配货，装卸车，开车

主要是分拣配送，配送只在园区内

吃苦耐劳？责任性强。听老板交给的任务

吃苦耐劳。有责任性。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

搬运工仓库300/天日结临时工可以长期

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

白班要20人夜班20人工资150-160日结

常州刚开的仓库要装卸搬运工，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，男女都可以 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

杭州顺丰，240-260/天，有宿舍 ​ ​【杭州顺丰装卸，叉车，分拣仓】 30天工期‖人走账清 不体检‖简单面试 入职全程0费用 厂吃厂住‖不坐厂车 每天日结‖天天有钱花 纹身烟疤不查‖案底黑名单免 装卸员工点对点260/天 能干的转入计量多劳多得 装车16一吨，每天450左右 卸车10一吨，每天400左右 分拣员工点对点240/天 叉车员工点对点216每天 [红包] [红包] 18-50周岁，认识26个字母 工作内容：叉车，分拣，装车，卸车随意 超出或 工价包含餐补，自己出钱吃 饭 6-8人间住宿，空调热水器设备齐全，住宿水电10/天 不体检‖ ️️️，

以下是基于您提供的文本提炼的一句话：西藏拉萨急聘，招聘无电话信息限制的"年轻即将就业人才"。该话经过一定的处理精炼成简洁易懂的内容。希望以上**答对您有所帮助。

拉萨市墨竹工卡县招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑

拉萨万达招聘：底薪5000加餐补，不限学历和经验，月休四天，招聘对象踏实能干且过年不回家的候选人。具体联系方式详询拉萨。

招聘服务员，从事藏面和甜茶制作工作，工作地点在藏热南路，提供包吃包住的待遇，联系电话为西藏拉萨地区号码。

拉萨需要一名厨师

岗位名称：食品分拣包装员； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.能适应工作时间为早班和下午班次的工作，不接受深夜班。 薪资待遇：计件工资，基础工资+全勤奖+安全奖+绩效奖，综合月工资约6500元。提供三餐及住宿，宿舍为4人间，水电补贴。员工福利包括免费四餐、水电全免、健身房、篮球场及活动室等娱乐设施。每月10号准时发工资。 工作时间:面议

今天山西地区的水果打包工作在富士康南二门集合，共有120人参与，持续时间为上午九点至十小时结束。

遂平大红门招聘 岗位名称： 白条、鲜品发货员 2名 工作内容 扫码发货 （站岗） 岗位要求 工人 会简单操作电脑 薪资待遇 计件工资 多劳多得 工资4500-6500元/月 工作时间 三班轮倒 按需调配时间段 早班 早8点-晚6点 ；中班 12点-10点； 晚班 下午4点对凌晨2点 注： 包住免水电 内部餐厅10元3餐 全勤奖 超产奖 年终奖 工作地址 遂平县产业集聚区众品路 电话/ 李经理

招聘线上超市拣货员，工作地点在四川南充的幸福花园和博园世家，需要3名拣货员，工作制度为上二休一，适合年龄18至45岁的人士，薪资范围在2700至3500元，联系人刘女士。

岗位名称：名创仓拉货工；维龙仓入库工、拉货工； 岗位要求：1.年龄：1840岁；2.岗位职责：拉货，入库；3.薪资结构：底薪+个人计件+绩效，多劳多得； 薪资待遇：1.月入工资范围：9000～15000元；2.首月打卡满10天可借支1000元；3.餐补：15元/人/天，夜班补贴25元/晚；4.提供住宿，外宿补贴220元/月；5.每月10号发放上月工资；6.公司提供上下班车接送、节日福利、员工关怀。

负责收货发货，价位核算，安排装卸！

需要一名顶班人员在西藏拉萨进行临时替代工作。

找人，年龄19-25 会跳舞 工资-4500-5000 过年不回去，，有意者请联系

八一路北路老妈蹄花，招聘短期工有经验的优先，联系方式

地址在拉萨堆龙德庆两个女生在联系号

水区87中招聘钟点工一名

拉萨万达满巍明招聘： 底薪：5000➕餐补 不包吃住 不限学历，不限经验 月休四天 踏实能干，过年不回家！ 联系方式：

招聘：电商文员 薪资：6000元以上/月 ①熟悉使用电脑以及基础办公软件②负责平台的产品上下架，平台美化，数据分析，产品介绍，以及海报制作等。具体福利面谈

15号到25号左右 工资面谈。 有意者联系

岗位职责： 1.统筹物流运营的全面规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.梳理并优化物流网络布局，提高运输效能，有效控制运营支出； 3.调配内外部资源，及时应对物流执行中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维系与承运商、仓储方及配送单位等合作方的长期协作关系； 5.定期跟踪分析物流相关数据，制定优化方案，持续推动流程升级。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，精通物流各环节运作机制； 2.具备出色的团队管理能力，善于引导团队高效完成既定目标； 3.沟通协调能力强，具备快速响应和解决复杂问题的能力，抗压性强； 4.熟悉物流相关技术应用，能借助信息化工具提升作业效率； 5.具备较强的數據分析能力，能够基于数据输出科学决策建议。