吃苦耐劳。有责任性。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

吃苦耐劳？责任性强。听老板交给的任务

配货，装卸车，开车

主要是分拣配送，配送只在园区内

昌都京东分拣 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 ②班次： 白班09:00-21:00 ●工作要求：20-48岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：20元/H200-220一天（包住宿）21元/H（不包住宿）210-240一天 可以转正

快递下车380一天 年龄要求18-39。

招聘搬运/搬运工江苏常州新企业，要几个手脚麻利312一天管吃住不限经验 点击右下角麻烦报名

蟑螂、蚊蝇虫害防治，有害生物防治员

#留年破万+38~40元/时拼多多跨境电商正式工【直招】 【周借支500-800元，】 #月9k~1.2万/月，最高工资 ️留年啦[抱拳] [红包][红包]2026年留年奖励8天总会收入6000～12000[庆祝][庆祝]干8天顶平时干大半个月甚至一个月，想搞钱的抓紧机会[勾引][勾引][勾引] 小区宿舍～环境优 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 纹身～染发～没有身份证~统统可以安排 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 ①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 ②加班会有加班费。 约8000-12000元/月+6000～12000元的留年补贴 模式二：即计件模式，无底薪 ①纯计马件+餐补300元（如有） ②计件薪资综合在8000-14000左右+6000～12000的留年补贴 两种方式工资，取最高值。 招聘要求18-43周岁，男女不限，通过率99%， 也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时+留年补贴6000～12000元，其中留年当月1.5W～2W，高度历史最高，本次留年还有出勤补贴额外还有出勤奖励，最高可拿1000元[强] 工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。

拉萨某厅单位招厨师1名工资9500，要求会接待餐，家常自助餐过硬电话

拉萨市曲水县招木门安装

兼职来了 2026年要工程帮工4人 时间：9：00–18：00 集合地点：在工程部值班室集合 请提前半小时到达酒店，进行制服更换。

招专业做丙纶的师傅

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招聘：打包，分菜，装菜 工资：3500(供饭) ⏰工作时间：早九晚九(工作简单容易) 地址：千盛附近 ☎电话:

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招聘寒假工，从现在开始干到年底的，，年龄18到40之间，皮草挂件打包发货，地址，大营交易中心对面诚信通讯二楼，联系电话

招工 蔬菜包装工 招长期工10名（干一头年的也要） ▫年龄：45周岁以下 ▫待遇：计件工资（手抓快认干都100~170以上） + 免费午餐 另招司机1名工资面议。 ▫工作地点：唐口镇魏楼村路边 ▫报名电话：

肇庆拼夕夕招聘正式工/寒假工 留年寒假工，也有留年奖励， 留年9天预计收入6000-12000元， 不用体检，每周可以借支500元 1、大旺河誉仓：上架/拣货/打包/播种/头程 2、大旺东华仓：捡货/入库拉排 3、大旺科龙仓：下架 4、大旺国信通仓：上架/下架/捡货 5、大旺筑美仓：上架/下架/拉车/入库/打包 6、大沙正创仓：上架/入库拉排 7、大沙八方隆仓：上架/下架/入库 8、鼎湖环球仓：上架/下架 【要求】男女不限，18-45岁，认识26个英文字母，，能留年上班 【时间】两班倒，中间休息2小时，月休4天，15天倒一次班 【薪资待遇】两种模式取最高值 模式一：绩效模式，基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元 模式二：计件模式，纯计件+餐补300元/月，新人保底6300元，熟手计件薪资8000-12000左右 月休四天算加班按25/小时算，综合收入保底6600-13000/月，多劳多得，每周借支500，每月15号发放上月薪资。 【食宿情况】住宿水电10块/天，宿舍4-6人间，热水空调齐全，园区有饭堂10元/餐 ​ 工作时间:面议

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招聘两个兼职，地点在拉萨东郊纳金路西路，明天十点开始用，一天100元，最后用有电动车，联系电话

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岗位职责： 1.统筹物流运营的规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.优化物流网络布局，提高运输效能，有效控制运营支出； 3.调配内外部资源，及时应对物流环节中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维护与承运方、仓储及配送等合作单位的长期合作关系； 5.定期跟踪分析物流相关数据，制定优化方案，推动流程持续改进。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，精通行业运作模式与业务流程； 2.具备出色的团队管理能力，善于引导团队完成既定目标； 3.具备较强的沟通协作与应急处理能力，适应高强度工作环境； 4.熟悉物流相关技术应用，能通过信息化工具提升作业效率； 5.具备良好的数据洞察力，能够基于数据分析支持管理决策。