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招聘冷库工人3名，男女不限。年龄要求35岁至50岁，年龄要求35岁至45岁。工作内容包括配货、发货、提货、卸货。工作时间为8小时制，正常班、休息及加班安排，加班有加班费。薪资为每天120元。

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一、岗位职责 1. 负责各类废品的回收、分类整理工作， 2. 完成废品打包作业，使用相关工具将分拣好的废品规整打包 3. 做好货物理货、码放工作，及时清理场地杂物 二、任职要求 1. ，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好 2. 做事认真负责，手脚麻利 3. 有无相关工作经验均可 三、薪资待遇 1. 薪资标准：入职缴纳社保，每月工资5500元，薪资准时发放，绝不拖欠； 2. 住宿福利：公司提供免费住宿，不包吃 3. 休息安排：每月月休2天，可根据自身情况合理安排调休， 4.上班时间 07：00-11：30，13：30-17:30 有意者可直接电话联系，或到现场面试 工作地址：【湖北省武汉市江夏区江夏经济技术开发区大桥现代产业园何家湖】

芜湖申通快递转运中心直招大量分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理、翻面单、拉大件、细分拉扫、粗分驳货、DWS扫描员 年龄要求：（以身份证年龄为准） 21——53周岁 2、工：21——48周岁 工作时间： ①00:00-12:00（固定班次） ②18:00-6:00（一个月倒一次班） ③18:00-24:00+6:00-12：00（一个月倒一次班） 以上3个班次都可以自己选择 ️薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 操作岗：6500-7500元/月 卸车岗：7000-9000元/月 装卸车一体：8000-12000元/月 发薪日期： 每个月15号发放上个月整月的薪资 操作岗薪资结构：底薪2250150满勤400＋计件薪资 装卸岗薪资结构：装卸底薪2250150满勤250＋计件薪资 入职流程：面试-操作试岗1天（装卸试岗2天）—-体检-办入职 1.无犯罪记录 2.，试岗两个班次之后可办理入职，有经验试岗一天 3.离职需提前一个月 月休2天，满勤奖、生日会、节日福利、包住，餐补每个月360元，标准餐一荤一素一汤8元，

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急要！[玫瑰]随时上岗！往市区医院里，发报纸员工，2名，男女不限长期活，(上午上半天班，)(半班)工资80元十提成，工资月结，[爱心]上午8.点一2.30下班()每月15号开资。要55一60岁左右。持健康证上岗！有经验的优先！(自备电车)！视频面试！明天上岗！.康老师

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

岗位名称：多项岗位（具体岗位名称未提供）岗位要求：1.无具体岗位要求提供。薪资待遇：具体薪资未提供。注：以上内容仅提供了关于住宿、社会保险、带薪休假、节日福利、员工生日、工龄奖励以及团建活动等方面的福利信息，但并没有明确的岗位名称、岗位要求和具体的薪资待遇。因此，无法为您提取出岗位名称、岗位要求和薪资待遇，请进一步提供具体岗位的相关信息。

招聘长期工，工作时间为半天班，每天12点至下午6:30。

明日兼职还需6位薪资保底100综合120.时间上午9点-下午4点，管饭，休息一个小时报名方式名字电话。