招京东分拣、打包 上架 收货 装车。正式工薪资7000-8000，买五险一金，年龄30-50联系电话

现招3名白班普工、3名夜班仓库普工 年龄45岁以下, 需要进冷库配货干活 工资:5000-10000元! 上班时间:仓库普工:早5点-11点,下午1点-5点 夜班普工:夜里11点-早上8点半 工作地址:中恒电商产业园29栋101 启冻配送有限公司

岗位名称：打包工； 岗位要求：1.负责产品打包、封装；2.进行称重、贴标等后续处理；3.协助搬运、整理货物及库存盘点。 薪资待遇：月薪为2000至3000元，提供工作餐。

申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在蚌埠申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 （夜班）凌晨1：00-中午12：00 【岗位要求】 1、无案底，18-53岁 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补300元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金，综合薪资5500-7000 全职：装卸车：6500-8000分拣普工：4900-5500 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-试岗1天-体检-入职。 【晋升空间】 储备干部-组长-主管

岗位名称：高叉工；装车工；分拣配货工。 岗位要求：1.岗位一（高叉工）：要求有叉车证；年龄40岁以下；主要工作内容为上架、下架补货，需操作林德叉车。 薪资待遇：高叉工每小时25元，另有每小时10元的餐补。2.岗位二（装车工）：年龄40岁以下；主要工作内容为按照线路将货物整托装车，属于常白班，非装卸工作。 薪资待遇：月薪6500以上。3.岗位三（分拣配货工）：年龄40岁以下；主要工作内容为分拣配货；需要能接受低温工作环境。 薪资待遇：每小时21.5元，月薪6000以上。注：以上岗位均不含有联系电话和地点信息，所有薪资待遇、岗位要求等信息以招聘广告内容为准。

岗位职责 1、物资管理 严格验收汽配零件、办公劳保用品等，核对型号、数量及质检报告，确保符合订单要求。 按先进先出原则发放零件，优先处理急件订单，保障生产线供应。 2‌、库存维护‌ 定期盘点，确保账实一致，及时上报差异。 分类存放易损件，控制温湿度，避免老化或损坏。 ‌3、安全与效率‌ 执行5S管理，保持通道畅通，规范零件堆放，防止坍塌风险。 4‌、系统与协作‌ 熟练使用ERP系统更新库存，支持采购决策。 联动生产、物流、设备等部门，快速响应紧急调货需求。 5‌、其他职责‌ 管理零件标签和批次信息，确保可追溯性。 完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有厂区仓库管理1年以上工作经验。 3.有责任心、善于沟通、遇事能冷静处理。 4.会熟练使用相关办公软件。 5.具有自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

我司与多家快递物流公司合作，长期招聘小时工、短期工、长期工

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

空调仓小件分拣打包员，包吃住月薪6000+，不体检，当天安排住宿！ 拣货员、包装员、库维员、转运拖车工 【工作内容】：根据货单信息，到货架拾取相应数量的商品；扫描以及数量进行验证，正确后再填充包装 【薪资结构】：周期工18元/小时计算，可自愿转正底薪+计件工资，综合薪资6000~8000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班13：00--01：00 【福利待遇】：免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 【工作地址】：合肥蜀山区昌北路

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

春江明月开荒保洁110平方，能做的联系小时达家政

明天怀远需要两个大工

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320元一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，330一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 欢迎本地，外地员工来电咨询！

【京东电商兼职】 1.年龄要求：18-30周岁 2.工作内容：负责京东平台选品，配合电脑与工作机处理订单，仓库基础协同事宜，无体力重活 3.工作地点：金平区金砂路59号 金凤城汉鸿学生之家附近 4.工作时间：11:00-23:00预留1-3小时配合完成，可协调时间，无需全天坐班 5.相关事项：物流到货按单结算，一小时20-30元，符合要求有意向者可联系咨询 6.联系方式：（）

明天圆通快递要人。长干的优先，

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

西音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000。月入过万不是梦，直接来厂面试。 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿

以下结100 合庆电商招库管，25至40岁左右，工资5000左右，做六休一，长白班，，有加班，吃苦耐劳，细心一点。工作内容主要是库位的整理。 招4级证监控员: 要求:男女，年龄18—55岁左右，身体健康，需持四级监控证，保安证，无犯罪记录证明， 二、工资待遇: 夜班7:00到19:00工资每月7300元包月 工作地点：外高桥保税区 王港圆通招男女58岁以下，男卸快递，女操作工，5000一个月，干活10小时左右，具体面谈，提前打电话报名 曹路快递驿站招男45岁以下，送小区，8000一个月，月休2天，具体面谈，提前打电话报名 万祥招保安男35岁以下，身高170以上，200一天，管住不管吃，提前打电话报名 施湾仓库招男普工，20至45岁，初中学历，能吃苦耐劳，肯干肯学，能适应翻班，中晚班为主，主要是分拣扫描，装箱，拆袋，做一休一，4000以上，做六休一，8000以上（27一个小时）， 另外招装卸工，男55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，夜班，8至12小时，6000至9000，（25一个小时，保底8小时）提前打电话报名，

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招聘好人家促销员 鲜乐美陶山店，世纪乐购。招长期导购一名，底薪2400加提成。每天8小时。一周休1天，有意者请联系

壹度便利连锁品牌店招聘 上班时间:下午1.30-23.30 工作职责：来货入库、整理/擦拭货架、补货、收银、保质期检查、店面卫生 入职要求：不染夸张发色眼里有活、执行力强，性格内向者勿扰 地址：名门东门 ☎联系：

招聘 华运超市导购（淮上区） 综合薪资3000-4000 有超市经验，年龄50周岁以内 联系电话万女士（）

6号仓果蔬招聘：收银员5名，年龄18-40岁，工资+提成，月休2天，新手可教，国购广场附近，踏实肯干优先， 男女不限理货员15名， 仓管会计各一名 熟练工优选 就近上班，无经验可入职，速来！ 电话：（孙先生） 地址：国购旁边

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招聘信息 一、导购5名 1.年龄25岁一40岁 2.有工作经验优先 3.熟悉计算机·电脑·收银系统操作 二、薪资待遇 1.半天班 2.薪资标准底薪十提成3000一5000/月/人 3.每天工作8小时左右 联系方式

岗位职责: 1.负责物流体系的布局与执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流支出情况，落实降本增效举措； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范机制； 5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协同推进能力，能有序组织物流运作； 2.熟悉物流领域发展趋势，关注行业新技术与管理模式； 3.可独立分析并化解物流实施中的各类问题； 4.具备市场洞察力与客户导向思维，能灵活应对市场变动； 5.拥有高度的责任感与职业操守，适应高强度工作节奏。

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