招聘：销售员 薪资：4.0K-6.0K 岗位职责： 1.负责产品销售及客户开发 2.完成销售目标，维护客户关系 3.收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好沟通能力 3.有销售经验者优先 4.民族同事要求会读写汉字 5.有驾照，会开车

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销售员招聘 一、岗位职责 1、积极开拓市场，挖掘潜在客户，完成公司制定的销售目标。 2、与客户保持密切沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 3、负责产品的销售推广工作，包括但不限于拜访客户、参加展会、开展促销活动等。 4、维护好与现有客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，促进二次销售。 5、及时收集市场信息、掌握市场变化行情，及时向公司反馈，为公司的销售策略制定提供参考。 6、完成上级领导交办的其他与销售相关的工作。 二、任职要求 1、学历要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、工作经验要求，如具有1-3年以上相关销售经验者优先，应届生优秀者也可考虑。 3、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能准确把握客户需求。 4、拥有较强的市场开拓能力和抗压能力。 5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7、年龄22-40岁，会开车，身体健康，无不良嗜好，能适应出差。 三、薪资福利： 薪资：具体薪资根据个人能力和经验面议。 联系电话：（）

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诚招两名自保温砌块、加气块销售专员，工资面议

岗位职责: 1.负责房产销售相关工作，包含客户接待、房源讲解及促成交易； 2.持续跟进客户需求，维护良好关系，保障服务品质，提高客户满意度； 3.配合团队推进销售进度，助力整体业绩目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售意识； 2.可独立开展工作，拥有较强的理解力与环境适应性； 3.富有团队精神，能与同事协作完成各项任务； 福利待遇： 底薪+提成模式，月收入可超10k； 表现突出者可参与国内外团建交流活动； 配备舒适办公空间及系统化销售技能指导。 新房、二手房、租赁业务提成区间为30%-70%，每月15号准时发放薪资，开通贝壳找房端口 只要你踏实肯干，实现逆袭并非遥不可及 工作时间： 上午10:20-晚上20:00（13:30-16:00午休2.5小时） 每月安排4天休息 投入越多，收获越大，收入无上限！ 你的努力终将换来对等回报 勇敢迈出这一步，展现自己的实力！ 面试请提前预约 欢迎加入我们！立即联系我了解详情

连锁专买店诚聘 销售人员若干名要求有爱心,沟通能力强,吃苦耐劳, 有上进心,有销售经验优先。底薪3000+提成,每月休 息4天,年龄30-45(男女不限)。电话:

岗位职责： 1负责酒店宴会的销售工作，制定并执行个性化的销售方案，确保完成并超越每月、季度和年度销售目标； 2.积极开拓并维护客户资源，建立广泛且稳定的客户网络； 3.制定酒店的销售策略和优惠政策，确保价格具有市场竞争力的同时，保证酒店的经济效益最大化。 任职要求： 1.酒店管理、商务管理等相关专业有限； 2.有2-3年销售经验，有高端餐饮、大型酒店销售行业背景者优先； 3.有出色的商务谈判能力，善于维护高端客户关系。有敏锐的市场洞察力以及优秀的团队领导力。 薪资福利： 1.底薪+绩效； 2.提供五险，享受带薪年假、病假、产假等法定假期； 3.免费提供工作餐。

岗位职责： 1.负责公司汽车新车、旧车及新能源汽车的销售工作，积极开拓市场，完成销售目标 2.为客户提供专业的汽车产品介绍和咨询服务，根据客户需求推荐合适车型 3.维护新老客户关系，跟进客户购车意向，提升客户满意度与成交率 4.参与市场推广活动，收集潜在客户信息，扩大品牌影响力 5.协助办理车辆试驾、合同签订、交付等后续服务流程 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.对汽车行业感兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.持有有效驾驶证，无不良驾驶记录者优先 5.诚实守信，具备良好的团队合作精神

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客户开发与维护：通过市场调研、渠道拓展等方式寻找潜在客户，了解客户需求，为其量身定制保险方案，促成保险产品的销售[^0^]。同时，定期回访老客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户的二次开发机会[^1^]。保险产品销售与推广：熟悉公司各类保险产品，包括人寿保险、健康保险、意外保险、财产保险等，根据客户的风险状况和财务需求，推荐合适的产品组合，完成公司下达的销售任务[^3^]。售后服务提供：为客户提供理赔、保全等售后服务，协助客户解决保险过程中遇到的问题，确保客户在购买保险后能够得到及时、有效的支持[^5^]。市场信息收集与反馈：关注保险市场动态，收集竞争对手信息和客户需求反馈，及时向公司报告市场动态和客户需求，为公司产品优化和市场策略调整提供依据[^7^]。团队协作与培训：参与团队建设，与其他销售人员分享销售经验和客户资源，协助新员工的成长和发展[^9^]。在一些公司，客户经理还需要承担一定的团队管理职责，如协助主管制定销售计划、管理客户关系等[^10^]。

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