日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工（留年春节溢价最高45/小时） 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40长期稳定服从安排， 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：9-16点，试岗20分钟 薪资待遇：21/小时， 春节溢价：（） 1月24-2月7：23/小时 2月8-2月11：25/小时 2月12-2月14：30/小时 2月15-2月16：45/小时 需连续出勤2.15号和2.16号2天才可享受45/小时， 2月17-2月19：35/小时 2月20-2月22：30/小时

岗位内容:根据线上订单在超市分拣，打包 岗位薪资:月薪7k-9k 岗位时间:排班制，工作时间自由 年龄要求:18-40周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带领，可以预支

负责配送搬运货物 40周岁以下 有责任心团队意识强 有C1驾驶证

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）长期更好。 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：，

次日结250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 230-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包 要求：男女不限 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：230-250， 地址：就近安排 1.24-2.15日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内无请假、、早退、迟到记录，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

18到55岁

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 薪资待遇： 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时，2天后 面试时间：每天10：00-18：00 白班35人，夜班8人，白夜班自选 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，上六休一排休 工作地址：朝阳/海淀/大兴/丰台/门头沟/石景山/顺义/通州/昌平/密云/怀柔就近分配

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-45岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-40岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

北京烤鸭店 现招聘: 传菜生： 5000—5500 工作要求:形象好气质佳，沟通能力强的工资待遇优厚。 福利待遇：企业提供食宿，宿舍环境好有空调， 有洗澡间， 洗衣机 ，离店近，每月正常公休四天，节假日加休 :工作地:北京市海淀区 ☎:

北京市海淀区招信号工，，，工资650元加班20元。

有没有人会贴玻璃砖的师傅？有的联系我，地址在北京海淀区中关村温泉镇附近

北京海淀急用2组打埋件的，年前想赚点钱的，抓紧联系。

**餐饮火锅店招聘 凉菜中工6000-7500 每月四天公休、工龄奖、节假日三薪、绩效奖金 （200-1000） 劳保用品 干满一年5天年假 宿舍配备无线网、24小时热水器、空调 要求：无不良嗜好 服从管理 踏实肯干 勤奋学习 年龄：18岁到52岁之间 短期工勿扰 联系电话:同步） 地址：北京市海淀区文慧园北路8号

—— —— —— —— —— —— ✅招聘①寒假工若干名 ②网店招打包工10名 要求:有责任心，吃苦耐劳 工资5000-8000 ③网店招客服10名 要求：男女不限（有经验者优先，无经验者打字速度快） 工资4000-8000 地址：北环路附近 ☎：

一天一结 下班给钱 大量要人 车接车送 25分钟 不刷人 城南 生活用品 小件仓 17—58岁 ✅班次:17:00-6:00 包吃保底 员工2⃣3⃣0⃣/天 包吃 ✅全部小件分拣，分拣，码板，装卸车 活轻松。 ✅手机统一保管，管吃工作餐。 ✅带上身份证原件，不能穿短裤，凉鞋，拖鞋。 现在集合接人 新乐村附近接人

招包装帮工两名，淘宝单，不用搬货。

上党4S店仓库招聘，20元每小时，长白班，每天工八点到八点，220元加餐补30元，250一天，每个月24号发上个月的工资，，可以预支工资 电话：陆先生

武威申通快递分拨中心招聘分拣员一名，有相关工作经验优先，工作地点，武威金沙物流园A区申通快递分拨中心，联系电话，

网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，永劫无间，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏，别的可以问我3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑，纯线.上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算，不拖欠，时间自由 互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，有执行力、有梦想的人、共同努力！

1.糖葫芦店员工作，负责商品售卖 2.糖葫芦制作 3.顾客服务

五谷磨房是一家在商超里做专业食补养生的上市公司，福利待遇优厚！五险一金！ 需要招呼顾客和试吃！

工作内容 -销售店内货品 -负责照顾店内爬宠（养过或有工作经历者优先） -负责日常店内运营工作，保证干净整洁 -提供优质的顾客服务 -维护店铺整洁与商品陈列 任职要求 -良好的销售能力 -具备相关店员工作经验 -能够适应快节奏的工作环境 -具有良好的沟通能力和服务意识 -具备爱护动物的心态 -可以对工作保持热情 之前做过房地产销售，门店销售优先考虑

八点到 干6个小时 管饭 地址：北京市海淀区030大院 干完结账200 电话王老师

岗位职责：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单 的，没什么体力活，接受无经验。长白班没有夜班 岗位1.分拣员:7500-13000/月，工作内容:打包，分拣，根据客户订单打包货物 岗位2.理货员:7000-9000/月，工作内容:整理货架和标签，清洁货架，补货 岗位福利：环境很好，室内上班(有空调，微波炉，饮水机等) 节假日三倍工资 每月10号发薪 提供住宿 工作地址：各区都有门店，就近安排

腾讯集团招聘： 会服专员：1人，身高166以上，形象气质 好，身材苗条，20-29岁，有过半年以上会议服务工作经验。工资：，工作时间早9-6，周末双休节假日休息，干满一年有带薪年假。 招聘邮件中心专员:1人160以上，形象端正别太胖，工作认真，吃苦耐劳。工作内容:集团邮件整理。工资：或税前五险一金4400。包住宿。 以上工作时间早9-6，周末双休节假日休息。 工作地点：海淀西北旺 3.保险基金招聘会服招聘：1人，身高164以上，相貌端正，身材均匀，干过半年以上公司前台工作经验。年龄18-28，薪资：，不包吃住，工作时间：7--7，周末双休节假日休息，坐岗，休息2小时，工作地：西二环金融街

招聘临时杂工，工作期限23个月，工资范围40004200元，适合40至50岁年龄段人士，工作地点位于北京市海淀区复星路83号院东南门活动中心。

歪马店员招聘 薪资待遇 -无责保底2400元，叠加门店酒水提成（月均约2000元）+客户酒水配送提成（月均约3000元） -综合月薪6000-9000元，收入稳定有保障 工作时间 可选班次灵活适配： 1. 白班：11:00-21:00 2. 晚班：16:00-02:00 工作内容 -白天：门店理货、接待到店客户，工作节奏轻松，闲暇时段可自由安排 -晚间：根据客户需求配送酒水，流程简单易上手 品牌优势： 连锁品牌运营规范，面试通过后可就近安排工作地点，通勤更省心

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督现场操作全过程，涵盖分拣、打包、配送等环节，持续优化服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理事务，包括人员招募、业务培训及绩效评估，提升团队整体执行效率。 4.对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营流程稳定顺畅。 5.管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，推动运营效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与团队管理经验，能有效引导并激发团队潜力。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效推进客户与合作方之间的协作关系。 3.熟悉快递行业基本运作模式，具备快速融入现场工作环境的能力。 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的执行力。 原标题：《快递主管》