配送分拣员 1.政治素质良好，服务意识强，工作认真，吃苦耐劳，具备良好的职业素质。2.年龄21 - 45岁，经体检，不得有影响安全行车的身心疾病。3.持有C1及以上驾驶证，会开手动挡，有相关工作经历者优先。4.近三年驾驶档案不得有同责及以上较大交通事故记录，当期无累计违法记6分。5.无违法犯罪记录等不良记录。负责依照订单信息进行货物配送及分拣。保养等具有丰富的实操经验。 薪资福利:3600元/月 招工人数:2名

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分拣打包员 听从安排，吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:1500保底+满勤奖+超件工资 招工人数:3名 工作地址:贞丰县

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发货，理货员 面试时间：每天上午9.30-中午12点（下午忙接单） 上班时间：早上8.30-处理完每天订单（月休1天） 工作要求：头脑清晰，记性好，手脚麻利，身体健康，服从安排，有责任心 工作内容：仓库到货，卸货，清点完毕入库，销售部门出来销售单，及时把货物配出，核对无误后，安排送客户，送物流或物流上门自提 工资结构 会开车：底薪3000+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一 不会开车：底薪2500+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一

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岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用物流系统及时录入出入库信息，确保数据准确可追溯 4. 协同配送团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 5. 定期整理货架、清洁作业区域，维护规范有序的仓储环境

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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薪资福利： 1、底薪+计重提成，综合5k左右； 2、免费员工宿舍+餐补； 3、全勤奖、内推奖、高温补贴、节假日福利等。 工作内容： 1、驾驶电动小叉车移动货物； 2、整理货区，保证操作流程标准化，区域内6S整理； 3、负责移动货物到规定区域，确保货物及时中转。 招聘要求： 1、男女不限，18-45周岁； 2、无经验要求，包教包会； 3、识字、服从管理，有良好的服务意识。

岗位职责： 1. 负责洗衣液等日化产品的分拣、配货、理货及装箱作业 2. 按订单要求准确完成货物拣选与打包，确保出库准确性 3. 协助完成发货前的清点、贴标及交接工作 4. 保持作业区域整洁有序，及时归位物料与工具 5. 遵守安全生产规范，配合现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无经验者可培训上岗，有仓储物流经验者优先 4. 能接受日结薪资模式，服从排班安排 5. 提供工作餐，确保当日工资按时结算

岗位职责:电子商单+系统操作岗 . 适合人群： 大专及以上学历，年龄:25至35岁，要求具有一定的学习及抗力能力，思维敏捷，可接受新手。 工作内容： 1⃣ 电子商单处理 2⃣ 系统学习电脑操作流程（有人带，轻松上手） 薪资超有料： ✅ 有责底薪5000元 + 额外分红（多劳多得！） ✅ 上班时间：09:30-11:30，13:30-16:00（共4个多小时） ✅ 提前完成任务 → 当天可申请早下班！ 超短工时： 每天只需4个多小时，不加班不内卷！时间自由安排剩余人生～ 要求： · 认真负责，有基本电脑操作能力（不会可教，但要肯学） · 能完成每日商单任务（底薪有责，但压力不大～） 老板说： “以上内容真实有效，请认真阅读，有意向者请详谈:

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者楼营销服务部负责人 年龄在25岁 - 55岁人员，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。负责者楼营销服务的筹建、管理、运营、客户服务、销售等工作 薪资福利:薪资5000+提成+津贴+奖励+保险；受养老、医疗等五重保障；专属培育计划，助您快速成长；透明晋升机制，职业发展无限可能 招工人数:5名

招聘：电脑操作员一、工作时间-实行五天工作制，周末双休。-每日分段上班：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00。-支持弹性下班，自由度较高。二、薪资结构-有责底薪5000元，叠加分红机制，收入具备增长空间。三、福利保障1. 基础保障：法定节假日正常放假。2. 日常福利：下午茶、团建活动、部门聚餐、节日专属福利。3. 灵活制度：机动上班时间，进一步提升工作灵活性。联系方式：工作地址:大商汇1号楼