
PQE工程师
1-1.5万元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1、跟踪量产环节的关键质量指标(如良率、不良率、PPM值),定期输出过程质量报告,识别质量波动风险;
2、参与生产现场巡检,核对工艺参数(如温度、压力、时间等)是否符合标准,确保生产过程按SOP(标准作业程序)执行,预防批量质量问题。
质量异常处理与根本原因分析
3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常(如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等)后,牵头组织跨部门(生产、工艺、研发、采购等)快速响应,制定临时遏制措施(如隔离不良品、暂停违规工序);
4、运用质量工具(如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告)分析异常根本原因,推动责任部门落实纠正/预防措施(如优化工艺、改进工装、加强人员培训),并验证措施有效性,形成闭环管理。
5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护,编制/修订过程质量相关文件(如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件);
6、推动过程质量工具的落地,如主导PFMEA(过程失效模式与影响分析)的更新与评审,识别生产过程中的潜在失效风险,提前制定防错方案。
7、对接上游供应商,审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力(如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准);
8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常,协调供应商分析原因并推动整改,跟踪整改效果,避免问题重复发生。
9、牵头开展过程质量改进项目(如降低某工序不良率、优化检验流程),运用统计过程控制(SPC)分析工艺稳定性,推动工艺优化或设备改进,提升产品质量一致性;
10、统计过程质量相关成本(如不良品返工/报废成本、检验成本),通过改进措施降低质量损失,提升生产效率。
11、配合研发部门参与新产品导入(NPI)过程,审核试产阶段的过程质量方案,提出质量改进建议,确保新产品顺利量产;
12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求,组织质量培训(如SOP解读、异常识别方法),提升全员过程质量意识。
二、任职要求
1、本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先;
2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验,熟悉量产产品的过程质量管理流程;
3、掌握质量管理工具:熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA(DFMEA/PFMEA)、SPC、MSA(测量系统分析)、8D等质量工具,能独立开展根本原因分析与改进;
4、熟悉质量体系:了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求,能参与体系审核、文件编制与维护;
5、沟通协调能力:能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口,推动质量问题解决与改进项目落地;
6、问题解决能力:具备敏锐的质量风险识别能力,面对突发质量异常时,能快速制定应对方案,避免问题扩大;
7、学习与抗压能力:能快速学习新行业、新产品的质量标准,适应量产阶段高强度的质量管控需求,承受一定的工作压力;
8、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT报告制作),会使用CAD看图软件、质量统计软件(如Minitab)者优先。
质量管理
负责产品售后服务质量管理工作,主导客户投诉处理全流程,包括问题受理、现场验证、根本原因分析及闭环改进方案制定
组织实施客户退货产品的物理检测与性能测试,建立标准化检验流程并出具质量评估报告,确保退货判定准确率
协同研发、生产等部门开展跨部门质量攻关,运用FMEA、SPC等工具进行失效模式分析,推动预防性质量管控措施落地
建立售后质量问题数据库,定期输出质量趋势分析报告,针对高频缺陷项目制定专项纠正预防计划
主导8D报告编制及客户满意度提升方案设计,通过PDCA循环持续优化售后服务响应时效与解决率
管理售后质量团队日常工作,统筹分配质量稽核任务,建立绩效考核体系并组织技能培训
参与新产品导入阶段的质量风险预判,提供售后端可行性建议,降低量产阶段质量异常发生概率
品质主管
6000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结有质量管理经验
岗位职责
1.负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测全流程品质把控,制定检验标准与作业指导书。
2.主导品质问题分析与改进,针对生产异常、客户反馈问题制定纠正预防措施,跟踪闭环。
3.搭建并优化品质管理体系,推进ISO等相关体系的维护与持续改进。
4.管理品质团队,组织技能培训、绩效考核,提升团队专业能力与工作效率。
任职要求
1.精通品质管控工具(如SPC、FMEA、8D等),具备独立解决复杂品质问题的能力。
2.熟悉ISO9001等质量管理体系,有体系搭建或维护实操经验。
3.具备较强的沟通协调能力、责任心与抗压性,能推动跨部门品质改进工作。
会打游戏听说唱不社恐就可以来
5000-8000元/月
兼职月结
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一、岗位需求
工艺技术员2名、品质检验员3名、物控计划员2名、仓储管理员2名、班组长2名、模具工1名、管路钎焊工5名、弯管调机师2名、数控车床工5名、生产普工(男女不限)30名。
二、招聘条件
①、年龄:20-45周岁二代身份证,身体健康、犯罪记录,
②、普通话正常交流,初中及以上学历,能填写日常记录表单等。
③、品件和计划需熟练使用office等办公软件,并能独立完成相关报告。
④、技术员熟练操作CAD、三维图、拆图、编写BOM工艺设计。
⑤、认同企业文化,积极上进,配合工作安排具有良好的团队协作能力。
⑥、数控车床工初中文化,熟练操作工,会看图和操作卡尺,工资计件.
三、福利待遇
①、薪资月薪;会计助理3.5-4.5K/技术员6-10k/检验员6-8k/计划员6-8k/班长6-9k/仓管员5-7k/模具工6-8k/焊工6-10k/弯管调机师7-9k/数控车床工7-10(计件)/普工5-7k(后期计件),接受应经毕业生。
②、每月15日发工资,月休两天。
③、生日礼物,法定节日礼品,降温饮料,
联系人:范先生
公司地址:浙江省绍兴市诸暨市山下湖镇吉祥路25号(阳光公寓对面)。
质量检验员
5000-6000元/月
品检工质检员五险1-2人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
一、任职要求:1.年龄25周岁-35周岁;2.有品质检验相关工作经验2年及以上的;3.学历全日制大专及以上的;
二、岗位内容及职责:1.负责编制各部门SOP;2.根据总部品检要求制定质检标准和流程体系;3.负责产品的检验、问题汇总、出具检验报告
栏目概述
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