酒品营销年龄限制18－40岁，月休四天过年有年假主要负责给客人推荐本店的酒品，有提成点百分之三十五

公司业务发展招聘销售若干，大专及以上学历，有销售经验最好。公司从事互联网电商运营。

薪资待遇： 1、无责底薪4000+高提成+奖金+五险+朝九晚六（不加班） 2、享受国家法定节假日和带薪年假 3、待遇丰厚，办公环境优越，实行人性化管理 4、不定期举行员工团建聚餐、拓展活动，增强团队感,优秀员工可享受公司组织的国内外旅游 岗位职责： 1、根据公司的需求划区域回访休闲娱乐、餐饮行业店铺老板，通过与客户进行交流和沟通，了解客户需求，完成信息采集提交后台审核并在线建立客户档案； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 3、不定期的回访新老客户，提高客户的满意度； 任职资格： 1、普通话较标准，善于沟通 2、有工作经验者优先 3、年龄在20~50之间，高中及以上学历，专业不限（优秀者可降低要求） 4、，有较强的表达能力和沟通技巧，能保持良好的客户关系 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 晋升：专员——主管——高管——准副理——副经理——销售经理——营销总监（具体晋升条件新人入职培训会详细讲解） 没有经验不要怕，公司免费给你们提供系统化、专业化的岗前系统带薪培训，让其简单快速的熟悉公司的业务，我们期待你的加入！

1、无责底薪3000+提成+开单奖(纯纯行政话务员，不加班不加班!!) 开单奖新人第一个月开单奖励1000+提成 第二个月开单奖励500+提成 第三个月开单奖励300+提成 2、带薪年假，专业培训，年終奖，不定期团建 3、入职专业培训。下午茶，水果零食，微波炉。 工作内容 1、公司提供准意向客户资源，通过电话或微信的方式，向客户提供专业的贷款咨询服务。不需要接待客户!!! 任职要求: 1、21-30岁。没有学历限制。接受应届毕业生，接受行业小白。 2、敢于挑战高薪，有赚钱欲望。 3、高情商，沟通能力强，抗压能力强。 4、有电话销售的工作经验，优先录取。

短平快，一天400到600。 工作轻松，底薪提成。 说是销售，但是不需要你销售！ 有直属领导负责销售，你只负责维系客户照顾客户即可。 上班时间早上8点到中午11点半，下午2点到5点 每个月休息3天 欢迎各界小白和闲杂人等加入！

招募租赁合伙人，会电脑，喜欢网上交流沟通，只要坚持每天认真工作，月入6000很轻松，

工作内容：负责3-18岁儿童和青少年近视、远视、弱视、斜视防控方案的销售。 我们都是以医院的对比数据，给到家长孩子很好的效果交付。 1.年龄要求30-45岁，只要肯学习，我们接受小白，免费培训。同时自己孩子也收益。 2.工作时间自由，可兼职，可全职。 3.视康赛道，一片蓝海，市场巨大，新的风口，选对赛道，终身受益！ 4.强大的团队赋能，相互扶持，团结有爱，共同挣钱！ 欢迎有想法的伙伴加入！

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 法定休息 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8K-1.2w 上不封顶 岗位有限 欢迎各位小伙伴投递简历

负责个人市场的宽带/号卡销售 上班时间较为弹性

招聘：做饭阿姨一名，茶叶店工人一名 1⃣ 做饭阿姨，年龄要求30—55岁，会做饭，喜欢做饭，爱干净，工资3500元，月休两天 。 2⃣茶叶店工人，要求年龄25—50岁，有C照会开车，身体健康，工资面谈。 年后，初六到初八开始上班 地址：峨眉山市双福镇大西南茶叶市场 电话

物流公司招聘：工资按时发 1、充电站挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，吃苦耐劳，服从安排主要上夜班。薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议 3、A2驾驶员：买社保，开拖挂车，可月入过万。 电话： 买社保，工资按时发

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招聘 夹江甘江一玻璃厂招人叉车司机 2名 只上白班， 8:00到11:30下午1:30到5:30其余时间算加班，20元一个小时 ，每个月休2天 工做轻松简单 新手熟手都要 电话

周日上午望京小时工4个小时240。

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杭州市拱墅区招空气治理除甲醛学徒工20-25岁，在杭州学一门本事，把老板的手艺都教给你，同时再教你如何在装修行业掌握多个赚钱机会。为什么教你？当年赵本山为什么要收那么多学徒？我们想教会你之后，一起把市场做大做出属于我们自己的品牌！

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转发信息，自行辨别 张公桥招募餐饮寒假工，最近就可以入职，，上午10点多到12点多，可提供吃住，100一天，初一到初六150一天，有意思电话

具体工工资是做餐饮，流通客户的啤酒，饮料销售

[简述] 对四川地区使用国家电网的商业、工业用电客户拜访开发，告知国家推出的“市场化购电”电费优惠政策，对意向办理客户进行信息登记、收集相关材料、完成意向签约即可。优惠政策主要内容，国网用户可以直接免费申请发电厂出厂电价，享受电费立10%~20%电费优惠，客户申请此电费优惠政策完全免费，不与客户发生任何经济往来，不改变客户原有缴费方式，不改变客户用电性质与线路，不加装任何设备。完全是纯政策申请。 岗位职责: 1、通过线下拜访，向380V中小商业用电客户(沿街实体商家)介绍售电业务; 2、收集签约客户资料，帮助客户办理用电业务，帮助中小商业用电客户节约用电成本; 3、每天固定区域开会，汇报工作进度; 4、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题。提升客户满意度。 任职要求: 1、会说普通话，能听懂会说四川方言。 2、有销售经验，地推经验。 3、年龄在40岁以内，优秀者可破格录用。 4、考勤时间9-6点，单休，法定节假日休。 5、日常工作地点在乐山开展，企业微信外勤打卡。 员工福利： 五险一金 意外险 生日慰问等

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招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开发与拓展工作。 2，推进区域及各地市州销售任务，对接终端客户，完成销售目标。 3，维护终端客户关系，落实售后跟踪服务。 4，执行公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源、学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期致力于急救教育领域，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化、场景化，构建全方位急救教育一站式服务平台。目前已研发数字产品百余款，落地标杆场馆近百个，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技趋势，易数网络推出多条产品线，全面满足不同客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定群体所在行业、人员特征、现有急救能力等开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、目标与期待，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

帮助客户整理资料，申请不合理费用

乐山富誉猫科技有限公司招聘业务经理，主营业务涵盖全方位法律咨询服务，诉讼类包括民事、刑事、经济、离婚纠纷等案件处理，非诉讼服务涉及信用卡个性化分期仅还本金、网贷及信贷延期1-3年， 同时针对信用卡、电话费、充电宝、游戏充值等不合理费用提供申诉退款支持。 薪资待遇：底薪加提成5000-3万 职位说明：全职/兼职均可，无需打卡、无需坐班，不影响原有工作与生活安排。 行业处于发展风口，市场潜力广阔。我国14亿人口中有9亿存在负债情况，我们致力于将实用法律知识普及至每个家庭。公司可为员工提供完善的办公场地及相关配套支持，若个人有法律服务需求，可享受正式员工专属优惠权益。 工作时段：周一至周五每日上午9点45至12点，下午时间自由安排（周末双休）。退役军人、怀揣创业理想或寻求额外收入者优先考虑！ 在长期债务压力的现实环境下，持续努力始终是推动前行的重要力量！！！

职位名称 业务经理（企业/个人助贷业务线） 工作内容 1.负责拓展企业及个人客户资源，挖掘融资需求，精准匹配助贷产品方案，完成业务签约与业绩指标； 2.维护客户关系，跟进贷前咨询、资料收集、资质审核等全流程服务，解决客户融资过程中的疑问与问题； 3.对接银行、信托等金融机构合作渠道，维护渠道关系，优化助贷业务流程与合作效率； 4.熟悉行业政策及金融产品动态，为客户提供专业的融资咨询与规划建议； 5.完成团队下达的业务目标，参与市场推广活动，提升公司助贷业务品牌影响力。 任职要求 1.2年以上金融、贷款、销售相关工作经验，有银行信贷、助贷行业资源或客户资源者优先； 2.具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判技巧，能独立开发和维护客户； 3.熟悉助贷业务流程、金融产品知识及相关政策法规，风险意识强； 4.目标感明确，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 5.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。

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招聘:社区客服、对接服务人员、主管 年龄：30岁一 50岁，男女不限， 文化程度高中以上。 上班时间：周一至周五，只上半天，双休及节假日休息，综合收入7000+ 工作地址：乐山市中区 详询：

1、负责公司平台的对接工作，及时跟进有效客户资源 2、借助公司提供的资源，通过网络、微信、电话等多种渠道与客户保持沟通联系 3、对具备合作意向的客户发出邀约，引导到店并详细介绍公司相关产品内容 4、协同设计师完成后续客户交流，做好服务衔接与配合 薪资结构： 上午9:30上班，下午6:00下班 底薪（4000元）每月15号准时发放＋高额提成（4-6%）＋新单奖励＋到店激励＋单量奖金＋周度冠军奖＋月度冠军奖＋团队绩效奖金（员工月收入普遍在6千至1万元，表现优异者年收入可达12万元以上） 福利待遇： 享受公司组织的国内外公费旅游＋法定节假日完整休假＋节日专属福利礼包（含过节费）＋多样化激励方案（涵盖个人奖项、团队奖项、周奖、月奖等） 公司为全体员工提供专业且系统的培训体系及多元化晋升通道，支持员工向专业化、管理型岗位发展；入职安排1-3天岗前培训，助力快速适应岗位节奏，顺利融入团队