招聘仓库招聘工作人员2名，有意者打电话咨询

招聘：跟船普工搬运工包吃包住薪资：9000-14000元1、身体健康、无犯罪前科、能吃苦耐劳。2、能听公司的安排和分配。3、能长期出差。岗位职责1、跟货出差、负责理货、分拣、打包、装箱、入库等简单的体力活。2、小件货物15公斤人工搬运，大件重货有叉车吊车。3、出差一趟25天左右，回来连休6天左右。福利待遇1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、月薪10000以上。2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。

线上超市，可以接受夜班

岗位名称：电商员工；岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.工作时间：上午8点至11点半，下午2点至6点；3.薪资结构包括底薪、提成和全勤奖，享受节假日福利；薪资待遇：底薪+提成+全勤奖，享受节日福利。

[][]沙家浜圆通[][]日结17/小时17:40开始接人上班时间：18点—凌晨2点左右18-55岁集包！！！会识字可带手机和，打火机，耳机，自带零食，饭食等食物，

招聘：仓管员（包中餐和住宿+4500-6000）薪资：4500-6000元/月职位描述配货人员:3名有仓库配货发货工作经验you先，二十二至素食物工作内容:按照单子，配货，管理货物数量，转正后，提成制，多劳多得，仓库主管，有货建材行业仓库管理经验者you先基本工资+提成+社保+工龄+保险+节假日福利。要求:高中以上文化，吃苦耐劳，身体健康，工作认真负责细心，有团队精神，执行力强，服从主管安排，一年以上工作经验。福利待遇：8:30-18:30****包中餐和住宿

招聘：普工薪资：10000-15000元/月工作内容：-按照订单要求，从货架上拣选商品并放入周转箱-使用手持终端扫描货物条码，核对数量与规格-将打包好的货物搬运至指定发货区域，码放整齐-定期整理货架，将零散商品归位，保持通道畅通岗位职责：-能长时间站立作业，适应重复性弯腰、抬手动作-双手灵活，能快速完成小件商品分拣和打包-识字并能识别常见商品名称和编码-无严重腰椎或膝盖损伤，能搬运30斤以内货物

10天工期，20/小时男女不限、15度弱冷仓三塘盒马。时间：8:00-18:00需配合加班，增减20/小时18-50岁，男女不限称重、打包。带外套上班：要求最少工期干完，。

工作内容：快递分拣职位要求：按时上下班，有工作经验者优先工作时间：8-20点

凯盛家纺急需两名手快的员工前往河南平顶山进行抱枕被的打包快递工作。

平顶山市汝州市招其他钢结构人员

平顶山市汝州市招钢结构安装/打板

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘卖鸡子，早晨4.30-12点下午没活，只干上午！月工资3000-4000年龄25-55，男女不限地址:火车站综合市场(九龙广场)电话

平顶山市招二次结构木工

（）孙先生明天化龙南柴附近包装：水果萝卜5斤（不套网）活简单好干不累，要手脚麻的8：00-17：00左右每件0.4元、工资保证日结招聘热线

八里铺蔬菜批发市场招聘小工一名！装菜分菜活，起早4点，到下午三点！活不累！工资一天100！电话：！

金仕邦新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。普工工资23元/小时，叉车工资25元/小时（包含1元/小时餐补）。需要能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月。

工资日结，工资日结，工资日结物流园每天大量招人，车接车送工作时间6：00--6：00白班夜班均可工130，工120，能来的联系地址：路北西外环普洛斯物流园（韩城东）详询

招4.2冷藏车司机5名～招蔬菜分拣工人N名～招蔬菜全品类采购1名～招仓库管理员2名～招装卸工2名～招快驴负责人或者合伙人！联系电话:8

【招聘岗位】店员1名【薪资待遇】2200-6000元（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【招聘岗位】客服1名【薪资待遇】2200-6000元（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【招聘岗位】视频运营及维护1名【薪资待遇】2200-10000（底薪+满勤+流量激励+销售激励工资，上不封顶，岗位可出差）【联系电话】【工作地址】郏县行政路东兴优选食品-------------------------

只要你干得好 待遇工资不是问题

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通进度，及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付质量 5.配合平台完成订单管理、评价反馈及合规化运营要求 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与版本动态 2.具备扎实的游戏操作能力与实战经验，有高段位/成就证明者优先 3. 责任心强，诚信守约，能独立完成订单并按时交付 4. 沟通顺畅，具备基础客户服务意识 5.学历不限，年龄18周岁以上，无不良信用及违规记录

年龄45岁以下

招聘：促销业务员薪资：面议我们正在寻找踏实肯干的业务员，工作内容简单清晰：负责客户对接、产品推广及订单跟进，日常以电话沟通和实地拜访为主。有无经验均可，公司提供系统培训，上手快，成长空间大。任职要求：1.为人诚实，有责任心，能吃苦耐劳；2.具备基本沟通能力，能主动与客户交流；3.能适应短期出差或外勤走访。只要你愿意努力，愿意学习，就能在这里稳定发展。工作氛围轻松，团队协作好，每月按时发薪，不拖欠。具体薪资面议，按业绩提成，多劳多得，公平透明。欢迎有志于长期发展的朋友加入，一起把事情做实，把客户处好，把收入稳住。

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动

【招聘岗位】店员1名【薪资待遇】2200-6000元（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【招聘岗位】客服1名【薪资待遇】2200-6000元（底薪+满勤+销售激励工资，上不封顶）【招聘岗位】视频运营及维护1名【薪资待遇】2200-10000（底薪+满勤+流量激励+销售激励工资，上不封顶，岗位可出差）【联系电话】【工作地址】郏县行政路东兴优选食品-------------------------

汝州急招：任职要求18-35岁，经验不限，男女都可，喜欢打游戏的来，公司氛围极佳，都是00后，没有勾心斗角，有找工作的看过来

岗位名称：店员；店长。岗位要求：1.性格开朗，善于沟通交流；2.有爱心，有责任心；3.年龄30～45岁左右，优秀者可适当放宽年龄。薪资待遇：轻松干3000以上，认真干5000以上，努力干8000以上。工作时间：早7：50—11：50，午2：00—18：30（月休4天）。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 承接分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。