朱先生在新疆哈密伊州区东疆中大道111号的公司招工，需要一名年龄在3555岁之间、会驾驶叉车并擅长塑料分拣的工人，工资范围在60008000元。

可克达拉市中通快递现招上门取货员数名，要求自带车辆。工资结算方式：计件。有意向联系

自带车，负责新市区同一区域的派送与揽收

招聘岗位：分拣员 招聘：22-40岁，不，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～8点左右 工资：底薪4000全勤500月共计4500千 未干满一个月按照计件0.1毛每件发放！ 工作地点：新市区三宫上六队 联系

10点上班每天挨家挨户上门取件取完拿回来包好发走。

1.岗位职责：固定区域揽收和投递快件，保证客户快件不受损失； 2.任职要求：吃苦耐劳有责任心，民族不限（能够汉语沟通）年龄18-48岁，无犯罪记录 3.薪资待遇：计件工资人约4000-7000元/月旺季翻倍 4.薪资计算方式：底薪+提成/计件提成+各项业务奖励 5.福利待遇：老带新四季工服

废纸分拣打包

水果挑选，蔬菜挑菜，

快递揽收员:15位（收件，日结，现结） 地址:乌鲁木齐市新市区北京路附近 【薪资待遇】保底：7000元/月 计提结算，以上薪资待遇取最大值。 ..【优先录用】.. 1.有经验的 2.自有车的 3.普通话标准

大学快递驿站招聘工作人员 工作时间：10:00-20:00 工作地点：新疆大学（博达校区） 工作福利：包住 工作内容： 1:负责学校快递的分货和投件（投快递柜） 2:负责日常少量寄件收件 3:协助少量人员取件查件（大部分都是自助取件） 薪资待遇：4-8K 人员要求：踏实肯干，手脚麻利，长期稳定人员

有在哈密的木工吗，找两个，干几天活

新疆哈密招聘一名A2H5V驾驶员过年不回家的优先/在公司干半年以上优先淖毛湖~玉门1400 淖毛湖~玉门东1500 三宝~玉门1500+400 三宝~高台1800+400 淖毛湖~景泰1900+400 淖毛湖~靖远2500+400 电话岳队

做家装木工师傅，有闲的联系，

淖毛湖镇煤矿招聘厨师，保安，保洁，服务员若干名，工资面谈，每月公休四天，管吃管住联系人张经理

招A2子母车驾驶员四名，淖毛湖到熬干博源专线，工资趟结，过年有趟补

急招鲜花包装小时工：2名 岗位要求：，20-50岁，身体健康，服从管理安排，家住甘棠、向阳湖、宝塔、咸宝路或以前老员工优先 工作内容：鲜花挑拣、包装 工作时间： 8-12，13-18 周一周二休，周四/周六/周日休半天 工资：15元/小时+奖金，综合2500-3500元/月，两周结一次工资 工作地址：咸安向阳湖通江大道京港物流内 联系电话：(加）

航头加工中心招聘 工作简单，上手就会， 常温车间，做蔬菜水果的 不用穿防尘服， 长年温度15度左右，冬暖夏凉 招聘过年不回家的 工资：小组计件多劳多得 综合工资9000-11000 节假日3倍工资 年龄：18到48以内，需要钉钉打卡，无犯罪记录，认识字 男女不限，白夜班都有。

#分拣可日结，可短期28-32元/时， 28-32元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—48岁服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

招聘：招早班文员、分拣员（可兼职） 薪资：3000-5000元/月 天海生鲜超市招聘 一、早班文员：月薪3000 时间：4:30-11:00 工作内容：打单、操作系统、数据统计等，月休2天 二、早班分拣员 月薪2200-2800（可按小时兼职） 时间：5:00-10:00 工作内容：仓库整理分拣货物等

招聘要求：16~50岁，身体健康，不限经验学历； 一、【工资待遇】： 1、短期工：240-280/天，包三餐，包住宿。 2、长期工：按底薪算工资+加班费+全勤奖+综合绩效 二、【工作时间】： 1、早上8点到晚上8点，中间吃饭休息两个小时，工作时长10个小时；上六休一，可申请调休；国家法家节假日3倍工资。 2、平均每天工作时长8-10个小时，月休4-6天。 三、【工作环境】： 空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；普通工衣，无需穿无尘服； 四、【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、住宿4人间；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全。 3、半年奖4000元—6000元、年终奖8000元—12000元，过节发放丰厚的礼品以及奖金， 温馨提示：本内容真实有效！欢迎求职者咨询报名，可当天安排入职。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

哈密巴里坤邮政快递汉城投部招聘，‎递投‬‎员2名，不管住宿，要求：有责任心，‎怕不‬‎吃苦，团队‎识意‬‎强。计件工资5000至8000不等‎社纳交并‬‎医保（五险），地址:巴里坤汉城揽投部，联‎人系‬‎：李经理，‎系联‬‎电话 （电‎联话‬‎系）

招聘：场站统计主办 薪资：6.1K-6.2K 公司：新疆哈密广汇物流有限公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： （1）公路运输核对工作：每日根据各站点入库数据与各承运公司核对入库数据，账期内与各承运单位出具公路运费结算单并督促各承运单位开具运费发票；每月将核对正确的数据进行汇总；（2）铁路运费核对工作：与铁路公司、业务部门对接每日发运明细数据并及时开具铁路运费发票、及时盯控铁路运费付款情况；每月将铁路运费发运数据进行汇总；（3）及时、准确完成领导安排的需要对接的工作及临时性 工作地点：哈密伊吾县

招聘：残疾人员 能，独自完成安排的简单工作，服从管理，要有国家认证的残疾证书喲。

招聘，纯净水厂，招送水工两名，，持有C1驾驶证的，工资高，待遇好，联系电话，

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

招聘：新媒体项目操盘手 新媒体项目操盘手

薪资福利:缴纳五险，享周末双休，节日礼金等 多岗位招聘中

岗位名称：哈密瓜装卸工人； 岗位要求：1.负责哈密瓜的卸车、装车工作；2.对哈密瓜进行分拣、整理；3.完成哈密瓜打包工作； 薪资待遇：1.工人：日薪165元，提供免费住宿，每日额外发放10元餐补；工人：日薪155元，每日享有10元餐补，同时免费提供住宿；3.满勤奖励：员工全月无缺勤，每月额外发放300元满勤奖；4.长期激励：连续工作满三个月，给予600元奖励。任职要求：1.男女不限，年龄50岁及以下；2.身体健康，能适应户外作业和高强度体力劳动；3.具备良好的普通话沟通能力，能识别常见汉字。

招聘：司磅员 一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。二、熟练掌握《地磅作业规程》三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。