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招聘：发货员 薪资：4500-6000元/月 1、负责订单核对与货物打包，确保发货准确无误，保障物流时效。 2、按要求完成每日出库操作，维护作业区域整洁有序。 3、协助处理异常发货情况，及时反馈并跟进问题解决，提升客户满意度。 4、具备良好的责任心与执行力。 5、有经验者优先 6、需具备基本的沟通协作能力，能够高效完成团队分配任务。

小时工年龄18-45（男女不限），有责任心。配货打包薪资福利:工资50元一天（20元/小时）工作时间8点半到11点工作地址:衢州市新农都振兴东路320号

冻品提货员，1 工作地址:衢州市柯城区扬浦路 53 号（白沙小学旁） 上午 4:00-6:30，下午 15:30-22:30 月薪 4000-5000 元 负责冻品提货、分拣等工作，熟练操作锯骨机等设备掌握锯骨机等设施使用技能，锯骨机

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可临时工也可长期工1名 打包发货员 性别:男女不限 年龄:20-45岁 工作时间（早9-晚4：30，午休1个半小时） 包饭 要求:爱干净，做事认真，手脚麻利。 ☎电话: 地址:龙游湖镇

明天找两个仓库包装工记件的，半个多月的工期。

东港巨强煤库 招聘 开小车的驾驶员兼发货：要求年龄55岁以下，本地人，有5年的驾龄，能开高速。工资：5000元/月（），上班时间8:00-5:00，月休2天。 地址：浙江省衢州市东港 联系电话： 《

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衢州市衢江区招门窗安装/塞缝

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衢州市招电焊工一人，要有焊工证的 20到50岁

工作内容:负责超市类型的物品 1 工作环境:自由自在，可以短期过渡 住宿:4人间，酒店式公寓，拎包入住 薪资:日薪500左右，周薪2800+，月薪保底9000+ 工作时间8小时，免费住宿，入职无任何押金

日结，日结，日结 工作内容：蔬菜分类，打包，称重这些 男女不限，年龄20-48，19/小时 工作时间：20:00-1点或者2点 急招！

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沙田递四方长期工 长期工，周期工 [红包]员工：白班20/H [礼物]员工：夜班21元/H 另外装卸岗位加1元/H、 工期一个月以上， 男女不限 18-45周岁。宽限到50岁 案底的不收 装卸，到货，分拣机，分拣墙，入库辅助，大货组等 入库，贴标，换标，拱包，分拣墙，大货 包住水电费10元/天，包住不包吃！不包吃（园区内有餐厅） 。 上班可以带手机，耳机。 不用面试，包进。 接人：

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急招招聘 因公司发展现场需员工多名，年龄65岁以下，男女不限，能吃苦耐劳，服从管理，月休四天。 工作时间：07-00:11:00 13：30-17：30 工资待遇:3000-3100元/月， 工作地址：万利达大厦 电话 李 谢谢

招聘，诚招快递员一名，能吃苦，派送区域南区百汇路片区，月入6000以上，有意电联

四海通钢管租赁服务部 招 仓库叉车驾驶员一名 年龄在35-55左右 工资5000-6000元＋社保 有叉车驾驶证 月休两天 工作内容：负责仓库每天材料进出装车 工作地点：浙江省衢州市凯旋东路7号 四海通钢管租赁服务部 联系人电话☎李 《

岗位名称：统计岗位人员；物流运输行业统计岗位人员。岗位要求：1.具备扎实的统计基础能力；2.熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能；3.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。薪资待遇：面议、双休。

（江山学校）门口扫码 1.现场宣传时间：7:00-9:00，11:00-14:00，一共4个多点小时 2.兼职：个人兼职150+1，每个人保底至少得，没扫到30个的兼职只有底薪没有提成； 3.发放物料：编织袋或毛毡挂牌以及少量报纸 想去的加我 （尽量能扫30个码的先报名）。

衢州麻糍招聘帮工：年龄55岁以下，认识字，上班时间下午2:00-11:00，月休2天，工资4000元/月起步，好再加。地址：浙江省衢州市松园菜场西门12号联系电话：

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：次月26号统一发放工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

（衢州、常山、龙游、江山） 岗位职责 1.工作计划执行：拟定并落实车队工作计划，科学调配车辆与人员，确保作业安排合规有序。 2.运营调度工作：依据业务订单或运输任务分配车辆及驾驶员，遇特殊情形及时优化调度策略。 3.车辆安全维护：负责车辆维保工作的组织与监督，保障车辆技术状况良好。 4.安全驾驶监督：督导驾驶员遵守交通法规，落实安全行车规范。 5.成本控制管理：统筹预算内及预算外费用核算，统计车辆运行数据，办理相关费用报销。 6.政策培训与制度流程：建立并完善车队管理制度与操作流程，组织司机协调沟通与培训，确保其掌握公司政策与作业要求。 7.突发情况处理：妥善应对突发状况，协调患者返程事宜，稳定患者情绪，提升服务响应效率。 8.数据统计报告：汇总整理车队运营信息（如行驶里程、燃油消耗、维修频次等），开展数据分析以评估运营成效。 9.公司形象维护：注重服务细节，塑造良好企业形象，增强客户与员工满意度。 10.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与管理方法，持有C1驾驶证，熟悉本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 5.懂本地方言及熟悉乡镇村线路者优先考虑。