中山市招工地小工/杂工

中山市招工地小工/杂工

电工小工工作地址:中山项目电话面试22元有经验

中山市招电梯安装，能吃苦耐劳，中工大工，会做的，请私聊包住，

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性工作任务 5.遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

使用风批工具拧螺丝拆解燃气表

，有意电话联系港口保利附近招一名杂工工作时间：8：00-9：0010：30-12：0015：00-16：00联系电话：

中山市招工地小工/杂工、不锈钢安装

中山市招工地小工/杂工、水工 会接PVC管

工地杂工，挂门板，装锁

打磨腻子240平都是墙面，

招安装帮手多名，加班多，工资准时！电话：

中山市招弱电/安防中山市招弱电 1. 岗位要求：-负责弱电项目施工与设备调试（如大华/海康威视监控、门禁、停车场道闸、综合布线等）解决故障，要求工作主动、耐心细致、有责任心 无恐高症！！！欢迎随时来电！

招电焊(电焊工)包工，有一千多方，工地在深圳

25中山民众维屾电工中小工33元/小时包住不包吃

明天需要两个小工240。

聊城市临清市招工地小工/杂工、水电

有做保温棉师傅在家没事的，板桥做保温个把月活，找一大一小一监护，大工300，小工220，监护170。

遵义市桐梓县招工地小工/杂工， 工作地址天津，和我一路过去， 工资在200多到300多 在厂房里面做，不受日晒雨淋

因公司增产，招钢结构长期辅助工，打磨工各5名，管工作餐，提供住宿，地址胶州九龙

由于企业订单增加，纬创华为光电部门需要急招一批小时工+正式工， 本企业应聘。 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:23-25元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

有电动车上下班，吃苦耐劳不怕脏的附近来一个学徒工150一天，包吃午饭，水，，后期看学进度快慢决定涨工资，年龄25以下的，做五天结一次工资，看完再打电话，25以上的勿扰。 重要的事情说三遍：要年龄25以下的年龄25以下的年龄25以下的

坦洲安装流水线，日结， 20元小时 不包吃 20~50周岁，只要负责打杂辅助需要帮忙抬一下，要能吃苦耐劳的 明天9:00上班，到18:00~20.00左右，每天八到10个小时，上下班签名，下班发工资 可以连续做五六天， 上班不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，厂里面有安全帽，必须要带安全帽 有人联系我，明天直接上班。

中山市招不锈钢安装、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工

大量招聘大龄普工，夫妻工，小工，干活自由，机械化作业，人工辅助作业，25-53岁。 干活地点在：中山，江门任选。

中山市招空调安装/维修学徒工

光伏安装要有登高证，电工要有电工或登高证，焊工要有登高证或焊工证！工作十个小时，无证勿扰！

中山市招工地小工/杂工

中山招工地小工/杂工 工作轻松 负责打打包 有升职机会 可做业务员

一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行维护与持续优化；主导质量手册及程序文件的编制与更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系统的适用性、完整性和有效性，并推动改进措施落地； （3）制定并组织实施体系年度推进计划，统筹内部审核工作，协调外部审核事项，确保体系按时完成评审与认证； （4）牵头建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面主导质量管理工作； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检事宜； （3）负责成品出厂前的最终审批，并依据不合格品管理流程处置存在风险的原料或成品； （4）牵头推进工厂卫生体系建设，制定卫生管理规范并监督执行情况； （5）组织开展供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性； （6）协同公司或灌装环节开展质量培训和宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原料、生产过程中的半成品及最终产品实施检验； （2）统一调度人员对生产过程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁、车间环境等关键卫生指标的检测与监督； （4）主导制定原材料、中间品及成品的质量数据统计与分析方案； 4.部门建设 （1）结合公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并制定改善对策； （3）统筹开展招聘、晋升、培训、人才梯队建设等工作，强化团队组织能力； （4）根据公司安全与保密制度要求，落实本部门安全管理与信息保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的产品开发、配方设计、工艺技术研究及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能属性及成本控制方面满足既定要求。