寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 天津七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作时间：2月14日到16日三天必须能出勤，也可以只做这三天2月14日-16日） 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间19元/小时，《2月14日-2月16日》 23.5元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上26元/小时》 工资：一天以后次日结， 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:天津各区七鲜门店《室内》就近安排 --------------------天津市滨海新区第一大街86号 天津市滨海新区睦宁路7号 天津市滨海新区中新生态城宜禾汇美逸广场S3商业一层部分面积 天津市南开区白堤路168号七鲜超市 天津市南开区向阳路74号雅阳家园 天津市红桥区零号路菜市场 天津市西青路兰苑路5号 天津市滨海新区于家堡宝龙广场七鲜超市 天津市滨海新区京山道津道七鲜仓 和平区保利广场地下一层 河北区1946产业园区 北辰区中环花鸟鱼虫 南开区南大道宝龙湾 河北区天泰路民安市集 天津市和平区乐宾百货负一层七鲜超市 天津市北辰区辰悦广场 天津市和平区新兴路30号金海马生活荟一层 天津空港经济区中环东路 55 号 天津津南区双港装饰城 天津梅江灯饰家居广场 南开区超英家园旁 河西区仙达现代办公家具展示馆院内 天津市河西区友谊北路60号青旅运动新天地一层七鲜超市 天津市河东区六纬路与十四经路交叉口-汇东家居 天津市河西区梅江道15号瑞江便民服务中心 天津市河西区洪泽东路百泉茶城一层 天津市东丽区二纬路8号经开区便民服务中心 天津市东丽区京津国际文化创意产业园A8 天津市河东区前进工业公司 天津市武清区品牌家电折扣仓 天津市河西区新生活广场（南楼地铁站）-----------------------------------------------------------

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夜班分拣，晚上11点上班-7点，白天带车司机。计件，月收入一万左右。

天津申通快递转运中心直招 薪资福利待遇： 薪资： 装卸岗位7800-10000， 分拣扫描6000-7000， 拆包倒包6500-7500； 供件集包6000-7000 底薪2550＋计件（计吨工资）卸车7元/吨，装车9-10/吨 年龄限制： 任职要求: 1.身体健康，无违法犯罪记录，接受倒班制 2.认识26英文字母，有同行经验优先录用 上班时间： 进港： 白班：06:00-18:00， 夜班：18:00-05:00 出港： 长夜班：18:00-05:00； 餐补：入职当天开通饭卡，包两餐，，主食不收费管饱。 住宿：4-6人间，提供卫生间，洗澡间，有阳台、空调、，洗衣房等； 福利：工龄奖金、生日福利、节日礼品、不定期座谈会、不定期团建等； 入职所需资料（，收费均为骗子） 银行卡:5大行指中国，工商，建设，农业，招商。 体检报告： 五官、血压、心电图、胸透、血常规、尿常规、乙肝五项。 以上请详细阅读，有任何疑问随时沟通，体检完均可安排住宿，会有一天试岗，以上请知悉。

北辰亚一京东仓储 招聘高峰临时工 210-260/天 工资待遇： 180一天，超出12小时支付加班费15/小时。到工期后每天补助30，平均工资210-260一天 ️工期2.15，，稳岗补贴不享受 ️岗位：拣货/打包等库房操作工️ 年龄18-45岁，身体健康，适应仓储工作，服从管理！ ️工作地点：北辰大张庄

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快递打包员招聘 岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、打包、贴单工作，确保包裹信息准确、包装牢固。 2. 维护打包区域整洁，合理摆放物料，保障作业流程顺畅。 3. 配合团队完成每日打包任务，及时反馈打包过程中的异常问题。 岗位要求 -年龄25-45周岁，男女不限，能适应快递行业节奏，接受加班。 -细心负责，能准确识别货品信息，避免打包错误。 -无需经验，入职提供简单培训，会基础操作即可上手。 薪资待遇 -薪资计算：纯计件工资，多劳多得，日均打包400-500件，月均薪资4000-6000元，熟练工可超7000元。 -其他福利：每月按时发薪，提供打包物料、手套等劳保用品，节日有福利补贴。 工作时间与地点 -时间：早9:00-晚18:00（含午休1小时），忙时需配合调整，每月可调休4天。 -地点：天津市武清区唯品会物流园（宝武路一号） 联系电话

免费住宿210/天，不体检 中小件商品分拣，投带等等 来了试岗，没问题的话直接办理入职

电仓零食分拣招人了 招聘临时工， 前三天 6.00-16.00白班170元 后边开始夜班 00.30-12.30夜班200元 以上都管吃1餐 17-45周岁都行 当天安排宿舍【水电费平摊】 过年不回家的有奖金

工作时间：上24休息24 工作工资：底薪＋提成 工作内容：出灵入灵盘花礼仪等 可联系孙

日结，日结，招辅助，打磨，8小时220-240元.加班另算一小时25元，工人，年龄50岁以内.管住不管吃，，要长期的长期活。联系方式

地牛叉车师傅 叉车工，包吃住 缴纳五险一金 12小时班制，倒班制 20.5/时，有叉车证

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招聘：理货/分拣/打包 薪资：3000元以上/月 高中以上文化，普通话标准，五官端正，团结同事，服从安排，有一定的抗压能力，有销售服装经验者优先。

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寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 天津七鲜在室内岗位 工作时间：2月14日到16日三天必须能出勤，也可以只做这三天2月14日-16日） 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间19元/小时，《2月14日-2月16日》 23.5元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上26元/小 工作地址:天津各区七鲜门店《室内》就近安排

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图

要求有证，负责堆场内集装箱吊装和调配，能熟练操作正面吊，为人踏实。

核心岗位职责 1.调度统筹管理：日常物流调度工作，针对汽车配件、铁粉、大宗商品等不同品类货物，精准匹配13米高栏/自卸车、9.6米厢式车等各类车型，制定合理的运输方案（含装货时间、路线规划、卸货安排） 2.车源与合作管理：维护现有物流公司、个体车队、信息部等合作资源，定期更新运力储备库，主动拓展优质车源渠道，谈判运输价格与合作条款，建立长期稳定的运力合作关系；针对临时突发需求，快速调配应急运力。注意：本岗位对物流车辆资源有较高要求，最好自带承运商资源 3.全流程跟踪管控：负责运输订单从接单到签收的全流程监控，通过GPS定位、电话随访等方式实时掌握货物在途状态，及时处理运输途中的异常情况（如车辆故障、路况问题、货损货差等），确保运输准时率达98%以上。 4.成本与数据管理：建立调度数据台账，统计分析运输成本、空驶率、准时率等核心指标，每月输出调度运营报告，提出成本优化建议（如回程车利用、专线整合等） 5.跨部门协同：与仓储部对接货物入库与装货进度，与销售部同步货物运输信息，与客户服务部联动处理客户关于运输时效、在途状态的咨询，提升客户满意度。优先满帮/货拉拉/福佑/路歌/安得智联等网络货运平台工作经历，其次为京东/顺丰/德邦等传统物流企业

1.依据系统内的《客户发货订单》所列内容，现场核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调发货现场资源准备，确保装车作业按计划有序开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等项目，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其完成GPS/APP设备安装，确保操作流程合规、安全到位； 4.结合《客户发货订单》和既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车，保障实际装载率达到发运计划要求； 5.严格执行公司及本部门的各项规章制度与操作流程，并在实际工作中持续提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

岗位描述： 1、与相关部门合作，使用OracleOPM/SAP等系统管理客户订单，通过日常的循环订单管理和供应活动满足客户需求，通过日常工作与客户建立良好的业务关系。 2、接收客户订单，在与生产计划员确认后回复客户供货计划，以满足客户需求，并不断提高订单准时足额满足率（OTIF）。 3、根据客户需求及安全库存设定，安排工厂和外围仓库间订单及发货计划。 4、协助销售部门的售前和售后服务，接收并回复客户投诉，协调相关部门解决所有客户问题，不断提高客户满意度。 5、处理所有退回的产品及发票，降低公司的损失。 6、归档所有相关文件，根据需要提供销售分析。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写良好。 2、1年以上相关化工行业销售内勤、客户服务、供应链管理经验，有进出口贸易经验优先考虑。 3、熟练使用计算机及Office相关软件，有SAP/Orcale等系统使用经验尤佳。 4、良好的沟通，计划，协调，合作以及解决问题的能力，有一定的抗压能力。 注：500强外企三方岗位（一年期）

踏实做事工作简单

 ：抄表工：1名，，35岁以下，专科以上学历。专业不限。待遇：7000-10000元/月。五险一金。工作地点：天津滨海新区塘沽工作时间：正常班。联系方式：宋（同）

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与信息，确保实物与系统数据相符，保障发货准确无误； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，统筹协调现场装车资源准备，保障发运作业有序按时开展； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车身状况等关键部位，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机进行规范培训，指导其正确安装GPS/APP等必要设备，确保操作流程合规、行车安全； 4.结合《客户发货订单》与既定的车辆装载方案，组织并监督装卸人员按方案执行装车作业，确保达到计划规定的装载效率目标； 5.严格执行公司及本部门的各项管理制度与操作流程，并在实际工作中积极反馈执行情况，提出合理化改进建议。

1.负责进出箱 2.工作认真负责 3.熟悉场位图