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招聘水果分拣岗位人员3名。岗位要求：大专以上学历；熟悉精通电脑办公软件的操作，会使用Word、Excel；具备良好的语言沟通、文字表达和人际交往能力。岗位职责：1.全面负责分选工序全流程管理，制定当日分选任务，统筹本工序人员安排、工位调配，把控分选产能进度。2.严格执行产品分选标准，现场巡检分选品质，监督瑕疵品、分级筛选作业，及时纠正错分、漏分问题，控制生产损耗。3.负责分选班组人员管理，维护工位作业纪律，开展岗位操作标准培训。4.登记核实入库、分选原始数据及品控数据等，每日按时提交完整数据至负责人处，每月汇总数据。5.分选机数据调试及数据保留登记。薪资福利：3500元/月，缴纳五险一金。工作地址：建水县建万公路。报名方式：直接投简历至指定邮箱，简历命名要求为“姓名+岗位”。符合条件者，公司将电话通知面试。

招聘兼职招聘小时工、套袋工、快递打包员，工资日结10元/小时，手脚麻利，细心，有工作经验优先，电话/不，直接打电话

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招聘打包员（和平顺丰快递）及新区物流人员。打包员岗位男女不限，接受暑假工，负责打包日用品等物流相关工作，薪资170元/天，日结。新区物流人员薪资160元/天，日结。工作地点位于新区物流产业园，园区内有餐厅、超市等生活设施。

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明天招天工一名，仓库配货，120一天不管吃，8点-5点，吃饭半小时，18_40岁，要会打包快递的，药王谷南区，来的打电话

招临时工1人35岁以下识字的，配货，卸货工作时间早8:30-下午6点，休息1个小时。工资:130/天地址奥斯迪K27栋4楼。联系电话

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招聘岗位包括拣货员和叉车工（仓库岗位）。要求中专及大专以上学历，年龄18-40岁，身体健康，有仓库工作经验者优先。薪资待遇为17.5元-21元/小时，综合工资4500-6000元，月休息4天。

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【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

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招聘物流收发员1名。要求高中以上学历，有责任心，工作态度端正，熟悉使用办公软件，对数据敏感，有经验者优先。薪资范围为3001-5000，有五险、商业意外保险，提供舒适的职工宿舍（配备空调、热水），免费提供工作餐、消暑饮品、夜班餐补，以及节假日福利、年终奖、评优奖。每周工作6天休息1天。面试时请勿穿短裤拖鞋。工作地址：柳州市鹿寨县飞鹿大道十六巷1号。

长白班+不体检 可带手机 工作轻松+人性化管理 年龄：22-45岁 男女不限 【金山自然堂电商仓库】 综合月薪7000元/月 综合月薪7000元/月 薪资待遇：21元/时，免费两顿工作餐，住宿300元/月，可以预支工资。综合月薪7000-8000左右 工作内容：仓库全是面膜和化妆品，主要就是分拣扫描，打包发货复合贴标签，全部手工活，很轻松，一看就会 工作时间：9:00-21:00，长白班，忙起来要配合加班。最低两个月起做，做不到勿扰，也可以长期做。

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现招聘零工，负责打包工作。

岗位职责:机场搬运行李箱，工作轻松好干，飞机来了就做，没有来就原地待命。 工资待遇:300一天 工作地址：昆明长水机场 上班时间:早八点到晚上八点。 年龄要求:18-53岁 吃住:免费提供住宿，免费提供餐食。 工资月结。 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能够长期稳定做的。 当天来合适的话当天就可以安排。

招4个人。

工作介绍 主要负责快递小件的分拣、扫描、归类、摆放、装卸辅助工作。 都是小件货，重量轻、活简单、上手快，没有复杂技术，一看就会。 岗位职责 1. 按照区域对快递包裹进行分类摆放 2. 简单扫码、分拣、整理货物 3. 保持岗位区域整洁有序 招聘要求 1. 男女不限，年龄18–50岁 2. 无需经验，新手可做，有人带 3. 吃苦耐劳，服从安排，做事踏实 4. 身体健康，能配合正常上班班次 岗位优势 工作简单轻松、不重体力，岗位稳定，长期有活，适合长期做、过渡做，想来上班的都可以报名！

专线物流运营经理 岗位职责 负责绿色物流专线（新能源重卡/电动重卡为主）全链路运营管理，统筹线路规划、车辆调度、运力匹配、在途监控等核心工作，保障专线高效、稳定、合规运营。 牵头新能源车辆（含光储充配套）运维管理，对接充电场站、维保团队，优化充电排班、车辆维保计划，降低车辆故障率与能耗成本，提升车辆出勤率。 制定并落地物流运营SOP流程，涵盖货物装卸、在途跟踪、时效管控、异常处理（货损、延误、故障）等环节，提升服务质量与客户满意度。 负责运营成本精细化管控，核算运力成本、能耗成本、人力成本等，优化线路与调度策略，实现降本增效；对接财务完成运营数据核算与报表输出。 统筹团队管理，包括司机、调度、现场运营人员的培训、考核、日常管理，打造高效专业的绿色物流运营团队。 对接客户、供应商（运力方、充电方、维保方）及合作场站，协调各方资源，解决合作中的运营问题，维护良好合作关系。 跟进绿色物流相关政策要求，落实环保、安全、新能源车辆运营规范，保障运营环节符合行业及公司绿色发展标准。 分析运营数据（时效、成本、能耗、满载率等），输出运营分析报告，持续优化运营方案，提升专线核心竞争力。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业，5年以上干线/专线物流运营管理经验，有新能源物流车运营经验者优先。 熟悉绿色物流、新能源重卡运营模式，了解光储充配套逻辑、车辆能耗管理、充电场站运营流程者优先。 精通物流线路规划、车辆调度、在途管控、异常处理等全流程工作，具备较强的成本管控与数据分析能力。 具备优秀的团队管理、跨部门协调与资源整合能力，能高效对接多方合作主体，解决复杂运营问题。 具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，熟悉物流行业安全规范、环保要求及相关运营政策。 熟练使用物流管理系统、办公软件，能独立完成运营报表制作与数据复盘。 核心素养 认同绿色物流发展理念，深耕新能源物流运营领域，具备精细化运营思维与降本增效意识，注重服务质量与运营安全。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5.协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间观念和执行力