高薪急招小件分拣员，要求年龄58岁以内，工作轻松，月休四天，住宿环境好！工资7000-10000，！

不压工资。春节期间200-400。分拣

日结190南法信京东仓库临时工 要求：18-50岁之间，男女不限 工作内容：快递分拣等操作 工作时间：夜班5开始 薪资待遇：夜班190元 夜班下班当天结账 工作地点：顺义南法信（顺义分拣中心）

日结。不压工资。夜班200

留年春节期间分拣。不压工资。

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁，过年在岗，至少做完正月初一。 时薪21/小时，。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 国展仓：白班5人夜班2人，北京市顺义区天纬街7号-洪泰产业社区； 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，

管住190-270仓库打包/拣货员50人（至少干到年底） 工作时间：半月一倒，上六休一 12小时190，加班费20每小时，190 岗位职责： 库品内日用品，进行分拣，打包等操作， 岗位要求： 1、年龄：23-40岁； 2、不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇京东 编辑姓名年龄电话到微信 每天下午2点面试，当天办入职安排住宿

快递分拣。夜班。日结200-300。不压工资

日结190南法信京东仓库临时工 要求：18-50岁之间，男女不限 工作内容：快递分拣装卸等操作 工作时间：夜班5-5 薪资待遇：12小时190元 夜班下班当天结账 工作地点：顺义南法信（顺义分拣中心）

210-300/天免费住宿顺义生鲜捡货打包员 要求：20-40岁，男女不限 班次：白班夜班倒班制 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：210，后期涨价工资跟着一起涨，住宿跟食堂都在厂区 工作地点：顺义陈马路生鲜

北京顺义招空调工5人年龄50岁以下，必须有空调证，工资4500—5000元，上五险，必须有经验的能干空调维修的，上6休1，两个人值班，有50元值班费，白班8小时，管住不管吃，春节前到岗，入职签合同，提供无犯罪记录证明，体检证明，有符合条件联系我，电话：

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北京市房山区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

北京市顺义区招二保焊/气焊，一天9个小时380元，不管吃住，大约三四天活，完活结工资

码货员工作地址:芜湖三山长白班电商服装仓库16：00—3:00前10天保底180元/天，做到做到，计件的奖励1080元码货18到59周岁

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工作职责： 1、搜集整理市场相关动态信息。 2、负责日常运营项目的事务管理，参与公司日常的策划、组织与执行工作。 3、协助项目经理维护外部客户群体关系及业务渠道客户关系，提升客户服务体验与满意度。 4、根据实际业务需要，准备并提供相应资料（如成本明细、报价文件、投标书、协议文本、合同等）。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应届毕业生，物流管理或通信类相关专业优先考虑。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件，工作认真细致，具备较强的责任意识。 3、性格踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力佳，可接受加班或短期出差，执行力突出，具有良好的职业操守。 4、思维清晰敏捷，富有开拓进取精神和强烈的责任感，具备优秀的团队合作意识，为人诚信正直、品行良好。

工作职责: 1、中台体系搭建与迭代 1）主导配送中台的架构设计与持续优化，提升业务执行效率与系统稳定性； 2）构建数据中台、业务中台及管理中台能力，支撑配送业务的敏捷响应与灵活调整； 3）推进中台与前端业务模块（如外卖、团购等）高效联动，实现资源与信息的互通共享。 2、配送运营效能提升 1）优化订单履约、骑手调度、路径算法等关键流程，提高整体运作效率； 2）统筹骑手排班、区域划分与运力配置，保障配送资源的科学分配； 3）结合数据分析与技术手段，解决配送延迟、服务波动等实际问题。 3、数据化运营决策 1）搭建核心指标体系（如配送时效、准时率、人均单量、成本控制等），支撑精细化运营； 2）监控业务异常数据，快速识别根因并制定有效应对策略。 4、跨团队协同推进 1）联动配送、商户、用户等相关方，推动端到端配送链路的持续优化； 2）带领跨职能团队，确保中台建设与运营目标的一致性与落地性。 5、配送服务体验升级 1）聚焦配送速度、订单准确性和骑手服务质量等用户关注点； 2）基于用户反馈与行为数据，不断打磨配送服务细节。 6、成本管控与资源配置 1）优化配送投入产出比，提升人力、车辆、仓储等资源使用效率； 2）探索新型配送方式与技术应用（如无人配送、智能调度等），降低整体运营支出。 7、市场动态响应与竞争应对 1）研究同行配送策略，输出可落地的改进方案以增强竞争力； 2）根据节假日、大促等特殊场景动态调整运营策略，保障业务平稳增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备外卖、物流或即时配送领域工作经验，理解配送系统的运行机制； 3、拥有中台或后台系统运营背景，能衔接技术实现与业务需求； 4、至少3年团队管理经验，具备带领跨部门项目团队的能力； 5、熟悉即时配送核心技术逻辑，具备数据分析能力，能够以数据指导决策； 6、责任心强，执行力高，可在复杂环境中持续推进项目进展； 7、抗压能力强，适应高强度、快节奏的业务变化； 8、学习与创新能力突出，能快速掌握新业务模式与技术趋势。

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