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招聘仓库打包装车人员。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括负责货物装卸、分类及打包作业，按照流程完成仓库出入库操作，维护作业区域整洁与安全。任职要求为初中及以上学历，有物流或仓储经验者优先，具备基本体力劳动能力，能适应站立及搬运工作，熟悉仓库操作流程，具备责任心和团队协作精神。河南周口

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招聘分拣工，主要负责快递的分拣工作。上班时间为下午14点至22点，薪资为2500-3000元/月。

招聘物流储备人员，薪资2500-5000元。岗位职责包括：一、基层轮岗学习：按培养计划在仓储、分拣、中转、运输调度、问题件处理、末端站点等全岗位轮岗实操，熟练掌握物流全流程作业标准；负责货物入库验收、上架存储、订单拣货、打包复核、出库装车、退货返仓、定期盘点等基础作业，保证账货一致；熟练操作物流系统、扫描设备、运单录入、改单、补打标签、安检单据登记等日常系统工作；落实仓库6S管理、消防安全、车辆进出管控，检查作业设备日常状态。二、运营数据与报表工作：每日统计进出货量、派送时效、破损率、问题件数量、签收率等运营数据，整理制作日报、周报、月报；核对运费台账、面单、承包区对账数据，梳理库存呆滞件、长期滞留货物并上报处理方案；通过数据发现流程漏洞，向主管提出降本增效、提速优化的改进建议。三、异常问题处理：全程跟进处理地址不详、错分破损、丢件、拒签、退回件、理赔纠纷等各类物流异常事件；对接收件人、寄件人、承运司机、上下游网点，协调制定应急处理方案，跟进闭环结果；整理问题件归档记录，统计高频问题，协助优化分拣与派件规则。四、调度与跨部门协同：协助运输主管进行车辆排班、路线规划、司机对接，跟踪在途货物实时进度；对接客服、采购、门店、上级网点等部门，同步物流信息，打通各环节沟通节点；学习站点客户维护、零星货源开发、应收款项核对等经营类工作。五、其他工作：完成上级安排的临时专项任务，如仓库搬迁、旺季大促支援、体系检查迎审等。

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招聘仓库分拣员，男女不限，年龄45岁以内。要求熟练使用智能手机，干活麻利，服从管理。工作时间从凌晨02:00开始至工作结束，若提前完成可早下班。工作地址位于扶沟县东高庄（三千方板材仓库院内）。

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招聘店员。薪资为2600-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营，包括商品陈列与库存管理；提供顾客服务，处理销售及售后相关事务；协助完成促销活动执行与效果反馈。任职要求：高中及以上学历，具备基础沟通能力；熟悉零售业务流程，有服务意识与责任心；有门店工作经验者优先。

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