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岗位职责： 1、营运规划：制定营业所年度经营计划，推动分公司项目实施，保障资源高效配置与多业务线协同运作。 2、销售管理：拆解销售任务目标，拓展并优化仓储网络，促进经销商能力提升，增强终端服务支持水平。 3、利润管理：设定盈利目标，评估销量与收益偏差，调整产品组合及市场资源投放策略。 4、财务管理：组织预算编制，控制运营成本，回顾费用使用成效，确保投入匹配战略重点。 5、供应链管理：跟踪库存动态，协调供应链条以保证供货时效，应对滞销商品及客户反馈问题。 6、数据管理：解读市场运行数据，维护销售报表体系，为经营管理提供决策依据。 7、团队管理：构建组织架构，完善管理制度，统筹人员招聘、培训与发展、绩效考评工作。 任职资格： 1、32岁以内，本科及以上学历，供应链管理、食品科学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上快消品餐饮渠道或餐饮供应链营销工作经验，了解经销商网络改进与终端运营管理。 3、熟练掌握数据分析与预算管理技能，熟悉仓储物流（仓网设计）及供应链操作系统，拥有跨部门（产线、渠道、IT）协作实践经验。

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA）的营销统筹管理，包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款工作等 3、组织开展零售市场的经营运作，提升市场占有率与竞争力，确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置，保障日常运营高效运转 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论，具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际交往能力突出，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、工作积极主动，具有较强的进取心和团队带领能力。 注：本城市暂无分公司，面试地址待定 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红

岗位内容： 1. 主要负责公司产品线的整体规划与管理，综合考量市场、竞争、用户及数据等多维度因素 2. 跟踪行业趋势与市场变化，制定产品发展战略和演进路径，并结合团队实际动态优化调整 3. 推动跨部门协作，联动技术、设计、运营、市场及客服团队高效配合 4. 统筹产品全生命周期管理，持续收集用户反馈与行业信息，推动产品价值提升与竞争力优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验者优先考虑 2. 对市场需求与用户痛点具有敏锐洞察力和深入理解，在产品规划与市场策略方面表现突出 3. 熟练掌握产品文档撰写、原型绘制及流程图制作，了解敏捷开发流程 4. 具备较强的自我推动力、沟通协调能力与人际交往技巧，拥有良好的团队引领能力

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