班次：两班倒 上班：8:00‑21:00 时薪21元，包住不包吃 岗位：质检、打包、拣货、上架 年龄18‑45周岁，男女均可，可接受后期转正 宿舍离园区约100米，4‑6人间空调公寓 ，保险80元每月 园区内设自助食堂，做服饰小件货品 薪资预支：出勤每日可预支100元，款项自动发放，无需额外申请，周末节假日正常预支 工期要求：最少做到11月20日 接待入职时间：12:00‑14:00

岗位要求：初中毕业，年龄18-35岁，性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有团队合作意识，学习能力强。 工作内容：协助仓库配货、清点货物。

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

打卡4天‮每后‬天可借支150元 试岗期20元/小时+效‮奖率‬励2-8元/小时 合‮最计‬高28元/小时 【岗位】：上下架，入‮扫库‬描，辅助岗，稽查/盘点，非‮质服‬检（长白班） 转‮薪正‬资：底薪2100+525绩效饭‮每补‬天8-16元计‮奖件‬励综‮薪合‬资＝6500-9500上不封顶多‮多劳‬得 【工作时间】8点-8点，两班倒。 【条‮要件‬求】18-40周岁，男‮不女‬限认识26个‮文英‬字母、身‮健体‬康、无案底、不‮征查‬信、工作‮真认‬细心、吃‮耐苦‬劳，接‮仓受‬库不‮带能‬手机、、打火机、不‮戴能‬首饰上班，不‮穿可‬拖鞋‮子裙‬面试! 面‮时试‬间:下午12.30-1.30 【工‮地作‬址】苏宁三‮物水‬流园

#分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：18—43岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

壹米滴答急招电叉车司机，有意者可直接来电！ 不需要持证上岗、不需要持证上岗、不需要持证上岗。 若电话未及时接听，说明来电较多，符合条件者直接带上身份证于下午两点直接到公司面试！ 【薪资待遇】： 1、薪资：底薪+提成+各种福利待遇，综合薪资：6-8千，日薪200元/天以上； 2、公司提供吃住福利待遇，正规大型公司，每月18-20日准时出粮； 3、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、高温期发放消暑物品； 5、员工生日发放生日礼品，过节礼品； 6、入职满一年享受工龄奖； 7、内部职业晋升通道：员工-组长-经理-高级经理-总监。 岗位要求： 1、招聘年龄18-45岁，身体健康，无犯罪记录； 2、负责所有货物移动作业，将货拉至指定货区； 3、配合操作员装车卸车及货物分拣； 4、配合操作员将货物及时归位，保持货物通道正常运行； 5、叉车的日常保养、清洁与维护，确保无安全事故； 6、不需要持证上岗、不需要持证上岗、不需要持证上岗。 面试时间：周一到周日，早上9：00到11:30，下午14:00到17:30。 面试/工作地点：佛山市南海区里水镇海元物流园区A6栋一楼右转办公室，面试合格，当天可安排上班、提供食宿（可带上行李面试，面试通过即可安排入住）。 乘车路线：附近可直接乘坐里04到海元物流园站下车，面对第三方物流大厦左手边走，海元一路进入园区，路左第二栋楼 此招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 公司欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请咨询当地招聘负责人；

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元，留任奖励5000满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机 4、入职购买当地五险一金， 5，每月10号发上月工资，公司统一办工资卡 6，根据借支当月出勤天数评估可预支金额（7天500元，10天1000元）

日结 日结 男女不限 男女不限 16-50岁 16-58岁 快递分拣扫描 装车卸车 男女不限 地址：佛山南海狮山一汽大众附近 天天发工资，不押工资，包吃两顿饭 上班可以带手机在身上，管理宽松，没有那么多条条框框，自由

高明仓储服饰仓 岗位：质检、打包、拣货、上架、盘点、入库，电商小件岗位 年龄：18‑45岁，男女不限 班次：8:00‑21:00 薪资：21元/小时 出勤后每日可预支100元，中午1点左右自动到账，无需手动申请，周末节假日同样支持预支 食宿：包住不包吃 宿舍4‑6人间空调公寓，离园区很近，园区内有自助食堂 工期：小时工最少做到11月20号 接人时间：13:00‑14:00

佛山高明工地，需要两名小工，做高铁路边护栏安装，能晒太阳，工资28一小时，月结百分之80，杨工

佛山市三水区招工地小工/杂工，轻松活，两天，下班结账

佛山市南海区招水电

广东佛山寻找有闲暇时间的油漆工师傅。

招二位熟练工会看快递面单手脚快的18一小时日结年龄50以下

急招电商仓库配货打包若干名（要求细心，能吃苦耐劳）地址：欢欢幼儿园右侧电话：

1.随时面试上班:十五天返300店商仓库:20----50岁，初中以上文化，短期工免，主要做包装，必须要手快点的，20元一个小时，长白班，工作餐，吃饭不扣时间，月资5000---6000左右，上班地址:南方都市园，有人速联系:

1.工作内容:负责把红薯分拣，分类，装箱，不用装卸车，都是简单的手工活 2.男女不限18-60岁、，能吃苦的来 3. 4.300-500左右/天，工作时间，每天10个小时左右 5.男女不限，20-62岁，包住不包吃 6.工期要求:11月20号左右 7.月薪综合7800-8500

招聘兼职夜班工人1名工作时间：晚20：30-24：00工作内容，进库取货，贴标签交货。要求：45岁以下，工资面议。联系电话：

【岗位背景】 公司从事售货机运营业务，为搭建运维管理人才梯队，面向应届生或初入职场的人才开设管培生岗位。你将按照清晰的晋升路径，从一线岗位快速轮岗后进入管理实践，目标是成长为能管理多个片区的运维主管。 【培养路径】 每一阶段需通过考核评估方可进入下一阶段。 轮岗期工作内容 第一站：仓库管理员（1个月） 1. 学习并执行商品出入库、盘点、分拣、备货等日常仓库作业； 2. 使用仓储管理系统，确保库存数据准确、账实一致； 3. 了解不同商品的周转规律，参与库存分析与优化； 4. 输出仓库轮岗总结报告，提出流程优化建议。 第二站：补货司机/跟车（1周） 1. 跟随补货司机出车作业，了解片区路线、点位分布、补货操作规范； 2. 学习工单接收与执行流程，体会现场执行中的实际问题与解决方案； 3. 记录跟车过程中发现的效率问题或流程痛点，形成改进建议。 第三站：助理兼代理片区负责人（1年，核心阶段） 本阶段先以助理身份跟随现有片区负责人学习，逐步过渡至独立代理片区，全面接手该片区的运维管理工作。具体要求如下： 一、跟随学习期（前1-2个月，视个人进度调整） 仓库管理 1. 跟随片区负责人学习仓库日常管理，包括：库存盘点、分拣备货、出入库流程； 2. 掌握库存数据分析方法，了解如何根据补货计划预判备货量、控制缺货与积压； 3. 学习仓库人员的工作安排与效率管理。 司机与工单调度 1. 跟随负责人学习司机排班、工单分配逻辑，理解如何平衡路线效率与司机工作量； 2. 学习工单系统的使用，掌握工单生成、派发、跟踪、验收全流程； 3. 跟随处理现场突发情况（车辆故障、点位异常、商品短缺等），学习应急决策思路。 车辆管理 1. 学习片区内车辆的调度、维保计划、保险年检管理； 2. 掌握车辆油耗、里程、维修费用等成本数据的记录与分析。 场地方沟通 1. 跟随负责人拜访片区重点点位场地方，了解常见沟通场景与处理方式； 2. 学习如何处理投诉、设备争议、补货异常等现场问题。 二、独立代理期 在导师评估通过后，以代理片区负责人身份独立承担以下全部职责： 仓库管理 1. 全面负责片区仓库的日常运转，确保库存准确率达标； 2. 根据系统补货计划，统筹每日备货与分拣，保障司机出车所需商品准确、充足； 3. 定期盘点并输出库存报告，对异常损耗、临期商品、滞销品进行分析并提出处理方案； 4. 控制仓库运营成本（人力、场地、耗材等），持续优化作业流程。 司机与工单管理 1. 负责片区内补货司机的日常管理，包括：排班、任务分配、考勤、绩效评估； 2. 每日根据补货计划生成工单，合理分配给各司机，兼顾路线最优和时效达标； 3. 实时跟踪工单执行进度，对超时、异常工单主动介入处理； 4. 对每日补货完成情况进行验收，核对补货数量、商品种类与系统数据的一致性，对差异追查到底； 5. 处理司机团队的日常管理事务（请假调班、工作纪律、安全培训等）。 车辆管理 1. 负责片区车辆的日常调度，确保车辆资源满足补货任务需求； 2. 制定车辆维保计划，跟进保养、维修、保险、年检等事务，确保车辆合法合规运行； 3. 记录并管控油费/电费、路桥费、维修费等车辆成本； 4. 建立车辆档案，定期分析单车运营数据（里程、油耗、维修频率），为车辆汰换提供依据。 场地方对接与问题处理 1. 作为片区场地方的主要对接窗口，处理点位相关的各类问题； 2. 设备故障：现场初步判断后协调售后，跟进维修进度，同步结果给场地方； 3. 商品调整：收集场地方更换商品的诉求，结合运营规则判断可行性后推动落地； 4. 合作事项：解答场地方关于政策、结算等疑问，必要时协调业务部门对接； 5. 定期回访重点场地方，维护合作关系，提前发现并化解潜在风险。 数据与指标管理 1. 每日汇总并上报片区关键运营数据：补货完成率、设备在线率、库存周转、车辆成本等； 2. 对异常指标进行分析，找出根因并提出改进措施； 3. 按月输出片区运营分析报告，包含：指标达成情况、问题复盘、下月改进计划； 4. 对片区运营成本（人力、车辆、仓库、损耗）负责，持续优化投入产出比。 团队管理与人才培养 1. 管理片区内的仓库人员、补货司机，负责日常指导与工作监督； 2. 带教后续新人（新司机、新仓库员工），将自己的经验沉淀为可传递的方法； 3. 在正式片区负责人不在时，你本身就是片区负责人。 晋升为运维主管后 1. 管理多个片区，统筹各片区资源调配与人员安排； 2. 制定区域级运维策略、考核标准与成本管控方案； 3. 优化跨片区的仓库布局、路线规划、人力配置，推动标准化复制； 4. 培养下一批片区负责人。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内工作经验； 2. 愿意从一线做起：不排斥进仓库搬货、跟车跑点位，理解这是成为合格管理者的必经过程； 3. 学习能力强，能在短时间内吸收仓储、物流、人员管理等不同领域的知识并应用； 4. 具备数据敏感度，能用 Excel 等工具整理和分析运营数据； 5. 较强的抗压能力和适应能力，能接受户外工作与片区内出差； 6. 有责任心，能对结果负责——从管理自己到管理一个片区； 7. 有 C1 及以上驾照者优先。 【适合什么样的人】 1. 你不追求一毕业就坐办公室，你要的是一条看得见的上升通道和扎扎实实的管理历练； 2. 1 个月仓库 + 1 周跟车 = 你快速跑通一线，1 年代理片区 = 你在一年的实战里真正学会管人、管事、管成本； 3. 你有野心：一年后成为一个片区的当家人，再往后管多个片区——这条路每一步都踩得实； 4. 你不满足于执行，看到哪里卡了、慢了、贵了，你会上手去改，而且知道怎么改。

负责收款和服务员的工作

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助引导 5.配合门店完成盘点、报表填写及临时交办任务 6每日工作需化淡妆 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4. 具备基础计算机操作能力，会使用扫码设备 5.形象端正，服务意识强，遵守职业道德 注意：吃住需自理

里水和顺生鲜仓招聘，日结，周结，月结短时工。 工作时间晚上12点到凌晨4点，每天4小时。 一、临时工。日结21元/h。周结23-25/小时，每天可以安排上班，无任何扣费，适合兼职做 二、月结短时工。综合工资30元/小时。工资待遇：20/小时+绩效200（满26天有）+全勤100～300（每个月上满16天100，上满20天200，上满24天300）+夜班补贴10块+餐补10块。每月15号发放上个月工资 要求：男女不限，18～45周岁，无案底， 主要是分拣蔬菜水果，都是小件，简单轻松，管理自由，可带手机进仓，男女都可以做，无任何扣费，100%安排。

#分拣可日结，可短期33元/时，下班发放薪资 涨价了！！！33元/时；33元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日290元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000. 小时工：33元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：16—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

#分拣可日结，可短期33元/时，下班发放薪资 （需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：16-45岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 当天安排住宿 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：33元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 8000- -9000元一月，包吃住不扣费！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资8000-9000元/月（折合每小时30到35元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖，五险一金（入职购买，福利保障好） 感兴趣投递简历时间联系你

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有无经验均可 带薪培训 能吃苦耐劳

安装工岗位，薪资4000-9000元/月。 沙发钉架岗位，薪资7000-10000元/月。 五金普工岗位，薪资4500-5000元/月。 皮布仓管岗位，薪资5000元/月。 木磨岗位，薪资7000-10000元/月。

岗位职责： 1. 按照图纸负责板式家具的试装工作(在工厂内完成试装,不外出现场安装) 2. 处理安装过程中的常见问题，如配件缺失、尺寸偏差等，并及时反馈协调 3. 妥善保管工具及剩余物料，保持作业现场整洁有序 任职要求： 1. 具备板式家具试装实操经验，能独立完成全流程安装 2. 动手能力强，熟悉各类五金配件及安装工具使用 3. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的客户应对能力 4. 学历不限，有相关从业经历者优先

招聘：成品仓管薪资：4600-7200因业务扩展，聘请以下岗位

电商打包，简单易学。中午管吃，一小时19