岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机构等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品体系及销售制度，严格执行销售策略，确保各项销售任务按时达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等相关行业，或办公用品、人力资源服务、咨询、体检、团体保险等领域经验者优先； 2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，工作积极主动，责任心高； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 工作时间： 每日：朝9晚6 每周：周末双休

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TOP3水产兽药生产企业直招销售经理，自有生产基地（非贴牌加工），产品为水产养殖客户的刚需品类，入职半年以上员工月均收入1-2W，一年以上员工月均2-3W。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，可直接通过电话或微信进行沟通对接 2、依托抖音、短视频等平台精准引流，日均新增10-15位目标客户微信好友 3、负责老客户维护，复购率超90%，客户转介绍意愿强，客户池持续扩大，销量与收入稳步提升 4、以线上销售为主，无需出差，无加班要求 任职要求： 1、年龄21-40岁，团队以95后、90后、85后为主，氛围年轻有活力 2、踏实肯干，追求长期发展且重视收入增长机会 3、具备畜牧行业经验或网络销售、电话销售经历者优先考虑 薪资待遇： 1、底薪+提成+多项奖金组合，普通员工月薪8千-1万，中上水平2万-8万，销售冠军可达10万以上，上不封顶 2、系统化培训机制：新人入职前三个月分阶段深入培训，安排资深导师一对一指导 3、公开透明的晋升通道，凭业绩与能力晋升，不看资历讲实力 4、定期组织聚餐、团建活动及外出旅游，享有各类节日福利 5、办公配备齐全，设有员工茶歇区，全天供应咖啡、花茶、养生茶、早餐面包、麦片及零食，配备冰箱、微波炉 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作地点：黄河路天一大厦A座1510室，临近地铁五号线姚砦站

不加班！不加班！不加班！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 准时下班，无需加班，节假日按规定休假 薪资待遇： 1.底薪5000元+奖金1300-7万元 2.提成比例45%-80% 新人入职首月实发工资普遍在1万-2万元之间，收入与付出成正比 只要你有能力，发展空间无上限，平台为你全力托底！ 薪资结算灵活，支持现场现金发放，也可选择银行转账 岗位要求： 欢迎零基础人员加入，无需相关经验！ 你不是在找工作，而是在把握一次改变的机会！ 我们提供高达80%提成的信心来源于： 1.产品成本低（自主研发，自有生产工厂） 2.客户资源由公司统一提供（无需自行拓客） 3.配备专业售后服务团队（全程保障客户体验）

【免费住宿，提成日结，五险一金，带薪休假，一千多平5A级办公环境地铁三号线旁边】 我们寻找这样的人才： 1.渴望高收入的伙伴，公司将提供系统化培训，全程由专业导师指导； 2.办公室固定工位，工作环境舒适，享受白领级别薪资待遇； 3.公司与多家银行建立战略合作关系，依托银行放贷业务获取服务佣金； 郑重承诺：绝不收取任何培训费用！！！ 一、薪酬待遇 1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金 底薪5500-6000元+提成+奖金，试用期综合收入7-9k，转正后起薪12k，上不封顶。约30%员工月收入超3万元，销售冠军每月不低于5万元，收入与能力直接挂钩，提成次日到账。 2、新员工入职即享带薪培训，从初入职场到晋升管理岗，全程配备专业培训团队及完整培养体系。 3、安排资深员工作为导师一对一辅导，随时解答各类问题； 4、公司每月推出灵活激励政策+团队奖励+员工聚餐，并依法缴纳社保五险； 5、定期组织团建旅游活动，个人达成销售目标后可获得免费出国旅游机会； 6、拥有清晰的晋升通道和公平的晋升机制，只要有能力，必定脱颖而出。 晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人 二、岗位要求 1、年龄在23至33周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，有团队协作精神和集体荣誉感 3、目标明确、执行力强，对增加收入有强烈意愿 三、岗位职责 1、主动开发客户资源，负责客户邀约对接 2、维护已有客户关系，推动二次成交 四、公司优势 1、提供精准客户资源支持 2、拥有稳定合作渠道及专业的谈判支持团队 薪资详情 底薪：5500元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计算提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴 福利待遇： 1、收入无上限，高额提成+全勤奖励+绩效奖金+电话补贴+团队福利+多种专项奖励+每月一次国内旅游+节假日带薪休假+月度聚餐+各类激励； 2、免费培训机制：配备行业资深导师，助力快速成长； 3、每月旅游计划：由员工共同决定下一站旅行目的地； 4、发展空间广阔，诚邀有梦想、有冲劲的人才加入！

岗位概况： 销售运营岗（有业绩压力） 入职就缴纳五险一金、试用期薪酬全额发（无试岗期+培训期间薪酬照发） 公司提供客户资源（不用盲捞公海）、网络销售（公司提供办公手机和办公电脑） 公司成立9年总部北京稳定性强（不担心干干活公司没了、欠薪，毕竟工作不易） 同事全部95后 旺季大小周（一年中7个月），淡季双休，上班时间旺季9:30-19:30，淡季9:30--18:30 无责底薪4K+1K月度绩效奖金+月度提成+月度销售排名奖励+成单红包奖+年度提成 岗位职责 1、认真学习并熟练掌握海外留学公寓预订业务的工作流程: 2、线上接待咨询客户，热情、耐心、专业地为客户提供咨询服务; 3、分析客户需求，结合学生的实际情况，提供专业、全面的咨询信息并配合小程序发送合理可行的预订方案; 4、解决客户在咨询过程相关问题并促成预订，完成销售任务; 5、定期回访客户，了解客户在预订中遇到的困惑，积极响应，争取在多次触达学生后促成预订: 6、维护已预订学生，提供售后服务，促进学生顺利入住:并通过服务促进口碑推荐等: 【任职要求】 1、大专及以上学历，海外留学背景或在留学、旅游、房地产、课程顾问等行业从业经验优先； 2、有客户维护、销售客服经验、咨询顾问经验者优先； 3、耐心、执着、有韧性、有活力、有冲劲，接受销售岗的属性，抗压能力强，具备强大的沟通能力与快速的学习能力； 4、年龄22-30 公司介绍： Funliving番茄留学公寓创立于2016年，秉持“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的愿景，致力于成为学生信赖的留学后服务专家。总部位于北京，创始团队深耕国际教育与海外服务领域超15年，80%员工具备亲身留学经历。 留学住宿预订服务覆盖全球20个国家500多个城市，凭借近十年实地探房经验，精准匹配500余所院校周边房源，与超7000栋公寓达成合作，整合超100万间学区房源，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方指定合作伙伴。 以信任为基石，作为一站式住宿预订平台，我们提供在线安全签约及24项留学后陪伴服务，用诚信与创新赋能30万学子，助力海外生活精彩无忧。

工作内容 1、开展市场拓展工作，推广并销售体验课程套餐 2、与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能独立达成销售目标，拥有一定的市场洞察与分析能力 3、热爱本职工作，期望在销售行业持续深耕发展

要求有驾照，三年驾龄，沟通能力强，具备敬业精神，月出勤20天以上，餐补油补，加业务提成，非诚勿扰

[岗位职责] 1.利用公司提供的精准客户资源，主动对接并沟通业务细节，推动成交达成； 2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发； 3.参与公司组织的带薪培训，掌握必要的业务知识与技能。 [任职要求] 1、不限学历，不限专业，性格外向、积极乐观； 2、有意愿从事销售工作，具备进取意识、责任意识，渴望收入提升并能承受一定工作压力； 3、具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧，工作态度主动，富有团队协作精神； [职位规划] 1、公司设立公平透明的晋升机制，优秀者优先录用； 2、考核体系公开、公正、可预期，助力明确个人职业发展方向； 3、晋升路径为：销售—高级销售—销售主管—销售经理，最快3个月实现晋升，只要有能力且有意愿，公司即提供上升通道。 [薪资福利] 1、每日成单奖励+周激励奖金+月度奖金+每月最后三天每成交一单额外奖励！ [公司亮点] 1、定期安排下午茶，营造轻松工作氛围； 2、享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各项休假权益； 3、发放年终奖金（入职不满两年享年终奖，满两年可参与分红）； 4、提供带薪年休假； 5、设立多项荣誉表彰，晋升制度完善，能力突出者可实现越级晋升。 工作时间：8:30-17:30，午间休息1.5小时。 工作地址：金水区升龙环球大厦C座1708室

没有试岗期！！！！！！ 接受无经验！！!!!!!! 【福利待遇】 1.入职即享免费公司宿舍，家电设施齐全 2.试用期无责任底薪4500+绩效奖金（500—2000不等）+高提成（25%---50%），综合收入8000以上 3.缴纳五险一金 4.定期组织团队建设活动（如聚餐、公司旅游、庆功会等） 5.公司提供带薪培训，主管全程一对一指导，享有绩效奖励及丰厚年终奖等多项激励 6.晋升通道公开透明：新秀---主管---部门主管---副经理---经理 【岗位职责】 1.负责公司业务的市场推广与拓展方案策划 2.协助主管完成日常宣传工作

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男女均可，20-40岁之间，需要有服务意识，靠谱专业，有责任心，好沟通。 1、日常按照要求完成除甲醛订单施工 2、有无经验均可【均需要接受培训】 3、工资周结/月结 4、开车

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一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省信阳（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：愿意投入时间提升专业能力，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5)主动性与责任心：行动积极，责任感强，对工作结果主动承担； (6)追求卓越：具备强烈的职业进取心，设定高标准目标，愿为达成更高成就投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，心理韧性好，面对挑战和挫折能保持情绪平稳； 2.有市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.树立并维持专业的职业形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3.及时发掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5.提升公司产品在门店的展示面积与销售触点，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的账务事项（含信用额度建议、账期设定、应收账款回收、超期或超额账款追踪处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10.完成产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且优于同行，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配发工作制服及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日礼品、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业路径无上限（可达总经理及以上层级）

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信阳固始县城 除了海盗船飞椅其他的都要，今晚就能来，可以下周末干完，能来的联系电话

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1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，熟练使用Excel、Wps、Word等办公软件，曾任职于饿了么、美团、京东等相关平台者优先。具备出色的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘，拥有良好的语言表达能力和人际交往技巧。同时需具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够独立承担区域市场的销售推广及业务落地工作。 2、思维条理清晰，沟通表达流畅，富有创业精神，对业绩增长和收入提升有强烈追求。 3、具备扎实的数据分析能力，能结合GMV、客户留存率等核心指标识别业务瓶颈，提出优化方案；善于团队带动，能在高强度工作环境下高效决策并推动执行。 工作内容： 1、市场与业务拓展：积极寻找潜在合作方（如品牌方、渠道商），制定个性化拓展计划，主导商务接洽与合同签署，持续提升业务覆盖广度与深度。 2、客户关系运营：维护重点客户日常沟通，及时协调解决合作问题，定期评估合作成果，提高客户满意度与长期合作意愿。 3、目标与团队管控：设定个人及团队的销售目标（如GMV、签约数量），分解任务并跟进执行进度；如带团队，需负责成员的培训指导、激励管理和绩效考核，保障整体目标顺利达成。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省潢川（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)市场开拓能力：善于发现并把握业务增长机会，积极拓展新市场与客户资源； (2)专业成长意愿：愿意持续学习岗位相关知识与技能，在实际工作中体现专业水准； (3)主导意识：在关键任务中主动承担职责，具备带领团队推进工作的意愿和潜力； (4)理性表达能力：沟通注重逻辑与目标导向，坚持就事论事，有效传递信息； (5)责任心强：工作积极投入，对结果负责，能独立完成各项任务； (6)成就驱动力：追求高标准业绩，自我设定挑战性目标，并愿意为之全力以赴； (7)抗压稳定性：适应高强度工作节奏，面对压力与挑战保持情绪平稳与持续行动力； 2.具备市场或销售相关工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具以便开展区域工作； 任职条件： 1.维护良好的职业形象，按规范着装、保持整洁仪容，遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程，对责任区域内客户/门店实施计划拜访，建立并巩固长期合作关系； 3.积极挖掘潜在客户，扩大服务覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”执行终端市场操作，包括产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及活动执行等； 5.提升我司产品在零售点的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量； 6.负责客户门店的产品库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时上报客户信息、销售数据及相关市场动态，反馈客户需求与竞品情况； 8.管理辖区信用客户的授信评估、账期设置、应收账款回收，跟进超期或超额账款问题； 9.统筹冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、使用监管、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄管控及相关临时交办任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有企业关怀的工作氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力的薪酬水平，每月25日准时发放当月工资； 依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配发工作制服及安全防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及公司组织的各类员工活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力快速提升能力与业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升空间（可达总经理及以上层级）

工作内容 1、开展中央空调产品的市场推广与销售工作 2、与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业的技术咨询及售后支持 任职要求： 1、具有优秀的语言表达能力和商务洽谈技巧 2、能独立应对销售各环节的挑战，具备较强的客户维护意识 3、工作态度积极，热爱销售岗位，拥有良好的协作能力