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电商仓库打包员，主要打包，要干过的，熟练的（会仓库配货贴面单的优先考虑）；打包的产品是个护家清产品，主要打纸箱12号-6号纸箱，认识字会看面单信息，基本都是整单，过打包机的薪资福利:综合工资5500-6500/月基本工资5500；房补300；饭补200月休2天；干满一年后，基本工资+500招工人数:10名九点上班，活干完下班；试岗：试岗3天，双向选择，期间双方任意一方不合适的话工作地址:西楼精诚激光产业园2号电梯6楼

快递日结16:00-23.00左右男女不限年龄18～60岁岗位：装车扫描供件集包龙子湖区东收费站旁

今天快递分拣，男女不限，宇培库22:00-06:00明早6:30-12:00工资日结15元/h，大庆桥北宇培物流园内联系

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[爱心]招聘：招聘员工10名，1.送货司机，要求会开车文员，熟悉电脑操作3.分拣员（男女不限）电话：

[礼物][礼物]日结工6名，23元每小时，可日结也可长期干，365天天天有活，不管吃.吃饭半小时，年龄18一50岁，物流公司打包，装卸，分拣之内的活，全是食品，最重的也只有5公斤重左右上班时间：今晚7：30上班，正常是10至11小时地址：彭封路报名电话：

招聘岗位包括拣货员、上架员和入库员。要求年龄在18至35周岁，男女不限，需根据公司订单量情况加班。薪资待遇为月综合工资6500元以上，月调休4天，享受法定节假日休息。公司缴纳金华社保，并提供房补和饭补。

网店招聘临时工打包_退包_包衣服20一小时工作认真手脚麻利，干过网店的优先，工资月结，有手就行！电话

工作内容：简单手工/分拣/打包，上手快，无需经验 薪资：日结/周结，薪资面议，多劳多得 时间：白班，工期短期，可做短期过渡 要求：手脚麻利，服从安排，年龄18-55岁

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广顺兴餐饮店招聘：厨房煲仔饭：3500-4000厨房汤锅岗：3500-4000服务员：3500-4000保洁：工资3200休息：每月三天休息上班时间：9:30-14:00下午17:00–21:30联系电话

宝龙广场附近招案板一名，工资6OOO一650O，电话

招聘路面沥青油和补坑作业人员5名，要求有相关工作经验，工作踏实认真。工作地点在甘塘路段，车辆接送，每天可回家。工期约一个星期，完工后结算付款。有意者可报名。

各位老板，有认识流动钣金喷漆的吗，我这有个小活。在奥体这。

今天小蓝富山东大道需要兼职3名时间：19:00－7:00工资：150日结要求：男女不限，18－55周岁工作内容：简单的分拣，打包。

招临时打包工，负责包装铝型材三米长条。有打包经验者优先。薪资150元/天，工资日结。工作地址位于南道。有意者可报名。

越州合一冷库找两个封箱的有意者来电

南郊韵达快递，需要卸车1人，夜班活，晚10点半上班，大概10个小时左右，每小时18元，分拣一人，每小时15，日结。电话

招聘今天下午九江东路日结工时间：18:00到22:00左右，待遇：16/h，17/h年龄：20-50岁左右工作：快递扫码，装袋子，活简单联系：

寻找一位带班人员，自今晚起工作，为期4至7天，每日薪酬为240元，联系方式为安徽的老板联系方式。

（微信同号）————————————【五河县爱果者水果店】招聘营业员任职要求：28-45岁，吃苦耐劳，工作细心，具备良好服务意识工作内容：门店收银、水果理货、打包分拣工作时长：每日10小时，月休2天薪资待遇：底薪3000元+满勤奖200元，另设工龄奖、优秀员工奖联系电话：小丁

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招贤纳士伊利奶粉招聘临时促销员（上班时间9.17-9.27合计9天），有工作经验者优先！一天轻松8小时，年龄要求55岁以下，加入我们共创辉煌[耶][耶]工资120一天有需要的亲联系我，电话通城紫都华运超市门店

招百润发超市拉丝桥东金沙河促销员底薪2500加提成，一个月休息4天，每天8小时联系电话

墨菲生鲜超市招聘因超市经营需要，现面向社会公开招聘：. 小刀手2名要求：有肉类分割实操经验，干活麻利，讲卫生，服从排班，待遇面议. 理货员6名要求：年龄适中，吃苦耐劳，整理货品、打扫卫生，能适应早班，有无经验均可. 收银员2名要求：会简单电脑操作，细心负责，算账准确，有收银经验优先.工作地点：龙子湖区香榭兰庭姚经理

招小时工，有意者联系

凌湖四期华运超市店招员工。

超市招理货员10点到1点50元晚6点到10点60元联系电话直接打上面的电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业工作经验者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。