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快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

岗位名称：快递分拣员（带手机上班岗位）。 岗位要求：1.年龄在1645岁之间；2.快递件分拣扫描装卸车工作简单易学；3.需配合仓库下班时间。 薪资待遇：17元/小时。

一条生产线，招机修一名，晒板师傅两人，地址：广东省英德市青塘镇曾

连州市招砍伐工，杉木，亩产约15吨以上。需纯人工，放倒，修枝，甲方工地有拉山机负责拉到路边，工人再断筒，赶堆。包保险包住不包吃。年前随时可进场开工。

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职位名称：保安员工作地点：新濠荟学历要求：不限联系电话：

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饿了么（校园送）招聘 工作地点：哈尔滨市 南岗区 哈尔滨学院 1 招聘送餐员（20名），工资6000，奖金1000满勤200，要求年龄20岁到45岁之间 2 招聘外卖分拣员（10名）（20-45）岁，月薪3500 3 招聘分拣计时工18元每小时 联系电话 年后2月25上班

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岗位职责 1.掌握冷链物流全流程(预冷、仓储、运输、配送)及核心标准:2.熟悉冷链物流服务规范等国内标准; 13.深入了解农产品出口相关法规与标准;4.熟悉跨境冷链的合规要点;5.擅长物流配送全流程跟进;6.了解数字化冷链管理全过程, 岗位任职要求：1.大专及以上学历(党员优先);2.专业要求工敫商管理、行政管理、:销售管理，经济学等专业; 3.具备3年以上高管助理或部门管理等相关工作经验; 4.熟练使用Offce办公软件;具备优秀的粤语和外语能力; 5.精通各类公文的撰写，口头表达清晰且具备说服力;6.掌握高端商务礼仪，能独立组织重要接待或商务活动，维护核心外部关系;7.具备极强的保密意识和职业忠诚度;能适应高强度、快节奏的工作环境，同时高效处理多项并行任务; 8.具备数据分析基础者优先9.有两年以上驾龄 联系电话：

招聘：仓库文员薪资：4200元以上/月1、认真做好仓库物料的分类摆设与保管工作；2、做好仓库物料的收发与电脑系统进出账目；3、办公物资与劳保物资等物资入库与出库；4、鸡蛋，鸡群的出入库与零售工作；5、认真跟进物料登记报表，每月完成物资盘点工作。

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招聘:蒙牛常温招促销员多名，上班时间每周六，日，过年至20号连上10天，130元一天，上下班时间9:00~12:00一一3:00~9:00(一小时吃饭时间)上班地址:山湖城宜家天润，有意者请联系或电话

星亿鲜生碧桂园店招聘理货员和暑假工，待遇面议，招聘联系人蒋清远，工作地点阳山。

一、上班时间: 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 早晚班：10-14、18-22 门店每周排休1天。 二、福利待遇： 薪资4-7k，入职购买五险、销售奖励、激励奖励、绩效奖励、免费工衣、节日礼品 三、工作地点： 清远市清城区保利广场OPPO官方授权体验店 四、岗位职责： 该岗位为OPPO官方授权体验店体验顾问储备店长： 1.掌握扎实的产品知识，通过了解消费者的需求， 给消费者提供专业的产品讲解与服务演示，并帮助 他们选择合适的OPPO产品； 2.及时维护OPPO品牌和店面视觉陈列，配合门店 开展对外培训课堂、用户运营以及营销活动等； 3.主动学习产品及市场活动最新动态，提升消费者 满意度及品牌形象。 五、岗位要求： 1.高中及以上学历；接受应届生，拥有1年及以上直营店、旗舰店、超级大店零售从业经验优先。 2.热爱电子产品，并乐于与他人分享这份热情；一加粉丝和OPPO粉丝优先； 3.具有优秀的服务和销售意识，平易近人，善于倾听; 4.具有较强的学习能力和优秀的团队协助精神，能灵活适应工作安排； 5.语言能力：普通话标准、粤语熟练优秀者优先。

岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。广东清远地区招聘。

一、仓库运营管理 1. 全面负责电商仓库的日常运作和管理，确保仓库各项工作顺利开展。 2. 制定和完善仓库管理制度、流程和标准，并监督执行。 3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率和货物存储、搬运效率。 二、库存管理 1. 监督库存控制工作，确保库存数量准确、合理，降低库存成本。 2. 组织定期盘点，分析库存数据，提出改进措施。 3. 协调处理呆滞库存和不良品。 三、团队管理 1. 负责仓库员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和工作绩效。 2. 合理分配工作任务，确保团队协作高效。 3. 培养和发掘团队骨干，为部门发展储备人才。 四、系统管理 1. 确保仓库管理系统的正常运行，提高数据准确性和及时性。 2. 推进仓库信息化建设，提升管理效率和决策水平。 3. 与其他系统进行对接和数据交互。 五、跨部门协作 1. 与采购、销售、客服等部门密切沟通协作，确保供应链顺畅。 2. 参与公司相关项目，提供仓库方面的支持和建议。 六、安全与合规管理 1. 建立和完善仓库安全管理制度，确保人员和货物安全。 2. 落实消防安全、劳动安全等措施。

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