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通过电话沟通邀约家长，周末负责与已预约的家长进行面对面交流。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可休息1至2周（长期循环安排）。 需具备2年以上销售经验，性格踏实认真，富有责任感，具备良好沟通能力与耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险，综合收入8000-15000元。 每日工作时段：上午8:30至下午6:00，中午含一个半小时休息时间。

招聘！！招聘！！招聘！！ 一、岗位目标 通过高效的电话交流，发掘潜在客户的需求，推广公司产品/服务，达成销售任务，构建并保持良好的客户关系，助力公司业务持续发展。 二、核心职责 客户开发：依托公司提供的客户资源或自行拓展渠道，通过电话主动对接潜在客户，清晰传达公司产品/服务的核心价值、功能亮点与优势，提升客户关注与兴趣。 需求挖掘：与客户开展深度对话，准确识别客户的实际需求、痛点及合作意愿，提供契合其需求的解决方案建议。 销售跟进：对有意向客户进行系统化跟踪，及时回应咨询，妥善处理异议，推动合作进程，实现签约落地。 客户维护：持续维系已成交客户的关系，定期进行回访，掌握客户使用反馈，增强客户满意度与黏性，助力复购与推荐。 数据记录与汇报：完整记录沟通内容、跟进进展及销售成果，准时提交相关报表，协同团队完成销售数据分析工作。 团队协作：积极参与团队会议与培训活动，交流实战经验，协同配合完成整体业绩目标。 工作时间 9:00-18:00，每月单休，法定节假日正常休息 学历不限，具备销售经验者优先考虑 地点：白城市洮北区SOHO.创享国际13楼

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岗位职责： 1.分析市场动态，优化销售策略，提升产品销量； 2.制定销售目标，确保达成销售目标； 3.开拓新客户，维护现有客户关系； 4.收集并分析行业信息，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和执行力： 3.能够独立解决问题，具备良好的市场分析能力； 4.对光伏行业有一定了解，能够快速适应市场变化。

我公司现招聘：教学设备销售员、办公家具销售员，若干名，具备相关经验者优先考虑。

本公司为吉林省内头部台球器材店，年销售额超1500万，目前长春市三家店面，吉林市一家店面，总库存500万，店内代理品牌璟点全系列品牌、威利、魔枭、松力道、嘉点、圣道、野豹、南匠等。几乎所有来过折扣均为5折或者55折来货，高提成，有完善晋升空间，接收同行业精英或小器材店团队入职，待遇可以详谈。

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 工作模式为团队出差，每队8-10人，每场活动持续约一个半月，结束后返程休息一周左右，循环安排出差与休整。 要求具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，以北方地区为主，公司提供住宿，交通费用按规定报销。 薪酬结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责本地面包产品的推广与销售，无需出差，无固定工作时间限制，也无需应对复杂的工作汇报流程，工作地点就在个人常住地。公司提供系统的培训，涵盖客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解，从客户开拓、促成合作、日常关系维护到客户留存等全流程支持。 任职要求： 1：性别不限，适合希望兼顾家庭同时寻求长期稳定发展的人群 2：所在区域具备配送产品所需的交通工具 公司提供优质产品资源，只要你有踏实肯干的态度和增收的意愿，无需背井离乡奔波，实现工作与家庭双兼顾。开发的客户资源归个人所有，销售渠道自主积累。只要愿意投入，月收入过万很现实，收入上不封顶。目前公司已有大量合作同事实现稳定高收入，真实案例可查证，不空谈愿景，专注实际收益。市场覆盖逐步完善，空白区域日益稀缺，有意者请尽快咨询。

工作时间： 周一至周五9:00--17:00 周末双休，国家法定假日正常休息 薪酬体系： 底薪6000+阶梯式提成+业务提成+分红，综合收入1.5万以上不封顶 入职1~6个月月均收入1~2万+ 一年后月收入稳定在3～5万+ 岗位职责： 1.利用公司提供的客户信息进行有效对接，拓展新客户资源 2.通过电话与客户交流，准确把握客户需求并做好记录 3.科学维护现有客户关系，定期回访，推动复购及转介绍订单 4.公司配备完善的培训机制与客户引流支持方案 5.提供系统化入职指导及阶段性专业培训，助力快速适应岗位并实现创收 任职资格： 1.年龄18–50岁，语言表达清晰，普通话标准流畅 2.具备良好的沟通能力、独立作业能力及服务亲和力 3.不限经验，零基础可入职 4.拥有销售从业经历者优先考虑 5.具备客服工作背景者优先录用 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能独立开展工作，富有亲和力 2.无经验亦可，公司提供成长支持 3.工作时间灵活自主 4.有销售相关经验者优先 5.自带客户资源者优先录取 如果您相信自己有能力，欢迎加入！享受国家法定节假日休假，提供广阔的职业发展通道。

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一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，根据指定场景筛选合适企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力 2、重视个人职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定的市场洞察力和判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品模式：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展前景：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效

1、过往经验要求：优先同行经验任职经历、支持德邦员工返聘 2、职业素养要求：形象气质佳、有良好的沟通开发客户能力 3、职业技能要求：有驾驶证有车辆优先，无驾驶证也可以 4、职业意愿：赚钱欲望强，销冠月薪可达3W+ 5、年龄要求：20-35岁之间 6、节假日休息，平时大小周休息，五险一金、年假、满勤奖、中秋福利、春节礼品 7、前期提供老带新，有师父帮扶

岗位职责： 1、通过电话、微信、抖音等线上渠道进行客户的开发与日常维护； 2、负责销售订单的下达与跟进； 3、整理并归档客户相关信息资料 岗位要求： 1、年龄45周岁以下 月休四天，缴纳五险，工作时间上午8:30至下午5:20

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