招聘：拣货员薪资：3000元以上/月拣货员

工作：快递打包一，零时工薪资：20元/小时时间：现在就需要电话：地点：水果市场10号门

海尔工业园内招聘： 轻松扫描员：负责仓库找货，扫条码入库出库；要求：男女不限，18-40岁； 月综合收入4500-5500元/月，享节假日福利、年终奖等； 工作时间：八对八，两班倒，月休4天； 工作地点：重庆市江北区海尔工业园区内

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岗位职责： 1. 负责仓库内电饭煲等商品的拣选、理货、配货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按照标准操作流程进行打包、装箱、贴单及交接，保障货物完好与信息一致 3. 协同完成日常仓内整理、货位维护及库存盘点辅助工作 4. 遵守仓库安全规范，正确使用包装工具及搬运设备，杜绝安全隐患 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，服从工作安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓库作业环境 2. 无经验要求，有物流、仓配经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和计数能力 4. 能接受轮班或短期加班，服从团队协作安排 5. 提供包吃包住，当天入职可安排住宿，支持预支生活费

深国际需要一个小伙子做过快驴的优先。16一个小时会打称分拣长期工短期勿扰，有意者联系

渝北举人坝菜鸟周结打包岗岗位拣货、打包工期做到（）薪资待遇：15元/小时，周结！每周四结上周工资福利：包工作餐要求：男女不限18-45岁工作：质检台打包，猫粮狗粮、洗衣液、奶粉等货品班次：09:00—21:00，下班时间以现场为准集合地址：渝北举人坝邮政对面集合时间：8.30报名（手机同号）

招聘：快递分拣扫描（货物偏重）薪资：2500.0元/月·月结长期做的兼职工，德邦快递分拣8点40左右到11-12点左右，负债分自己仓位货，扫描及上报破损。（性别不限货物偏大偏重）

招聘：快递内场操作员薪资：3500-5000元/月【岗位职责】1.负责物流货物的装卸、搬运和堆放。2.协助进行货物分类、打包和贴标。3.按照订单要求进行货物分拣和配送。4.保持工作区域整洁有序。5.负责快递摆件和扫描装包，工作时间5.30-9.30下午2.00-8.00

招聘：点交发货员薪资：4000-5000元/月请来电咨询。1.两班倒，能适应夜班2.高中以上文化，熟悉电脑，对数字敏感。3.生产线成品点货入库发货等。4、完成领导临时安排的工作。

重庆市两江新区招工艺管道保温，会打铁皮下料的师傅2人，包棉（岩棉）师傅的2人，工期大概半个月，洗手给钱

工作内容：主要负责重庆主城各景区接送，点对点接送游客出行，安心护航每一趟游玩行程。 要求：驾驶技术娴熟，性格温和，服务意识强 薪资待遇：7000+提成+五险 有意者可投递简历

重庆市永川区招工地小工/杂工 堆竹子㇏裁枝工作轻松 200元一天 每天结清工资，㇏不押任何费用工作期间包吃㇏提供住宿

重庆市沙坪坝区招打胶

重庆市沙坪坝区招通风安装/维修、中，小工2名，工资26～280/天，焊工师傅一名，有焊工证，这里是持证上岗，主要是烧风管支架，穿墙套，风机槽钢支架，上班8个半小时，年龄50岁以下，一定要有高空作业证的，能吃苦耐劳，没高空作业证的勿扰

【急招2名果蔬生鲜快递打包】上班：8:30到岗，当天订单打完即可下班，活做完就走，没有固定下班钟点工作：果蔬挑选、装箱、贴快递面单，封箱，简单上手，有教学结算：计件，手脚麻利优先，日结/周结可以商量要求：手脚勤快，细心，有生鲜打包经验优先，能简单搬箱子，做事干净，爱惜果子地点：玉林玉州园博园门口对面有意直接电话联系：

招夜班电脑称蔬菜分拣1人，一小时25元.活不累，要求:45岁以下、认字、麻利。晚8点到1点左右，工资周结，长期优先。地址:北京电炉厂

配货员工要熟练手，吃苦耐劳者优先！男女不限，年龄：18-40岁。配快递单子，快递面单配货薪资福利:4800元，月休2天招工人数:一名工作时间：8点-7点，联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:华一转盘附近，服装电商仓库

库房配货员年龄20-45岁，头脑清醒灵活，有责任心，勤快肯吃苦薪资福利:4000-6000元招工人数:两名联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:汉川新河镇7号路37号，鑫新科技园

上安村百世快递招聘理货员一名，有意者联系

招聘 工作内容：蔬菜打包称重 工作时间：长夜班 要求：25岁－45岁，要熟手，识字，能吃苦耐劳，服从安排，有团结精神 薪资：4300-5200月 地址:恒大三期八角楼 联系人:谭 电话：同步

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装或器具整理，年龄55岁内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，年龄50岁内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元加安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车，货运资格证不需要面试。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。面试时需持身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

招聘启事兼职蔬菜分拣员，手脚麻利，可长期，地址金桥农产品批发市场，11点开始有意向者下午五点后可联系，大量招人

岗位职责: 1.负责指定区域内的快递收派工作，确保快件按时完成收发 2.按照操作规范进行快件揽收、配送及客户签收确认 3.与客户保持良好沟通,及时处理配送过程中的相关问题 4.准确记录物流信息,配合完成日常交接与数据上传 任职要求: 1.善于沟通、能按时完成上级安排的配送任务 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入工作环境 3.具备基本的学习能力,能够不断提升工作效率

硬性要求：熟练掌握CAD软件，或具备运用CAD进行仓库布局设计的实际经验。 岗位职责： 1. 负责物流运作方案的规划与持续优化。 2. 负责各仓库内部物流动线的规划与改善。 3. 负责评估物流设施设备需求，编制相关技术文件，并跟进流程执行进度。 4. 负责仓储区域面积测算、现场布局规划及优化调整。 5. 负责3PL物流服务技术协议的起草，并推动流程落地。 6. 负责审核3PL作业流程与系统流程，对其服务能力和质量水平进行评估。 7. 参与物流信息化项目整体方案的设计与实施推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上物流规划、仓储设计或物流工程项目实践经验，有大型分销中心、电商仓库或自动化仓库规划经历者优先。 3. 精通仓储规划设计理论，熟悉物流设备与技术应用，了解物流信息化系统（WMS）基本架构与运行逻辑。 4. 具备优秀的规划与设计能力，可独立完成布局方案设计及文档编写。 5. 熟练操作CAD软件进行平面布局绘图。 6. 具备良好的项目管理与跨部门协作能力，能有效对接运营、采购及外部供应商。 7. 工作认真细致，责任心强，具有持续改进意识和成本管控思维。 8. 有参与新建仓库、自动化改造或物流数字化项目实际案例者优先。 9. 能够接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力），行业背景涉及新能源、高端制造、汽车产业链者为佳； 2、具备较强的市场开拓能力（重点客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营管理方向）； 4、在所在地拥有丰富业务资源者优先考虑； 前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管辖区域； 5、年龄要求35至45岁。

来两三个体力好的送 米 粮 油 结钱快 站点直招！不收任何服务费，无中介！就近分配站点 本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！ 配送区域：主城各区，全城站点可安排，订单一般在三公里以内 工作内容：主要配送外卖食品、蛋糕、鲜花、水果、生鲜、生活用品等 工作时间：10:00—14:00，17:00—21:00，其余时间自由安排，月休4天，时间可灵活调整 岗位要求：年龄18周岁—45周岁，无不良违法犯罪记录，会骑车、会使用智能手机导航，服从站点管理。有无经验均可，新人入职安排师傅带教 车辆：电瓶车可自带，无车公司可提供小绿牌电动车，不需要驾照，会骑车即可 住宿：公司提供员工宿舍 安全保障：入职购买保险，保障骑行安全 薪资政策：底薪3000+提成（每单5-10元）+早晚班补贴（额外每单增加1-2元）+新人补贴+冲单奖励+大额单补贴+超重补贴 系统派单日均40单以上，正常干月均6000+，努力干月均8000+，肯干月入10000+ 公司福利：员工宿舍、员工餐、生日福利、节日福利、年终奖，上班时间弹性 晋升机制： 1.定期为员工培训 2.骑手→组长→站长→督导→区域经理→城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快速沟通

岗位职责： 1. 独立完成各类衣物染色、修色、串色搭色救治、等实操工作，把控成品质量； 2. 线下 / 线上带教洗护培训学员，讲解调色、面料识别、药剂实操等技术，解答学员实操问题； 3. 根据课程大纲，参与技术课程录制，拍摄实操教学视频，整理配套技术资料； 4. 规范使用各类修复耗材，做好药剂、设备管理，优化修复工艺； 5. 配合团队完成培训落地、案例整理，持续沉淀洗护修复技术方案。 ## 任职要求 1. 3 年及以上衣物染色、修色、面料救治实操经验，熟悉各类面料特性与药剂使用； 2. 动手能力强，能独立处理疑难衣物救治案例； 3. 具备良好表达能力，有学员带教、技术讲课或者录课经验优先； 4. 善于学习，愿意持续优化工艺与教学方式； 5. 有团队意识，服从工作安排，做事细心，重视安全与成品品质。 薪资：底薪+提成，综合薪资15000-20000元，提成面议

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌稽发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常事项的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输模式，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程； 2、具备基础的Excel数据处理技能； 3、具备良好的跨项目沟通能力，能够协调多方资源推动异常指标的整改提升； 4、对数据和运营指标具有敏锐度，能识别潜在风险并具备初步预警能力

18岁以上，吃苦耐劳，提供吃住，月薪6000-9000