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主营 : 旅游项目+滋补品！！！ 一、工作内容: 1. 负责旅游产品及高端滋补类商品的市场推广与销售任务，达成个人业绩指标。 2. 开发潜在客户资源，通过线上交流、实地拜访等形式，为中老年群体、职场人士等目标客户提供专业健康建议与产品方案，建立长期信赖关系。 3. 持续跟进老客户使用情况，定期回访，提升复购率和口碑转介，增强客户满意度与粘性。 4. 整理市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求与改进建议，助力产品优化与销售策略调整。 5. 熟悉掌握公司旅游线路详情，主动联系已有客户进行服务回访。 二、薪资待遇: 1. 底薪6k+阶梯提成5-12%+额外业绩奖励 提成：1-5单按5%/单、6-7单按7%/单、8-9单按9%/单、10单起按12%/单； 奖金：达成月度目标可获1000-5000元激励； 综合收入6000以上！有基础者首月破万很常见！ 2. 晋升机制透明！不看资历、年龄，更不讲人情世故！只认结果与实力！ 3. 各类节日福利、绩效奖金优厚！ 三、工作时间: 1. 工作时段：上午9:00-11:30，下午13:00-18:00，午间休息1.5小时，无需加班！！！ 2. 法定节假日照常带薪休假，节日关怀福利齐全； 3. 日常供应水果零食，定期组织团建与员工旅游，办公氛围轻松融洽！诚邀热爱销售事业、有拼劲的伙伴加入团队，携手共进，相互成就！ 四、任职要求: 1. 性别不限， 2. 年龄20-35岁，能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备优秀的表达能力和抗压能力； 4. 擅长人际交往与商务洽谈，富有协作精神，认同团队作战理念。

面销/陌拜无经验可居家办公房地产月入过万 接受零基础新人友好双休+朝9晚6 工作轻松无压力准时下班无业绩指标公司提供客户资源 无需外出拓客客户主动联系你手机沟通即可轻松月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 公司拥有全武汉丰富房源资源新人享两个月保护期 主管全程带教协助快速成单 入职即享全武汉房源支持租赁中介费全免 资源全包提成100%客户租金多少你到手就是多少 [岗位职责] 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车外出时间自由灵活 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收入与客户租金金额直接挂钩 [薪资待遇] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收过万） 2.公司免费提供电动车使用成本公司承担 3.新员工入职系统培训首月安排辅助订单专人指导成单无忧 4.员工专属福利：全武汉范围内租房中介费用全免 5.享有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

兼职/全职，年龄20-35岁，虞城附近常驻优先，，有私家车

真实底薪，无需每日电话推销 快消品销售（懂礼节，品行良好） [工作职责]: 1、开拓空白市场，覆盖餐饮终端及乡厨宴席场景，扩大公司服务范围； 2、依据公司整体经营目标，规划销售方案，跟进执行进度，完成既定业绩指标； 3、开发本地餐饮客户资源，提供持续化客户服务支持； 4、负责中餐渠道产品推广，实地到店进行菜品试推 [任职要求]: 1、学历不限，年龄******之间，了解本地餐饮终端运作模式； 2、具备良好的学习能力，性格开朗积极； 3、能承受工作压力，踏实肯干，有明确收入目标； 另有城市合伙人模式可选，时间自主，多劳多得，按销售额计提收益，提成比例10%-15%

北京18-45岁线束 月结21/小时 ✅无案底，色盲左撇子裸露纹身不接收， ✅食宿：管吃管住，厂区附近住宿6人间，有空调，可洗澡，水电费平摊，， 长白班或两班倒，长白班需加班，夜班有坐岗，10-12小时两班倒，管工作餐（8小时1餐，10小时2餐） ✅工作内容：切线，绞线，手压，缠线，质检，物流等 ✅需带: 身份证原件，身份证复印件3张和1寸白底照片2张，黑色中性笔，本1个 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当天面试当天免费住宿 可当天到博电集合，也可在下午13:00直接到厂区门口集合，有人提前报名 厚诚人力 杨斌 入职奖励私聊

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昌平立水桥南地铁站附近兼职综合维修： 要求：年龄55岁以下，持有电工操作证，可开具无犯罪纪律，有物业维修经验， 工作班次：上一休一，工作时间：8：00-8：00， 待遇：工资4000元，节日三薪，提供住宿 联系方式：

怀柔别墅观光小镇招聘安全员 年龄18-55岁以下，身高168以上！ 夜班保安班长一名4600-4800 班长有独立配车 巡逻岗和固定岗4000-4500 巡逻班组有巡逻电动汽车，有两轮和4轮电动警示车。 ​包吃包住，想吃啥做啥，住地上采光好，住宿上班环境特别好，工作生活都在园区 ​联系魏经理:

长春市招聘甲醛治理/检测师傅 空气甲醛治理师 招聘 【招聘岗位】 空气甲醛治理师（若干名） 【岗位职责】 1. 负责室内空气检测、甲醛治理施工等相关工作 2. 熟练使用治理设备，按标准流程完成服务 3. 维护客户关系，保证服务质量 【薪资待遇】 - 基本工资：1800元 - 满勤奖：200元 - 餐补：300元 - 业绩提成，上不封顶 - 综合月薪：5000元以上 - 公司提供工作车辆，方便外勤作业 - 月休4天，福利待遇优厚 【任职要求】 - 能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，会开车 - 有无经验均可，公司可培训 - 有相关环保、净化、家政工作经验优先 有意者欢迎来电咨询、面谈！

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公司业务：为企业提供质量管理、内审员、国内外标准、各种技术等培训业务，涉及汽车、机械、电子、医疗器械、能源计量、食品、实验室等行业和领域。 项目（职位）优势: 1、公司各类公益培训项目多（免费、特惠），极大的降低销售门槛，方便业务员快速开发和积累客户。 2、公司目前有近200个在线直播课程，客户可批量采购，利于业务员快速积累流水和提高业绩。 3、线上培训，招生不受地域限制。 工作内容： 1)通过直线座机电话和其他沟通工具（邮件、QQ、微信）完成客户开发和回访； 2)为你的客户提供全年培训计划和咨询项目的服务； 3)按公司要求完成工作任务。 任职要求： 1)18周岁以上，55周岁以下，初中及以上学历； 2)普通话标准，勤奋，敢于拿起电话与客户正常沟通。 薪资待遇： 1)试用期薪资：底薪4000元+业绩提成（8%-20%），试用期3个月； 2)转正后薪资：底薪4400元+业绩提成（8%-20%）； 3)若试用期内当月业绩超过2万，则当月底薪按4400元算； 4)试用期满后，公司根据试用期期间的表现、业绩等方面决定是否转正； 5)社保+住房公积金 工作时间： 上午8:20-11:50下午13:30-17:30 周末双休，国家法定节假日，无加班。

薪资福利：底薪（4K~8K）+高额提成，六险一金 岗位职责： 1、为本地生活全业态（餐饮、便利店、生鲜、烘焙、景区、便民服务市场等）客户提供门店数字化转型解决方案，涵盖营销收银系统及ERP、CRM系统的落地实施； 2、整合集团内部资源，协助客户优化门店运营管理与品牌营销策略； 3、协调各部门推进客户从开发至交付的全流程闭环管理，持续推动行业升级与产品方案迭代，维护良好客户关系； 4、支持客户进行品牌战略规划与市场定位梳理。 岗位要求： 1、大专及以上学历（统招），具备独立主导项目经历者优先，拥有2-5年销售工作经验者优先； 2、有餐饮、新零售等领域从业背景或资源积累，曾服务B端客户，熟悉政府食堂、园区餐厅、景区餐饮等上下游渠道者优先； 3、沟通表达能力强，目标导向明确，具备较强抗压能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与问题分析能力。

万事开头难，如果你渴望高收入，想要在市场起步阶段抢占先机，勇敢迈出第一步，坚持下来的人都已实现月入过万 一、工作模式 电销+面销 公司配备成熟的销售体系与稳定客户资源，无需外出开发，工作轻松上手。自带资源优先考虑，无经验亦可加入，是新人入行的理想平台 二、薪资详情 -薪资范围：15000-30000元/月 -职位底薪：8000元/月 -社保类型：意外险 -提成方式：按单提成 -奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，工作每满一年，额外获得500元工龄津贴；每满五年，额外获得1000元长期服务津贴 三、职位详情 -客户类型：个人（ToC） -销售模式：面销/陌拜 -产品类别：其他产品/服务、医疗/大健康、金融产品 -经验要求：无经验要求 -销售场景：会展销售 四、岗位职责 1.负责养老与大健康领域的销售运营，制定并落实销售方案，推动业绩稳步提升。 2.主动拓展新客户，维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，保障客户体验。 3.持续关注行业趋势与竞争动态，收集分析市场信息，优化调整销售策略以提升成效。 4.配合团队开展各类展会营销活动，展示企业产品与服务优势，增强品牌影响力。 5.达成公司设定的销售目标，定期反馈业绩进展，助力团队整体发展。 五、我们的优势 1.强大的企业背景：集团创立于1996年，总部设在北京，历经近三十年发展，已形成保险、资产管理、医养三大主业协同发展的格局，稳居大健康产业领军地位。连续七年入选《财富》世界500强，2024年排名位列第381位，管理资产超42000亿元，累计服务企业超49万家，实力坚实，发展可持续。 2.领先的行业影响力：深耕养老与大健康领域多年，养老社区覆盖全国36城，落地44个项目，22城实现25个社区连锁运营，入住居民超17000人；医疗布局涵盖东西南北五大医学中心，在医养融合模式和服务质量方面树立行业典范，拥有广阔的发展前景和丰富的客户基础。 3.创新的业务模式：董事长陈东升引领变革，构建“支付+服务+投资”三位一体的新寿险生态，深度融合保险与健康养老服务，为客户提供全周期养老与健康管理解决方案，顺应行业方向，为员工提供前沿视野与发展空间。 4.清晰的晋升路径：提供公开、公正、多元的职业上升通道，销售表现突出者可晋升为销售主管、销售经理或更高管理层，也可转向其他核心岗位。不乏从入职到总监仅用三年的成长案例，全力支持员工实现职业跃迁。 5.优厚的福利待遇：除具有市场竞争力的薪酬与完善的提成、奖励机制外，还提供六险二金（在五险一金基础上增加补充医疗险和企业年金），以及专业培训、年度体检、节日关怀等多项福利。

工作内容： 1. 为已付费学员提供课程相关服务支持 2. 维护已购课用户关系并推进二次转化：通过微信、电话等方式对意向客户进行持续跟进，准确识别或深度挖掘客户需求，给予专业的学习规划建议，推动客户续费高阶课程 3. 学员全周期服务，提升潜在客户的高阶课程购买转化效率 4. 销售目标达成：依据公司及个人业绩指标，积极完成各项销售任务 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，本科优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上社群运营相关经验 3. 专业能力：具有良好的服务意识、学习理解力与沟通技巧；执行力强，抗压能力佳，具备一定SOP优化创新能力 4. 销售经验：有老年项目销售经历，业绩需处于前10%-30%，具备二转、AI视频、大健康类项目经验者优先 5. 上班时间13:30-22:30，每月晚于11点下班可享500元打车报销，薪资范围20-40k，缴纳五险一金，定期组织团建活动

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