北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

仓储招拣货员（男女）50名）： 1、新员工入职有保底了，第一个月（前30天）可按照200元/天发工资，如果计件高于保底就按计件发 2、出勤满26天要求18到40周岁工作时间早7点到晚19点，过年有补贴，每月休息4天，有年假，工作时间（10-12小时左右）。 计件工，多干多得[拳头]绩效综合工资7000到10000元，每月10号开支，公司提供住宿，有空调，洗澡间，公司内有食堂。 需要找靠谱工作的朋友，可以投个简历哦！

年龄22-45岁男女不限，有无经验均可可提供宿舍400/月 表现好可以晋升副组长组长福利待遇提高 分拣、理货综合工资7000-9000班次1下午6点-凌晨2点班次2晚上10-凌晨6点 前期计时后期计件，欢迎详询

石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

岗位职责收入： 分拣岗：根据操作流程和规则，对线上订单货品进行扫码装袋，一件0.22～0.35毛，人均每天1000到1500件，平均日收入260～400左右，新人首月6000-7000，老员工9000左右。 月休四天。 补货岗：负责将商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.85，人均每天300～400品左右，月收入新人7000，老员工9000左右。 月休四天。 夜班岗：负责夜晚来货商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.83，人均每天400~500品，月收入8000~11000，夜班补助每天15。 月休四天。 每月10号发薪 【岗位要求】 服从安排、稳定踏实、有挣钱欲望、能吃苦， ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 理货员岗位职责： 1、遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。 2、按收货流程接收供应商货物，确保所收商品与采购单明细一致。 3、系统单据操作完成收货后，按划分的区域堆放货物； 4、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标。 5、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理。 6、定期盘点，处理商品差异，滞销品数据清点。 7、负责所有收货单据的保存、整理、分类、归档。

16—65周岁，月薪8000轻松不累 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。工作满。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。。 早9：00----晚8点面试 [玫瑰]报道位置：北京市大兴区北臧村镇武北路北臧村镇皮各庄嘉和五金建材

超市分拣打包人员男女不限。45岁以内不管吃住12小时保底工资5500加计件提成，综合一个月8000加单休

男女不限，45岁以内，不管吃住，12小时保底工资5500+计件提成，综合一个月8000+，单休。 招聘3人

岗位职责 •负责店内货品收单、精准拿货、分类打包与装袋，确保订单高效准确交付 岗位福利 + •薪资待遇：综合薪资8000，每月10号准时发薪，支持工资预支，无经济压力； •法定福利：节假日上班享三倍工资，合规保障权益； •其他优势：门店就近分配，通勤便利，有需要可提供住宿 任职要求 •年龄18-40周岁，身体健康，能适应排班工作节奏； •无需相关工作经验，入职提供专业培训，新手也能快速上手。

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北京市朝阳区东旭新村招焊工400；钢构小工260；年龄45岁以下，九个点.做过电梯钢架井的优先，非诚勿扰

北京市朝阳区招其他焊工来个会做天然气的老板找老板包工

钟点工16:30-18:30 工作地址:朝阳双井天之骄子 16:30-18:30 2100/月 双休 接幼儿园小朋友放学（走路5分钟），在外面玩会儿，回去做饭，家常菜。 55岁以下

钟点工 工作地址:朝阳双井 下午5-8 3000双休 给一个老人和孩子做晚饭，宝宝2岁多，会做辅食，两居室卫生，干净利索，干活麻利，做饭好吃，做过育儿优选。 53岁以下

湖北襄阳招聘分拣操作工，薪资达3000元以上，主要工作职责包括中转场快件的卸车、分拣、扫描、装车、码放以及异常问题反馈等。

直播间打包一名 早8.30—5点 地址：佟二堡风尚园四巷四号

岗位名称：物流分拣员、装车工（正式工）;物流扫描员。 岗位要求：1.年龄：2650岁，2645岁。2.工作内容：分拣、装车。3.薪资待遇及福利：底薪+绩效+补贴，综合薪资55007500/月；入职即缴纳六险一金；工龄补贴满一年100，最高封顶500元；提供住宿，房间配置空调和热水器（住否自愿）；每月餐补360；园区有食堂，饭菜价格实惠。工作时间：两个班次，8：0020：00和15：003：00，每月倒班一次。

岗位名称：物流员（药品相关）; 岗位要求：1.了解药品相关法律、法规，有责任心，工作认真细心。2.掌握医学或药学基本知识，了解现代仓储及物流相关知识。3.具有团队精神和服务意识。 薪资待遇：月薪3000元以上。岗位职责：物流员需负责了解药品相关法律、法规，保证药品的合法合规运输，同时需要有责任感，工作认真细心，具备良好的团队精神和服务意识。此外还需掌握医学或药学基本知识以及现代仓储和物流相关知识，以便更好地完成物流工作。该岗位工作时间为每周上五休二，节假日与国家法定假日同步，享受带薪年休假。

岗位名称：分拣员；快递分拣员。 岗位要求：1.年龄在18至48周岁之间；2.高中及以上学历；3.能适应白夜倒班，无任何不良记录。 薪资待遇：采用多劳多得计提方式，综合月薪范围在6000至12000元之间，薪资上限不封顶；提供五险和免费宿舍、餐补等福利待遇；具体待遇可能根据工作年限和绩效有所调整。

学生兼职需要学生证健康证 社会兼职需要健康证 在厨房制作奶昔饮品制作汉堡制备酱类接货 在外场收拾卫生和顾客聊天款待饮品

位描述：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高。 【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单、 招聘要求 年龄在18-50周岁之间； 具有骑行经验，会使用手机导航，遵守交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资方案: 1.每单单价4-7元，人均每天可跑60-100单以上，一天300-500元，多老多得，随着单量单价递增 2.每月每人配送单量在1500-2000单左右，综合工资8000-16000上不封顶，工资每个月20--23号准时工资打卡。 3.，为您的出行提供安全保障。 4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴3-5元。 每月20-25号开资。 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里 工作时间：早7:00—晚21:00（在线接单时长10小时左右，具体时间根据门店来定） 上班时间自由，不受约束，月休4天，请假方便 新人个月保守工资8000左右，跑熟悉了10000——15000每月

无需搬运日保底300－450 周结工资3000+新人第一个月保底一万入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

老店，老板人nice，员工平均年龄26岁，工作氛围和谐，人际关系简单。I人E人都有适合你的岗位。 工作环境国贸酒店一层大堂，冬暖夏凉，帮你实现日常水果自由！ 招募员工年龄20-35之间，日常工作盯店，理货，上六休一，包住宿

岗位职责‌： 1.使用电动车完成3公里内短途配送； 2.装卸商品并核对订单信息，确保运输无损坏‌； 3.协助客户搬运家具，提供基础安装服务‌。 ‌ 任职要求‌： 1.19-45岁，初中以上学历， 2.能灵活排班（如早10点至晚9点），适应户外作业‌； 3.会骑电动车，无不良驾驶记录，责任心强‌。 ‌ 薪资福利‌： 多劳多得，月休4天‌；

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

水果果切，纯外卖店，来单子做单子

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入职要求 1.18~50岁 2.没有案底 3.会骑车会看导航 4.有身份证或者身份证原件照片

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