能接受通宵夜班，夜班时间19:00-（次日）7:00。主负责夜间商品上架、库存核对及货架整理在23:00-02:00高峰时段需协助分拣订单承接配合完成常温区货架调整及库位核对。上完商品后清洁现场。

1.负责仓库货物整理、上架； 2.根据订单进行拣货、打包； 3.协助进行库存盘点； 4.保持工作区域整洁有序。

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

11月3日下午1点到下午8点电商打包质检，，做事认真，，手脚利索。一个小时20元附近优先需要4名

福利待遇： 1、包住，摊水电），有饭堂（自费12-15元/餐） 2、可借支，发薪日22号 3、三温仓（恒温15度、冷藏0-8度、冻库-18度至-22度），有全套防寒服 备注：年前短期工，工期3/3，也可留年，有留年补贴 岗位如下： 1、地牛铲运（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合工资6-8K左右 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，无需叉车证，内部培训上岗，要求不戴眼镜，不近视，反应灵活，能适应低温作业 工作内容：对供应商来货，开地牛转运至不同温区 2、分拣员（冷冻），目前在招 前15天27元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合工资7-9K左右 长白班：9:30上班，直到工作结束 要求：18-40岁，要求不戴眼镜，不近视，听力正常，反应灵活 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货 3、理货员（冷藏/冷冻） 前15天25元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合收入6.5-7.5K 班次：12:00-24:00/操作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事细心，反应灵活，服从安排 工作内容：负责CDC收货、发货、理货、码板、打膜、铲运等，大部分时间需冻库操作 4、装柜员（冷藏/冷库），目前在招 前15天24元/小时（含各类补贴），效率达标之后小组计件，综合薪资6-8K 长白班：6:00/9:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作 工作内容：使用叉车将待发商品，按公司操作标准流程进行装柜 5、收发员（冷藏/冷库） 前15天24元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资5.5-7.5K左右 长白班：最早5:00上班，直到工作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，认识26个英文字母，会简单操作电脑 工作内容：对供应商来货核查点数入库 6、高叉司机（冷库），目前在招 前15天30元/小时（含各类补贴），后小组计件，综合工资8-10K左右 要求：20-45周岁，认识26个英文字母，不戴眼镜，不近视；持有效叉车证，高位叉车熟练，能适应冻库工作 工作内容：驾驶科朗/林德高叉（10米），根据要求完成货品上架、下架

18-45岁，工资日结。

生鲜仓库拣货，发货

工作内容:观澜康淮电商京东仓库上班。岗位: 分拣扫描均是小件，白晚班自选。 白班21元/小时 晚班19元/小时 招聘要求及工作时间: 1.白班非全工作时间:9:30-15:30。 2.晚班工作时间:18:30-7:00。 3.薪资发放:当天由驻厂发放工资，以银行卡转账形式发放工资，不接收微信转账。 招聘要求:18-45岁，无犯罪记录。必须带上身份证原 件需有磁，未带无法安排，不接收穿拖鞋短裤。温馨提示:请提 前到达，名额有限便于安排。到厂后第一时间联系驻厂，切勿相 信路边拉客仔，勿跟错队伍! 白班集合时间9:30晚班集合时间:17:50。 请务必在规定集合时间内准时或提前到达，过时无法安排!

招临时手烫1名，深圳公明

分拣打包员西乡 工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资: 白班23元/小时 ，原价白班20元/小时绩效:0-500/月 每周可以预支500 上班时间 白班7:00-20:00 白班 7:30-21:30 可以选择班次 要求：18-45周岁，健康证边上班边办理（7天内），，过年上班也可以 过年补贴；1.16～2.15：单价+3 2.7~2.16：补贴500 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍 2.24～3.15：补贴900

会开电动车，看导航，做事踏实认真，服从安排一个月8000-14000上班时间自由可以玩游戏没人管

深圳市龙岗区招 专业做环氧地坪漆的 不专业不要联系

深圳市宝安区招吊顶、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶

深圳新空时代航空招聘低空物流地勤 要求：大专及以上，物流/快递经验优先；无犯罪证明，CAAC执照一次性通过（需提供成绩）、垂起固定翼飞行执照者优先。 待遇：实习期3个月5000元/月，转正6000元/月，转机长7000元/月，缴社保，签正式合同，不包吃住。 工作地点：深圳、东莞 联系人：蔡龙钢 应聘：自带简历联系面试

南山前海赤湾需要泥工2俩人做3天，有时间的师傅联系了天，

【·13】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

中小件快递分拣装车 上班时间：18到6点 17点仓库门口准点集合 ------------------ 中间休息0.5小时，不固定几点休息，具体以仓库安排为准；有货就干，没货就休息。 不包吃住 要求18-52岁，男女不限 不查案底不查征信。

招聘岗位】拣货/打包/收货/上下架 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容】做中小件商品扫描分拣、打包等简单工作。 【薪资待遇】220-350元一天 【宿舍问题】提供住宿，园区内住宿4~6人一间，空调热水器洗衣机齐全

做中小件快递分拣装车 上班时间19点～7点 17点45分仓库门口准点集合 ------------------ 中间休息0.5小时，不固定几点休息，具体以仓库安排为准；有货就干，没货就休息。 不包吃住 要求18-52岁，男女不限 不查案底不查征信。

【薪资待遇】：23/小时，包住提供吃， 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，不体检 【上班时间】：8-8，两班倒 【工内作‬容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等、打包、辅助拉车等 工期：3.3号 【住宿环境】： 园区对面走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 水电费加

招聘：喜欢街拍了解一下

CEMOFE 急聘 【招聘职位】：留年销售精英 【招聘人数】 :  2名 【招聘年龄】：20至40岁 【工作时间】：1.31起（随商场营业时间） 【工资待遇】：200/天，提成2个点 ➕达标奖励（过年三天双倍工资） 【招聘要求】：有内衣床品特卖促销经验优先，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰 【工作地点】： 沙井万丰海岸城 罗湖莲塘安荟邻 ☎联系人：徐小姐（同号）

工作认真负责有上进心责任心服从领导安排年龄18–35岁

前台收银员 能适应倒班，可接受大学生寒假工 招工人数:一名

日结、日结、日结 200-300一天 长期天天要人 别穿拖鞋短裤。 一、【公司简介】主要工作内，分拣，扫码，打包装。必须服从主管安排，纹身都可以。

连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓各项管理制度与作业流程，确保货物安全保管与准时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送体系，构建高效运转的操作机制； 3、制定并落实有效的海外仓运作监管方案，优化仓储、运输等关键环节流程及绩效评估指标，实现全流程有效监督与规范化管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效标准，跟踪人力效能与编制情况，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、快速响应销售端业务需求，主动提供可行解决方案，并推动方案执行落地； 二、职位要求 需具备外派东南亚建仓经历 1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先。 2.具备2年以上在东南亚多国建设与管理仓库经验者优先考虑。 3.熟悉国际物流运作及相关政策法规，掌握海关通关流程与单证处理要求。 4.具备优秀的团队协作与沟通能力，拥有较强的业务开拓与跨部门协调能力。 5.责任心强，执行力高，能承受工作压力，适应跨国工作环境变化。 6.熟练操作计算机，精通办公软件及物流管理系统的使用。

负责与航空公司订舱，联系工厂，安排卡车提货，报关，出提单等事宜！底薪+3%提成

工作内容： 1、负责国际海运/铁路/空运货代相关单证的日常制作与处理。 2、对接国内发货人/合作代理/船公司，完成单据核对、提单确认、收付款安排、放货指令、到货预报、清关配送、账单录入等全流程操作。 3、具备基础英语能力，能熟练使用常用办公软件进行文档处理和数据管理。 职位要求： 1、大专及以上学历，英语应用能力良好，可独立撰写邮件并进行海外沟通。 2、熟练掌握办公软件操作，信息录入准确且高效。 3、英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑。 4、工作细致耐心，性格亲和，具备良好的沟通协作意识。 社保及福利计划： 1、提供广阔的职业发展空间与个人成长支持平台。 2、完善的入职培训与持续能力提升机会。 3、依法享受国家法定节假日；按规定缴纳社会保险及住房公积金。 4、年终双薪待遇。 5、根据公司经营情况与个人绩效核发绩效奖金（灵活发放机制）。 6、年度公司旅游及不定期团队福利活动。 7、办公地点位于市中心区域，交通便捷，地铁直达；办公环境宽敞舒适，配备茶水间、休息区等功能区域。 这是一个由80后、90后、00后组成的充满活力、务实进取、互帮互助、开放自由的团队，无复杂层级与职场潜规则。期待你也是一位有趣味、有内涵、有独立思考能力的新伙伴加入。

岗位职责： 1.客户体系构建与迭代：搭建客户分层分类机制，规划客户场景与权益机制，优化客户组成结构，提升客户质量，实现客户全生命周期价值的持续增长。 2.核心指标监控与运营：围绕客户线索获取、商机转化效率、履约执行等核心业务指标开展运营管理，保障售前目标达成及履约流程高效运转。 3.销售流程规范与优化：深入理解销售组织运作流程，主导销售流程设计与制度完善，建立标准化作业规范，推进客户关系管理系统（CRM）在全流程中的落地应用。 4.数据驱动与策略输出：基于业务数据搭建分析模型，精准识别运营瓶颈，为销售运营、客户管理等环节提供数据支持与策略建议，助力团队提升执行效能。 5.团队引领与跨部门协同：带领团队达成既定目标，关注成员成长与发展；同时联动内部各职能部门，保障业务协作高效顺畅。 任职要求 1.工作经验：拥有3-5年客户运营、销售管理或相关岗位经验，了解行业客户特征、市场趋势及竞争格局，具备物流或运输领域运营管理背景者优先考虑。 2.团队管理经历：具有2年以上团队管理实践，能有效组织团队完成业绩目标，并推动人员能力持续提升。 3.专业素养：熟悉销售流程体系建设逻辑，掌握客户关系管理（CRM）系统应用原理，具备扎实的数据分析能力，能够以数据指导业务决策。 4.综合能力：具备出色的逻辑分析、跨部门沟通、组织协调和问题应对能力，能够在高压环境下做出有效判断与决策。 5.文化契合度：认同公司价值观，适应团队文化氛围，责任心强，恪守职业操守。