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储备店长，25 - 35岁，中专及以上学历，；2.无行业经验要求，具备销售经验、创业经验、店面管理经验者优先；3.具备一定的抗压能力，拼搏精神，有晋升发展的欲望；4.吃苦耐劳、脚踏实地、诚实守信、品质优良；5.适应驻外派遣（两广各地）。从基层培养提拔为店长、区域经理等管理层，负责店面或区域市场的经营管理薪资福利:（一）保底薪资：4000元/月，提成制工资；（二）晋升店长：平均工资8000元/月起；（三）片区经理：平均年收入15万，最高综合年薪30万包培训包就业，广阔行业发展前景，三无即可加入（无需学历、无需技能、无需背景），三包工作无忧（包教、包会、包就业），三不工作环境（不风吹、不日晒、不上夜班），三次改变机会（改变自己、改变家庭、改变命运）工作地址:梧州市龙圩区新塘东路22号微苍梧办公楼（旧技监局）；公司各店面，就近分配

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未提及薪资福利:3000—5000元/月，包吃面谈

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