岗位职责： 1、主导制定、更新和完善来料、生产过程、成品检验规范与作业指导书； 2、内部品质控制与管理； 3、处理客户投诉（客诉），领导跨职能团队（生产、工程、采购）执行8D问题解决流程，使用中英文撰写专业、逻辑清晰的8D报告； 4、参与公司ISO9001质量管理体系的内部审核，，确保体系运行的符合性与有效性； 5、持续改进 岗位要求： 1、大专学历以上，3年以上制造行业质量工程师或相关岗位工作经验； 2、必须具备优秀的英文听说读写，英语可作为工作语言。（必备项）

"职位描述 1、负责产品项目从立项至量产阶段的品质控制工作： 2、参与新产品预研，以用户体验为导向，与团队制定相关功能的验收标准 3、逆向通过VOC、正向应用FMEA等工具，组织团队进行前期设计预防改善 4、参与新产品相关评审，组织团队识别出产品关键CTQ，制定相关管控计划 5、组织质量团队制定产品验收用例；制定产品验收计划；进行可测试性评估、可测试性需求落地与验收； 6、跟进ES、小批量、批量试产，组织推动解决产品研发问题的闭环 7、按照计划安排各阶段样机验收，组织推动测试不良问题分析改善 8、与SQE一起制定新品相关标准并沟通供应商实施落地，推动供应商做全尺寸量测、CPK分析和CTQ过程控制； 9、新供应商审核，质量系统评价和跟进改善情况 10、负责产品量产后市场客诉、生产客诉中的研发相关品质问题的闭环，并推动相关部门分析和解决 11、负责产品生命周期内质量的持续改进 职位要求 1、熟悉产品研发流程，如有IPD的产品研发模式经历优先， 2、有过ISO9000或IATF16949的体系学习或工作经验，非常熟悉和运用质量的工具和方法，如FMEA、MSA、新旧七大手法等， 3、良好的经验与工厂合作并推动解决相关问题， 4、能够精确的识别和定位当前的项目关键风险和问题，定期向项目团队报告各阶段/里程碑的质量问题状态， 5、能够在压力下理清工作思路和逻辑，具备较大的心理素质和抗压能力； 6、能够接纳不同的工作模式，也能在陌生模式下进行持续优化改进， 7、认知能力强，统筹能力好，抗压；"

【工作内容】 1、负责供应商质量管理体系的建立与维护，确保供应商产品符合公司质量标准； 2、参与新产品导入阶段的质量评审，协助制定供应商质量控制计划； 3、对供应商进行定期审核与评估，推动其持续改进产品质量与交付能力； 4、 协调内外部资源，处理质量问题并推动根本原因分析及纠正措施的落实。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有五金，机械，CNC行业，等相关专业优先； 2、 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 3、对质量管理流程有基本了解，有SQE或相关岗位经验者优先，但不作为硬性要求； 4、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。

品质工程师（DQE / PQE，智能硬件方向）（50-70万） 核心职责 1.主导开发阶段质量策划：制定Quality Plan，参与DFMEA，设定关键质量控制点； 2.管理物料质量：建立AQL标准，推动供应商来料良率提升，处理批次性不良； 3.主导整机可靠性测试：跌落、温循、湿热、盐雾、按键寿命等，推动问题根因分析与闭环； 4.支持试产与量产：处理Line Quality Issue，推动制程CPK达标，降低直通率（FPY）损失； 5.建立质量数据库，输出质量周报/月报，驱动持续改进。 任职要求 1.本科及以上学历，电子、材料、机械或质量管理相关专业； 2.5年以上消费电子DQE/PQE经验，熟悉智能硬件整机测试流程； 3.精通可靠性测试标准（如IEC、GB、企业标准），能独立制定Test Plan； 4.熟练使用质量工具：8D、5Why、FMEA、SPC、MSA； 5.具备跨部门推动力，能强势推动研发与工厂落实改善。 加分项 * 有鸿蒙生态产品认ping证（如HarmonyOS Connect）质量对接经验； * 熟悉ISO 9001/IATF 16949体系； * 有墨水屏、手写笔等特殊交互模块质量管控经验。鸿蒙墨水屏终端研发岗位招聘（深圳）

质量管理岗位JD 一、岗位名称 质量管理专员（健身器材方向） 二、岗位职责 1.负责家用健身器材生产全流程质量管控，制定原料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准及流程，确保产品符合行业规范及客户要求； 2.执行原料、半成品、成品抽样检验，记录检验数据，出具检验报告，对不合格品进行标识、隔离及处置跟踪； 3.跟踪生产过程质量异常，分析质量问题根源，制定纠正及预防措施，推动跨部门落地整改，降低不良率； 4.建立健全质量档案，定期汇总质量数据，输出质量分析报告，优化质量管控体系； 5.配合外部质量审核及产品认证工作，落实审核整改要求； 6.协助开展质量培训，提升生产、研发团队质量意识，规范操作流程。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业，2年以上制造业质量管理经验，有健身器材、家居五金类产品质量管控经验者优先； 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握原料、成品检验方法及质量工具（如QC七大手法、SPC等），能独立制定检验标准； 3.具备较强的问题分析及解决能力，能快速响应生产质量异常，推动整改落地； 4.严谨细致、原则性强，具备良好的沟通协调能力及数据统计分析能力； 5.能熟练使用常规检验工具，了解健身器材安全标准及行业质量规范者加分。

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

1、负责对空调零部件进行入厂检验测试判定 2、对日常测试数据进行记录并统计汇报 3、熟练应用质量分析工具及各类办公软件； 任职资格： 年龄18-35岁 2、大专学历及以上，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 3、接受两班倒工作； 4、诚实可靠，关注细节，工作努力，责任心强，有良好的沟通能力。

懂电气测试、质检的，有相关工作经验优先，有低压电工证优先

熟悉消费电子成品或者3c穿戴类成品品质管理流程 从事品质管理，品质控制至少2-3年以上相关经验 主要工作任务及职责 产品NPI导入阶段协助研发及工程提供产品硬件相关品质管控计划及实施跟进计划 协助各供应商在NPI阶段导入品质管控计划并且验证产品及零件，组件等验证实施品质控制计划，完善产品等品质控制计划并完成实施闭环 产品量产及量产后，监控产品，零件品质交付品质稳定性及产品，零件的品质异常

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

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招聘：品质组长 薪资：6000-8000 职位详情： 1.年龄 25-45 周岁，质量工程、机械制造、电子技术、食品科学等相关专业优先；​ 2.有 3 年以上 QC 检验工作经验，其中 1-2 年品质团队管理或组长相关经验，熟悉 [对应行业] 产品质量标准、检验流程及生产工艺；​ 3.具备优秀的问题分析与解决能力，能快速定位复杂质量问题根源，制定可行的整改方案并推动落地；​ 4.数字敏感度高，能熟练使用 Excel 进行数据统计与分析，会编制质量报表与分析报告；​ 5.责任心强、原则性强，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应适度加班；​ 1.负责 QC 检验团队的日常工作安排、人员调度与技能培训，明确检验分工，监督员工严格执行检验标准，提升团队工作效率与检验精准度；​ 2.主导质量异常分析与处置，接收生产、采购等部门的质量反馈，组织 QC 团队排查问题根源，提出整改措施并跟踪落实，形成异常处理报告；​ 3.汇总每日、每周、每月质量检验数据，编制质量报表，分析质量趋势（如不良率波动、重复问题），提出质量改进建议，推动管控体系优化；​ 4.协助质量主管完善检验规范与标准作业指导书（SOP），组织 QC 团队学习新规范，确保检验工作标准化、规范化；​ 5.负责 QC 检验设备、工具的校准与维护管理，确保检验工具精准可用；推进检验区域 5S 管理，保持工作环境整洁有序；​

招聘：注塑来料检 薪资：5500-6500 职位详情： 1、中专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、机械制造、质量检验等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上注塑行业来料检验（IQC）工作经验，熟悉注塑原料特性与常见质量缺陷；具备ISO9001质量管理体系实操经验者优先。 3、熟练掌握注塑原料检验标准与方法，能解读产品图纸、工艺文件（SOP）及抽样标准。精通卡尺、千分尺、二次元影像仪、熔融指数仪等检测工具的操作与维护。 1、来料合规性核验、外观检验、文件审核、质量记录与报告、不合格品管控

招聘：QA 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 有责任心

招聘：品质工程师 薪资：10000-15000 职位详情： 1）2年以上品质工程师经验； 2）有从业过汽配类行业及消费类电子产品经验者优先； 3）处理过大客户客诉案例者优先。 1）客诉处理，8D改善报告及时回复； 2）客诉分析，组织讨论并推动各部门质量问题的改善闭环； 3）新产品导入阶段，研发阶段产品质量改善的推进。

1.有五金冲压检验经验优先 2.会使用卡尺、高度尺、千分尺等 3.会看图纸

招聘：品质员 薪资：4500-6500 职位详情： 1. 具备1年以上相关行业质量检测工作经验 2. 熟悉液体加热器产品的质量标准和测试流程 3. 掌握电子线路板的基本检测方法和标准 4. 熟练操作计算机办公软件，能够准确记录检测数据 5. 具备良好的质量意识和责任心 6. 工作细致认真，具备较强的观察力和分析能力 1. 负责液体加热器产品的质量检测与测试工作 2. 对电子线路板进行质量检验和功能测试 3. 使用计算机系统准确记录各项质量检测数据 4. 及时发现并报告产品质量异常情况 5. 协助分析产品质量问题并提出改进建议 6. 维护和保养质量检测设备及工具

招聘：灯饰公司普工长白班 薪资：3000-5000 职位详情： - 无需相关工作经验，欢迎各类求职者 -年龄30以下 - 性别不限，提倡性别平等 - 必须具备良好的身体和心理健康状态 1、长期工：月薪+加班费，包吃包住，试用期两个月，入职购买社保，转正后全勤奖300元/月+高温补贴+生日福利+节假日等福利。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签、检测等岗位，独立岗位。3、统一包住宿，4人间，有空调，有热水器，有风扇等生活用品。 3、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度，一天八小时坐班，加班算加班费。

招聘：品质部长 薪资：9000-15000 职位详情： 1. 教育背景：要求大专或以上学历，对ISO质量管理体系有深入了解和实践经验。 2. 工作经验：至少6年相关岗位工作经历，具备扎实的品质管理知识和技能。 3. 语言能力：英语口语和书写流利，能够进行专业的英语交流。 4. 工作背景：具有外资企业或上市公司品质管理相关工作经验者将优先考虑。 1. 领导品质部门，确保质量管理体系的有效运行，制定并实施公司质量方针、目标和长短期质量改进计划。 2. 协同相关部门制定和修订质量管理手册、程序文件及作业指导书，确立公司产品和服务的质量标准。 3. 监督和指导下属团队，确保生产和出货流程的质量控制措施得到严格执行，以及质量检验和监控活动按照既定程序进行。 4. 主导质量异常事件的调查与处理，组织分析重大质量问题，推动质量改进措施的落实，并采取预防措施以消除潜在的质量风险。

招聘：外观检查员 薪资：3000元以上/月 1.第一个月（培训适应期）：计时工资12元/小时（按实际工时计算）2.第二个月（过渡期）：计件工资＋30%补贴（多劳多得，额外补贴保障收入）3.第三个月：全额计件制（熟练后收入更高）工作要求：1.无经验可培训，需服从管理安排2.月休2-4天