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招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

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我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司节能改造类、应急管理类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（节能、应急领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有节能改造、应急管理、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

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1、负责钢结构、建筑幕墙等工程产品的市场调研与推广方案制定。 2、策划并执行线上线下营销活动（含行业展会/新媒体运营）。 3、维护客户关系，跟进重点工程项目的商务洽谈。 4、分析销售数据并优化推广策略。 5、配合技术团队完成产品宣传资料制作。

公司提供精准客户资源 人事无业绩考核！！！，人事无业绩考核！！！ 一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 薪资构成：无责任底薪5000元 + 高额提成（4%-9%） + 绩效奖励 + 成交奖金 + 月度销售冠军奖，综合月收入8000-15000元，能力优异者上不封顶； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各项权益； 二、日常福利： 1. 工作时间：早九晚六，大小周工作制，无强制加班氛围； 2. 每月组织团队聚餐、发放节日礼品（春节 / 端午 / 中秋等）、生日福利，定期开展带薪团建活动（每季度1-2次，如爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：提供新人带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术），配备一对一导师全程指导，助力快速上岗； 4. 晋升机制：晋升路径清晰透明，销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，以能力定发展，不拘资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便捷，地铁直达办公楼），每日下午茶供应（咖啡 / 奶茶 / 零食）； 三、岗位职责 借助公司分配的精准客户资源，通过电话与潜在客户交流，清晰传达公司产品 / 服务的核心价值、优势及合作方案； 细致回应客户疑问，深入挖掘客户需求，建立稳固的信任关系，推动合作意向落地； 准确记录客户沟通内容、痛点反馈及跟进状态，持续维护客户关系，促进复购或推荐新客户； 达成公司设定的月度、季度销售任务，积极参与团队会议和技能培训，持续提升专业水平； 协助完成市场信息整理、竞品动态分析等工作，为产品优化与策略调整提供有效建议； 四、任职要求 年龄18-38岁，学历不限（有销售经验者条件可适当放宽，应届生 / 转行者均可投递，公司提供系统化培训）； 普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好倾听能力与共情力，能迅速识别客户核心需求； 有强烈赚钱动机和目标意识，抗压能力强，敢于面对挑战，对销售岗位抱有高度热情； 掌握基础电脑操作，能熟练使用办公软件进行客户信息登记与管理； 品行端正，责任心强，具备团队协作精神，愿意通过勤奋实现收入增长； 五、温馨提示 本岗位不收取任何入职费用，不收押金、培训费等，谨防假冒诈骗； 公司直招，无中介参与，所有招聘信息真实可靠，欢迎前来实地了解； 如果你追求高收入、愿意奋斗、希望在销售领域突破自我，无需迟疑，请立即联系我们！我们不看过去，只重你的潜力与态度！

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