
广东中山一、招聘物业低压电工2名要求:年龄55岁以下,身体健康、工作认真负责,服从安排,有
5000-6000元/月
低压电长期1-2人月结低压电工证
一、招聘物业低压电工2名
要求:年龄55岁以下,身体健康、工作认真负责,服从安排,有相关工作经验:
1.工作地点
中山市小榄镇绿金湾高端环保共性产业园
2.工作时间:8小时,月休4天、购买社保、不包吃住。
工资待遇:月5000~5500元。
岗位职责:
1、负责本岗位职责和日常工作;
2、服从管理,完成相关技术学习任务;
3、完成领导交办的临时工作,
联系方式:刘生微信同步
主要施工电力配网工程和用户工程
7000-10000元/月
电力工程长期11-20人月结
中山市某电力公司正在招聘:
配网工程师傅多名,要求有两证(高、低压电工证),工资按月8000元/月起,公司购买保险和社保,包吃包住,月休2天。
我们是做外线施工的,要爬电杆或铁塔的,要求能独立操作紧线和接负荷,本人平时工作比较忙,请看自身能胜任岗位的再来电,谢谢!
水电工电工长期包住包吃1-2人月结
中山市三角镇三角村物业园区招水电师傅 负责园区日常水电工作及其他杂活
每周休息1天 包住宿 吃饭有餐补 薪资5500-6000 卢小姐
广东中山南区街道碧桂园凤凰城物业招聘长期电工,工资面谈(有房补餐补),要懂强电有一定工作经
4000-6000元/月
强电工电工1-2人
中山市南区街道碧桂园凤凰城物业招聘长期电工,工资面谈(有房补餐补),要懂强电有一定工作经验,配合性高。(要求年龄45岁以下)。
车间普工
招聘
本加工点招2名长期工或宝妈工都可以,打螺丝,看外观,空调车间
联系人:陈小姐
地址:龙塘村前进二路31号天天便利店(旁边)
山东泰安新能源电力工资5000--7000,培训1--3个月太阳能发电、风力发电中专学历
5000-7000元/月
电力工程3-6个月月结
新能源电力
工资5000--7000,培训1--3个月
太阳能发电、风力发电
中专学历
重庆高铁站招募给排水、强电、空调、消防等小班组计件人员,即将于半个月左右进场工作。
消防安装空调安装强电工给排水工
重庆高铁站招募给排水、强电、空调、消防等小班组计件人员,即将于半个月左右进场工作。
北京朝阳区公园招聘强电主管,年龄48岁以内,有综合体或商场经验,待遇8K~8.5K徐经理电
8000-8500元/月
强电工月结
朝阳公园招聘强电主管,年龄48岁以内,有综合体或商场经验,待遇8K~8.5K
徐经理电话:
铲车司机长期1-2人月结
恩施姚家坪砂石系统:招装载机驾驶员1人,要求5年以上经验,有操作证,会常规保养,不酗酒无犯罪史,性格好听指挥,高峰期每天工作约12小时一个班,高峰期有夜班,联系时间10点至18点
强电工月结
电厂招正式职工
招35岁以下大专,中专及以上学历,面试通过后参加培训。()
理论学习三月后电厂带薪实习,实习结束签企业直签劳动合同,属于技术岗正式职工。
起步综合年薪5到8万,逐年递增,缴五险一金,工作稳定,不是力工,有良好的晋升空间。
就业黑,吉,辽各大电厂。报名热线(同时,长期合作)
水电工吊顶装修木工弱电工
中山古镇 招长期装修工 ,木工、吊顶、水电、弱电/安防,(木工水电都会做的优先),工资320-330之间长期工
物业经理1-2人
横栏一工业园区招物业主管一名,,身高1米7左右,五官端正,身体健康,年龄35~45岁,表达和沟通能力好!福利待遇及工作内容电联,黄老板
强电工综合承包长期6-10人月结包工
中山市招强电,外包,做农网改造线路有高中作业证,底压电工证,必须是应急管理局发的证件,有合适的人员可以联系。
广东中山石岐区北站旁招拉光纤人员,工资待遇3000-10000,管吃住工作地址:
3000-10000元/月
光缆月结
石岐区中山北站旁招拉光纤人员,工资待遇3000-10000,管吃住 工作地址:中山
广东中山招聘:物业管家薪资:4000-6000元/月职位详情:1、大专以上学历,相貌端正,
4000-6000元/月
管家月结
招聘:物业管家
薪资:4000-6000元/月
职位详情:
1、大专以上学历,相貌端正,形象气质佳;2、熟悉物业管理,有丰富的客服工作经验;3、有物业管理专业知识,擅长于表达与协调沟通能力;4、物业管理客服服务知识培训,及应急措施相关培训;5、具有一定的抗压能力和灵活处理突发事项能力。
弱电工监控长期1-2人月结
中山市招弱电/安防弱电安防
1. 岗位要求:-负责弱电项目系统施工与设备调试(如大华/海康威视监控、综合布线等)故障排除,要求工作主动、耐心细致、有责任心
门窗制作电力工程
招聘:生产运营部部门负责人
薪资:16-30万元/年
职位详情:
1、统筹生产运营部工作,制定能源项目(如电力、储能、水务运营等)生产运营计划与管理制度;
2、监督项目生产过程,确保生产安全、高效运行,解决运营中的重大问题;
3、负责团队管理与建设,组织员工培训、绩效考核;
4、对接项目合作方,协调项目运营相关事宜,保障项目按计划推进;
5、完成上级领导交办的其他工作。
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