招两帮工人装柴火短方

明天要一个临时工分拣水果15元/小时，包中餐，现结。电话

电动车配送员，学历不限，要求自带电动车。

日结！日结！日结！柳州柳南邮政处理中心18-50周岁，男女不限工作内容：邮件分拣、拉货、装卸等上班时间：中班18:00-2:00,100元中班20:00-4:00,100元夜班22:00-6:00,100元夜班22:00-9:00,145元上班地点：柳州市柳南区航鹰大道6号报名电话：

日结 ！日结 ！日结！现在就要帽子岭附近快递分拣兼职3人要求：年龄25--50岁工内作‬容：负责快递拣分‬装卸，小物件，小物件！上班时间： 白班：现在- 19：30（具体根据现场情况安排，中途休1小时）工资：14元/小时， 日结，下班就结！地址：南宁市江南区洪运路与洪胜路联系电话：

南宁金桥仓库招叉车装卸工，要求有叉车证，有装卸经验，待遇4500-8000，长白班，有意向招聘人数:3

五塘申通招装卸工10人【10月份入职补贴路费200元】要求： 22-48岁上班时间：白班：7:00-18:00 夜班：19:00-7:00白班工资：5000-7000元/月夜班工资：5600-8500元/月计薪方式：基本工资2100+全勤奖300+其他补贴+计件提成上班地址：南宁市兴宁区五塘镇（申通快递南宁智慧物流产业园）咨询电话/：

11月3日物流快递分拣明天白班南宁玉洞小件快递分拣临时工10人（日结，日结）年龄：18~55以下 ，工作内容：快递分拣，打包，贴单，小件货物，装卸上班时间：白班：9:30-18:30左右下班听现场安排（13元/小时）上班地址：南宁良庆区玉洞银海大道报名联系：名字➕电话到

临桂极兔快递长期招日结工主要岗位：分拣，扫描，翻面单通宵班＃20点-06点中班＃19点-22点，下班时间根据现场安排决定工作要求：男18-55岁、女18-48岁、积极性强，听从管理人员安排，磨洋工勿扰！地址：临桂中辰物流电商交易中心极兔快递联系电话

请看清楚再联系谢谢送货工2人(长期工)工资日结(平均一天约150元上下，综合月薪4000-6000)工作地址：望州路万里汽配城(最好住附近，三～五分钟能到店，没单可回家休息等单)工作要求：自备电车，要有配送经验，要共享换电瓶能确保长时间送货。年龄25-45工作时间：配送工作期间早上9点-晚上8点(有单就接，没单就休息，工作自由)工作内容：配送汽车配件(点对点配送，工作简单)

崇左市天等县招砍伐工

招聘，弄饶事业单位。洗碗工阿姨一名。工资2500，身体健康。年龄55之内。联系电话文

祟左山地光伏招兄弟安装班组

找一个渠旧开小机师傅，老板电话

崇左市宁明县招小工10名，工资电话谈，工期到年底，包住，不包吃，有意者电话联系

1负责商超门店的配送【电瓶车配送】只送一家2可日结周结月结日结500+周结3500+月结13000+月薪1.2W入职签合同3.当天安排住宿提供车辆有食堂荤素管饱4.公司直招无押金0元入职!!

岗位职责：负责商超门店的药品配送.只送一家可只送药品岗位福利：当天安排住宿提供车辆公司直招无押金0元入职

1.负责商超门店的药品配送，只送一家，只送药品2.当天安排住宿提供车辆3.18-55岁，吃苦耐劳优先4.公司直招，无押金0元入职!

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日薪350元，超市牛奶和蔬菜配送包吃住公司配车，月薪8000~12000元，可日结，周结，月结，0费用入职，身无分文可安排，一天8个小时，做六休一，18-50周岁，没有犯罪记录。详情电话联系

《跟单送货，不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~50岁，可以接受没经验，不需要装卸货物省内：出发点在南宁，省内往返，跟车省内送货，可以选择在南宁休息。省外：出发点在安徽，两地往返，跟车跨省送货，可以在本地休息。1、跨省长途:保底8500，出差往返一天补贴200，一趟休息3-5天。2、省内短途:保底6500，出差往返一天补贴100，一趟休息1-2天。3、包吃包住，宿舍条件二人间，要求能吃苦耐劳“没经验有老员工带”《加班有三倍工资!不压工资，每月10号发》工作内容:《如下》不用卸货，代表公司与客户进行交接，清点货物，指挥叉车进行装卸，送货过程负责保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单，出现意外上报公司，第1个月有五险一金，社保。

《工作内容》:【第一步】:按照客户订单到仓库，提取货物，清点，登记，出库。【第二步】:安排叉车组把客户的货物装上公司货车，做好记录。【第三步】:货物装车完毕核对清楚登记相关资料，发放运输货物出仓证明。【第四步】:随货车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题需专员及时上报总部说明问题，及时和客户沟通处理好相关问题注明:运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失【第五步】:货物送达客户手里，需交接清楚，货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单。待客户确认完签好字，收回回执单。职位薪资:专线长途货车运输:保底8500，出差时间:出差一次平均5个工作日，出差结束可以休息2到3天，月休10天左右，出差每天补贴200，(注出差期间所有吃住行，费用公司承担话补300/每月，年假15天，有年终奖，公司缴纳五险一金。

临时工工作地址:崇左市白班8.00-20.00夜班20.00-8.00白班：18/小时 夜班：19/小时（纯记时工资，每天出勤11工时，综合198-209一天）简单易上手，可坐可站，打包坚果，果干、分装。18-45岁

招聘条件：年龄16-45，，身体健康，小学以上学历，会认26个英文字母工作内容：厂区仓库检查货物，根据订单内容清点，指挥叉车进行装卸，运输过程负责保证货物安全，监督上下货，跟进客户沟通到站时间：清点核对交接签单押运等，出现意外情况及时上报公司处理，避免不必要的损失！薪资结构：试用期：底薪6000月1.正式期：底薪7000月+全勤500月+话补300月+出差费300天(每月10号发放)全勤为26天，多一天算加班，加班按500天算，补贴方面另算。注：每次厂区仓库出车可向财务领取生活住宿补贴按300天发放，与工资不挂勾，当月出车当日领取该费用当天符合条件拎来面试，当天安排住宿和入职工作(厂区包吃住，工作餐免费，水电费平摊)

计时岗位工作地址:扶绥空港大道行政班:9.00-18.00 小夜:18.00-01.00 全班:07.30-19.3015元/小时 包吃住(餐补+提供住宿) 综合工资:150-220元/天主要负责削芋头皮，筛选烂果，拉车，洗果装框，辅助机器切条，工作轻松简单水鞋，围裙20-55岁，有健康证

任职要求：1、16-45周岁以内，男女均可，学历不限;2、身体健康、不晕车、无大面积的纹身、没有大面积伤疤；（特殊情况可放宽要求）;3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责;4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真;5、有经验者优先，无经验可带薪培训，前期有老员工带领。工作内容：1、跟随货车司机一同出发（坐副驾），负责护送货物到目的地，确保货物安全无损，以确保货物妥善处理。2、确保与其他运输单位和供应商之间的协调和沟通以确保货物能够按时送达。3、对货物的数量、标记和包装进行仔细核对，并记录相关信息；负责填写送货记录和相关文件，并确保准确性和完整性。薪资待遇：1、短途底薪6200元/月，综合月工资：6500-7500元/月，补贴260天，主要负责上海、南京、常州及苏州周边地区，一般当天去当天往返，出差一天补助260天2、长途底薪7500元/月，综合月工资：6500-7000元/月，出差补贴260天，安徽、河南、山东、江西、四川等周边地区出差一次5-7天左右，回来公司安排休息2-3天。3、年底有年终奖，享受年底双薪，薪资统15号打卡

卸车工。

招聘岗位：厂区跟车运输工临近过年特（内）招陪同司机运输货物招聘条件：年龄16-45，，身体健康，小学以上学历，会认26个英文字母工作内容：厂区仓库检查货物，根据订单内容清点，指挥叉车进行装卸，运输过程负责保证货物安全，监督上下货，跟进客户沟通到站时间：清点/核对/交接/签单等，出现意外情况及时上报公司处理，避免不必要的损失！薪资结构：试用期：底薪6000/月（无补贴）不出差（每月25号发放）正式期：底薪7000/月+全勤800/月+话补300/月+出差费160/天（每月10号发放）注：每次厂区仓库出车不在厂区住宿可向财务领取2000-3000元的生活住宿补贴，与工资不挂勾，当月出车当日领取该费用当天符合条件拎来面试，当天安排住宿和入职工作（厂区包吃住，工作餐免费，水电费平摊）

广西崇左凭祥多多买菜招聘凭祥多多买菜招聘↓长期卸货员1名岗位职责：负责接车卸货，对物资清点装车回仓.岗位要求：会使用智能手机即可，每天工作5-6个小时左右，分拣完毕即可下班，年龄要求18-45岁之间。（工资面议）长期配送司机(多名）岗位职责:按照智能手机路线指引，对多个团点的货物进行配送；岗位要求:要求自带车辆（金杯，加长面包车，新能源中面等），有城配经验者优先。送完即可下班；薪资待遇:面议联系电话:

仓库经理本科及以上学历，物流管理、供应链管理、跨境电商等相关专业优先；5年以上保税仓库或相关领域管理工作经验；熟悉仓库操作流程及管理规范，熟悉海关特殊监管区域管理政策条例，熟悉仓库管理系统（WMS），熟练应用Office等专业办公软件，具备优秀的仓储管理能力和问题解决能力；流利的中文沟通能力，具备出色的团队领导力和组织协调能力，具备团队合作精神。负责制定并执行保税仓库的日常运营计划，领导并管理仓库团队，持续优化仓库作业流程，准确掌握库存情况，与客户保持良好沟通，确保仓库运营符合海关、检验检疫等相关法律法规要求，确保仓库安全和合规性。薪资福利:8-15K，具竞争力的薪资待遇，根据公司业绩及个人表现进行年度评估与调整，公司提供工作餐，外地引进人才提供住宿，丰富的员工培训与职业发展机会，弹性工作制度，关注员工工作生活平衡，丰富的员工团建活动及节日福利。招工人数:1名