举人坝华铂云仓｜长白班招聘优势长白班，大龄工，工作轻松不是体力活招聘岗位：打包工任职要求：年龄18-50周岁，男女不限仅限长期工，短期临时工不予录用薪资待遇计时工资：15元/小时，另加1元/小时伙食补贴薪资模式：上手熟练可转计件，多劳多得综合月薪：4500-5000元住宿安排：提供宿舍，；渝北厂区现阶段仅宿舍工作时间长白班：09:00-21:00，下班时间随当日产量调整现工作厂区：渝北华铂云仓（举人坝），后期厂区整体搬迁至玉峰山OPPO智能园（三个月左右），能接受场地调动方可报名面试地址：导航：中国摩3期金棕公馆联系人：上午9点20联系沈老师[红包]上岗打卡25天500（无v）

仓库电商扫码贴标员，零经验可上岗 工作：货品核对、扫码、贴快递单，轻体力手工活 薪资：240-260元/天，每日在岗10小时，不加班 每月5号准时发薪，月休4天，月薪6200-6800 福利：免费包吃包住，无任何杂费 岗位长期稳定，管理宽松，不收中介费 要求：身体健康，服从管理 名额有限，有意速报名

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招聘兼职人员。年龄要求为18至40岁，男女不限，身体健康，服从安排。工作内容为小件货物打包、分拣，主要涉及牙膏、牙刷、汽车润滑油。薪资为每小时15元。工作地点位于重庆市渝北区出口加工区七路2号民心佳园旁边。工作时间为8:30开始，至当天工作结束，下班时间约为20:00，具体根据现场情况而定。薪资日结。

招聘时间:现在-05:00(自愿加班)人数:2人工作内容:PDA拣货上架(快麦生手勿扰)薪资待遇:23/小时吃饭不扣工时地址:南坑联系方式:()

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招聘理货员1名。岗位要求：年龄通常在18-30岁，一般应具有大专及以上学历。身体健康，无高血压等职业禁忌症。具备物流仓库管理工作经验，工作中能协调沟通，服务意识强者优先。岗位职责：保障钢材大宗物资收发存的数量准确、质量合规、流转高效，维护仓储与物流环节有序衔接。配合其他工作人员完成货物装卸任务。完成领导交代的其他任务。薪资福利：综合月收入4000元左右。入职购买五险，提供各种节日福利、年假。公司提供免费工作餐、休息室。工作时间：轮班制（上一天休息两天）。合同签订：与万友人才签订劳动合同。招聘周期：2026年6月18日至2026年6月30日。工作地址：中梁山库。

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

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招聘打包清洁分货工人。招聘人数为一组。工作地址位于北碚蔡家。

聘美发助理、烫染技师薪资：3500-5000工作时间11:00-8:00包吃包住，学习免费工作内容：洗护、烫染辅助、店内卫生、配合发型师完成日常操作要求：手脚勤快，热爱美业，待人有耐心，服从安排，踏实稳定：地址渝北爱琴海店内氛围轻松，同事好相处有意者:重庆重庆

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北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

招聘兼职，年龄要求在40岁以内。工作内容为图书分拣，工作时间为8:00至17:00。薪资为每日120元，工资日结。工作地点位于北京路。黑龙江哈尔滨

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招聘叉车工，男女不限，年龄要求18至53岁。要求会开林德电叉，身体无伤残，身体健康，无大面积纹身，无案底。薪资为每小时23元，日薪230至300元，月收入6000至8000元。工作地点为赛力斯超级工厂-海晨物流。工作内容无重活，可携带手机，环境好。，每周四可预支工资，周五到账，每月15号发薪。交通车路线为双溪公租房至天堡公租房，经合和家园，到达厂区。着装要求为裤，凉鞋，背心，裙子。供应商待定。

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岗位职责： 1. 负责小龙虾货品的装卸、搬运及库内整理工作，确保货物安全、准确、及时出入库 2. 配合团队完成日常配送前准备与收尾工作，保持作业区域整洁有序 3. 服从现场调度安排，高效协作完成临时性加急任务 4. 遵守基础安全操作规范，正确使用搬运工具，杜绝野蛮作业 5. 及时反馈异常情况（如货损、数量差异等），协助做好基础台账记录 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动强度 2. 工作认真负责，有较强责任心和团队意识 3. 学历不限，接受新手及无经验人员，公司提供岗前指导 4. 服从管理，遵守用工单位基本规章制度 5. 能立即到岗优先安排

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