工资5000元全勤300元餐补300元管住招长期

城关区招聘配送小罐液化人员 会开三轮车。长期干，月工资5000至6000千，包住不包吃 详情电话联系

主要给餐饮店配送蔬菜，早晨五点上班开始备货，八九点配送骑电动三轮车送货大约十一点左右下班。下午两点半上班补货五六点下班。包食宿。工资不拖，男女不限，过年不放假。需要长期稳定的，过渡的勿扰。

美团站点直招，0元入职：可预支工资，新人奖，老骑手带教单量暴涨，急需外卖送餐员，多劳多得，非中介站点直接面试，请放心，非诚勿扰。 福利： 1、11月开始，每月冬季补贴最高可拿850 2、前3个月有1500的车补，相当于车子免费供你使用 3、春节奖励2600-3600 4、12月-2月有3000元的奖励 薪资待遇： 单价：5-8元，单量：40-120，正常收入：7000-12000系统派单，不需抢单，每天派单量45单以上，一单提成5-8块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：6000元月， 正常干：8000元月 加油干：10000元月， 努力干：14000元月 当天安排住宿，当天安排电瓶车! 职位要求： 1，年龄18-55周岁，身体健康，犯罪记录，男女不限。 2，会骑电动车。会使用智能手机导航。

订送员一名30岁以下，业务员 冷冻行业要3名朋友，以上人员请注意要长期干，来实地面谈。火车站东路3号冷饮

【招聘】 1，快消品送货员，有从业经验优先 工作时间：早晨8：00-下午6:00， 工资待遇：面谈，面谈 招聘要求： 年龄25-45岁之间，有驾照且驾龄3年以上，听从安排，接受高温天气加班，熟悉新区道路，吃苦耐劳，无犯罪记录。 联系人：张先生 电话：

我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求 有啥不懂的，可以直接问我[握手] 兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时 主要的工作内容是我们 1药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》 单价5-200左右一天500多元 近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天500到700多的很正常（，战神级全手） 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳] 工作时间:面议

入货拣货

能接受夜班身体健康能吃苦

仓库在西安，拉京东快递，C1照，开4.2箱货车跑庆阳区域，不用装货和卸货，一天一趟，能长期干的联系。

急找一个女护工24小时280想去的抓紧联系

兰州木工长期招聘，工作地点在甘肃省兰州市。

东岗招聘贴砖小工一名，欢迎联系甘肃兰州地区应聘者。

请求推荐一位电工，请与兰州新区方面取得联系。

榆中县榆中附近需求两名木工，工期二十天，工作内容包括支地平边模，薪酬为现款结算每人三百五十元，联系人为刘经理。

岗位名称：司机;分拣配送员岗位要求：1.年龄在18~45岁之间；2.责任心强，工作认真仔细；3.能吃苦耐劳，手脚麻利。薪资待遇：计件工资；工作长期稳定，每天都有任务，工作时间相对较短；具体的薪资水平请与公司面议。

要求年龄18-45，无案底 提供车住 放心大胆来绝对挣钱 诚信为本！ 不拖欠薪资！！！

工资准时到账，不拖欠工资！ 人均50单 冬季补贴，过年奖等 踏实肯干的来

过年不回家奖励4000 趁着过年赚大钱 提供住宿

集中配送，活不累！日薪350-480元，月结轻松过万。区域固定，没有罚款制度，提供电动车。接受无经验，兼职全职均可。名额有限，先到先得！

挂车司机 1、A2驾驶证,3年以上驾龄；2、驾驶17.5米板车或箱车，驾驶技术熟练；3、品行端正，无不良嗜好 招工人数:2名 工作地址:甘肃省榆中县甘肃物产兰州物流园北区

招半挂水泥罐车司机，兰州周边转粉煤灰，联系电话

新区机场顺丰需要搬运装卸工50名 白班/夜班都有 上班点对点， 8：00-20：00 20：00-8：00 工资次日发放160一天 工：18-50岁身体健康 工期：2.1-2.15 宿舍暂不提供，新区能上班的优先 提前报名，发身份证正反面照片，进机场需要办证。 联系电话：

高薪招聘货车司机跑物流！车型6.8米高栏货车！ 只开车不装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！ 跑全国各地区一天400-500公里。 保底工资8000加提成 司机合伙人每月净利润保底最低15000，驾驶技术好的司机优先录取。 任职资格:龄25-45岁，B2及以上驾照，需要货运从业资格证。 联系电话： 微信同号，在鄂尔多斯市达拉特旗今天就能上车 本招聘信息常年有效！高薪招聘货车司机跑物流！车型6.8米高栏货车！ 只开车不装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！ 跑全国各地区一天400-500公里。 保底工资8000加提成 司机合伙人每月净利润保底最低15000，驾驶技术好的司机优先录取。 任职资格:龄25-45岁，B2及以上驾照，需要货运从业资格证。 联系电话： 微信同号，在鄂尔多斯市达拉特旗今天就能上车 本招聘信息常年有效！高薪招聘货车司机跑物流！车型6.8米高栏货车！ 只开车不装卸！货源充足！人车安全！只管挣钱！ 跑全国各地区一天400-500公里。 保底工资8000加提成 司机合伙人每月净利润保底最低15000，驾驶技术好的司机优先录取。 任职资格:龄25-45岁，B2及以上驾照，需要货运从业资格证。 联系电话： 微信同号，在鄂尔多斯市达拉特旗今天就能上车 本招聘信息常年有效！i‘

6米8的高栏，不装不卸，要盖篷布雨布。全国飞的线路，装普货，单驾，熟悉手机会使用导航，有物流经验的优先。工资，底薪加提成8000~12000.月15号结算，一月一清。

岗位名称：新能源司机（急招） 岗位要求：1.取得有效驾驶执照，具有新能源车辆驾驶经验。2.熟悉物流操作，能进行简单的货物运输及配送。3.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 薪资待遇：薪资范围800010000元，运费一趟一结，现结不拖欠。

大量招聘司机

梁师在甘肃兰州招聘搅拌车司机两名，工作地点兰州西固，老板为天水人，薪资优厚且月薪月清。

兰州安宁吾悦首府顺丰快递招聘收派员2-3人 要求及工资待遇: 性别不限，高中及以上学历，有认真负责，吃苦耐劳的工作精神； 年龄需25岁–35岁之内； 工资待遇：计件，月均4000—8000元，入职后可享受公司生日福利，节假日福利等。 招聘电话:

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》