1.薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:3800元/月 提成方式:销售额提成；多劳多得 奖金补贴:加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 2.职位详情 门店/柜台销售个人(ToC)快消品 不接受居家办公企业服务无经验要求有体销会销经验优先录用！ 因公司新店扩展，现诚聘销售代表，提供免费带薪培训，每月享有4天带薪休假。具备保险销售或房地产销售经验者优先，具备吃苦耐劳精神和强烈收入提升意愿者更受青睐。公司提供广阔发展平台，实行多劳多得机制，提成上不封顶，并设有完善的内部晋升通道。仅寻求朝九晚五、满足于固定底薪者勿扰。本店为新疆驼巴郎特产专卖店，主营新疆各类特色产品及驼奶制品，欢迎有志之士加入。不限性别、户籍、学历，凡不甘平庸、对当前收入不满、有意未来自主创业者，均可获得成长与展示机会 所属公司

①工作职责 优质客户资源精准匹配，提前掌握客户需求，高效对接完成订单，无需外出陌拜或地推。 ②工作待遇 无责任底薪5000元，日均提成600以上，综合月收入2万元以上。 ③工作时间 上午9点至下午5点，不加班，时常提前下班，周末固定双休，节假日按规休假。 ④任职要求 具备良好沟通能力，性格随和，工作踏实积极，具有责任心和事业追求。

海南乐东招业务员若干名，底薪三千～五千加提成。招管理业务经理一名，底薪五千＋提成。一单一结，工资不拖不欠。 招文员一名

中国广电5G业务推广，负责线上线下客户拓展及开卡办理， 承担区域内的综合业务工作，按要求完成公司下达的任务指标； 任职资格： 1、学历不限，具备市场营销等相关经验者优先； 2、有1-2年及以上销售行业从业经历，业绩优异者优先考虑； 3、踏实肯干，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

【岗位职责】 1、参与公司组织的各类培训，系统掌握业务相关的专业知识 2、根据客户需求推荐公司产品，积极达成个人销售目标 3、维护现有客户关系，提供完善的售后支持，推动老客户的持续合作 4、熟悉公司管理制度，逐步组建并发展个人销售团队 5、为新入职成员提供专业指导与培训支持 完成上级交办的各项任务 【任职要求】 1、年龄23周岁以上，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力及心理承受能力 2、学历要求大专及以上（业绩突出者可适当放宽学历条件） 福利待遇： 1、周末双休＋国家法定节假日提前半天休假＋五险一金＋春节享15天带薪长假； 2、入职周年赠送纪念礼物，仪式感十足；每周五达标后可享半日自由安排（提前下班）； 3、每月享有带薪病假；管理岗位额外享受管理年假。 上班时间：夏令时8：30-12：0014：00-18：00 　　　　　冬令时8：30-12：0013：30-17：30 面试地址：海南省海口市美兰区琼苑路恒庆商业广场二楼204/205

1、年龄25至40周岁，性别不限； 2、具备大卖场销售相关经验，拥有家电行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和沟通技巧，乐于与人交流； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度。 工作职责： 1、负责长虹美菱产品的销售任务，落实并达成各项销售目标。 2、严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作规范。 3、积极参与公司组织的产品培训，认真履行岗位职责，持续提升业务能力。 4、工作地点：海口龙华区

市场专员 1.负责公司产品的渠道开发、客户维护及销售目标达成； 2.开拓线上/线下招商资源，建立并维护与代理商、分销商等客户的合作； 3.制定并执行销售策略，挖掘市场机会，推动品牌在目标市场的渗透率； 4.有快消品销售经验优先考虑，至少2年以上销售经验，熟悉快销品行业； 底薪3k-7k+提成+绩效、五险一金、周末双休、法定节假日休、员工内购福利等； 上下班时间：9：00-12:00，14:30-18:30

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修及用车保障类产品的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介相关服务产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同的相关办理流程，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需加班，不需外拓客户或电话营销，固定在合作门店办公，由店内销售顾问/服务顾问引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历，对销售工作或汽车行业有热情 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具备团队协作意识，愿意参与定期组织的培训学习 4、若无经验但热爱销售岗位，愿意积极学习者亦可录用，公司提供全程带教支持！！ 5、年龄范围为23至31周岁 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯型提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖励为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可自行协调

岗位职责： 1.对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2.维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3.汇总市场动态，研究竞争格局，拟定应对方案； 4.整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1.具备优秀的沟通水平和谈判能力； 2.具有敏锐的市场感知力及开拓新业务的能力； 3.能够适应出差工作，具备较强的抗压素质； 4.拥有同行业从业经历者可优先考虑。

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

三亚市天涯区招泥瓦工

三亚市海棠区招弱电/安防，会布线，熔纤。自带熔纤机，能体检和能提供无犯罪证明材料

1.21-2.24，大概有半个月就照顾一个人的饮食，后半个月有十来个人吃饭，要找一个住家保姆，最好东北人，联系电话张女士

三亚市天涯区招装修木工师傅

三亚招塔吊司机一名 工资7500加班30 九小时以后算加班费 电话：王总 到放假还可以干20天（年底结清）

江门市蓬江区招甲醛治理/检测

甲醛中控 1.高中及以上学历；2.具备2年以上大型化工企业中控岗位工作经验，持有氧化工艺证、中级消防设施操作员证；3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各环节工作；4.对氧化工艺有一定了解，能够快速适应工作环境；5.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。1.负责氧化过程中的中控操作，确保工艺流程的顺畅执行；2.监控设备运行状态，及时处理生产过程中的异常情况；3.与团队成员协作，保证生产效率和产品质量。 薪资福利:5500 - 6000元/月，五险一金，每月按时发放工资；入职体检转正三月报销，体检不合格者；免费住宿、工作餐；夜班津贴；公司为员工每年进行职业健康体检；提供公平、透明的晋升机制。 招工人数:1名 请在上班时间联系，周末勿扰。8:00 - 12:00 13:00 - 17:00；添发送简历时，文件命名为“姓名+应聘职位”。面试时请携带简历 工作地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司（高德、百度地图可导航）

中天----泰来-10现金

有除甲醛的师傅联系我：

有清甲醛的联系，工资面谈

地下车库车道标线，车位线，墙面柱面喷涂供6栋楼

岗位职责: 1.推广新能源光伏阳光棚项目，普及绿色能源应用。 2.租用客户屋顶资源，帮助客户获取租金与政策补贴，全程无需客户投入资金。 3.通过地面推广方式开发意向客户及推荐人，讲解新能源相关知识，协助客户完成屋顶租赁协议签署等工作。 任职要求： 1、不限学历和经验，提供免费培训，有中介、保险或线下销售从业背景者优先考虑。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强。 4、需自备交通工具（如电动车、摩托车或汽车）。 5、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。 6、所有项目均经政府审批并全程监管。 7、工作区域：三亚市天涯区、保亭县、海棠湾、乐东县（含黄流镇、利国镇等）所辖街道及乡镇。 待遇： 1、包食宿，月休四天，享受法定节假日，发放年终奖金，春节视情况放假10至15天； 2、底薪加高额提成，七月份提成标准为每块板360-380元，平均每户农户可安装40-50片，按50片×360元计算，单户提成可达18000元

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需加班，无需自行拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具备团队协作意识，愿意参与定期培训学习 4、若无经验但热爱销售岗位，愿意投入学习，同样欢迎加入，我们提供全程带教！！ 5、年龄需在23至31周岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，实际收入公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休时间为12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息日可灵活安排

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南宁市青秀区招腻子/大白/墙漆

三亚市崖州区招装修木工、隔断、贴砖、腻子/大白/墙漆

三亚有四天涂料工，找吊绳师傅：干完拿钱

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

想在三亚靠房产销售实现财富突破，却被“客户难找、转化率低、成交周期长”困扰？现在机会来了！我们直击行业核心痛点，依托精准客源体系与共赢合作机制，助你摆脱无效内耗，高效变现，收入翻倍，有野心的你，千万别错过！ 岗位亮点： 1.零基础入行：新人7天内开单，90%首月收入过万，最快3天签约斩获5万提成； 2.收入无上限：上月销冠月入15万喜提特斯拉，无责底薪+阶梯提成+奖金，月薪过万是常态； 3.客户主动上门：专业运营团队投放广告、直播引流，客户自带明确购房意向，告别扫楼和电话骚扰； 薪资福利： 1.薪资结构：底薪3500元+提成20-40%（阶梯式）+开单奖1000元/单+油补1元/公里（自驾报销），综合月收入1万-10万以上不封顶； 2.额外福利：下午茶零食畅享、带薪年假、节日礼金、定期团建旅游； 公司优势（用数据说话，拒绝空谈）： 1.成单效率高：1对1导师带教，3天掌握项目资料，7天独立接待客户，90%新人首月开单； 2.客源质量优：每日持续投流推广+直播获客，客户均为聚焦三亚置业的精准人群； 3.福利超实在：开单即赠iPhone17，月度销冠奖励1万元现金，年度销冠享5万元年终奖+马尔代夫双人游，入职即可参与人均500+海鲜大餐团建； 4.成长有支撑：销冠全程陪跑+真实案例复盘，无需死记硬背培训，快速掌握谈判精髓； 5.晋升通道广：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标即晋升，享受团队分红权益； 6.合作新模式：擅长邀约可多承接邀约任务，会开车可参与接送服务，促成成交共享合作收益； 岗位职责： 1.对接系统分配的精准客户资源，通过微信或电话了解需求，推介三亚热门楼盘信息； 2.带领客户实地看房（公司安排专车接送，无需担忧出行），现场解答购房疑问； 3.持续跟进客户进展，推动成交落地，成功转介绍额外奖励； 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限，学历不限，应届生、跨行者均可报名； 2.具备基本沟通能力，无需能言善辩，真诚服务客户即可胜任； 3.有强烈赚钱意愿，目标清晰、行动力强者优先考虑； 4.男性持驾照会开车、女性声音甜美为加分项，不具备也不影响录用； 今天投递简历，当天安排面试，次日即可上岗创收，手慢无！别再纠结“没经验做不了”，我们要招的是敢拼敢赚的实干派，80%销冠都从零起步，下一个逆袭的，就是你！

职位描述： 1、通过电话或实地拜访方式开发新客户，助力平台在增量端拓展更多优质房东资源；针对现有房东，通过价格优化、信息完善、促销活动报名等方式，提升其房源曝光与经营收益； 2、响应房东咨询需求，及时解决其在运营过程中遇到的问题，依托专业能力持续提升房东的经营水平； 3、指导新入驻房东完成房源发布流程，并对所辖城市范围内的房源资源进行系统化优化调整； 总结：岗位入门门槛低，后期绩效表现主要依赖个人学习转化效率与自我驱动力。 工作时间：9:30～18:30，弹性上下班，每周五天工作制。 岗位待遇： 1、六险一金（入职即缴）、带薪年假、全薪病假、法定节假日正常休息； 2、团队薪资区间税前7k～10k，薪资结构为底薪3100+绩效4600+交通补贴300，定期开展激励竞赛，月均收入约税前8k； 3、团队年轻化，氛围融洽，每月固定组织团建活动，领导风趣，同事友好，欢迎优秀人才加入； 任职要求：（无酒旅行业或销售相关经验者请勿投递） 1、年龄30岁以下，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，熟练使用常用办公软件； 3、执行力强，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏； 4、善于归纳问题并提出改进思路，具备较强的学习与应变能力； 5、有住宿类行业从业经历者优先录用；