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大量开始要人，日工资240-350，下午两点面试 [庆祝]长白班，现在开始， 药品电商 招长期工 [玫瑰]年龄要求:18-45周岁 [玫瑰]管俩餐：有宿舍，恒温仓库，冬暖夏凉， [玫瑰]工作岗位：拣货，复合包装；库维，收货，理货，上架， [玫瑰]上下班时间：上9点下10点（根据现场订单情况） [玫瑰]工资结构：第一个月试用期16元/时， 第二个月计件工，一天综合240-350元. 每月综合工资：7000-12000， （中途可以预支生活费），不干提前14天打离职， ， 住宿费200一个月水电费全包，， 班车接送，和顺园， 能上的

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中通企业直招 工作内容： 负责快递的分拣、扫描 薪资待遇： 入职即购买五险 现有人员综合薪资为6500-8000，薪资结构为底薪+绩效+全勤，多劳多得，发薪日期为每月25号。 长夜班上六点下六点，白夜班两班倒上七点下七点，半个月一倒班 食宿： 包吃包住，包四餐，宿舍带空调、洗衣机，夫妻可提供夫妻房补助（每人100元，需提供结婚证照片）。 公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节等福利。 招聘要求： 1.21-50周岁。从事过快递行业工作优先录用； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

主要负责快递的分拣扫描，自动化小件摆件工作，有夜班。要求能吃苦，能接受站岗，能上夜班，身体素质良好

多多买菜仓库直招分拣人员派送人员多多多得8000-10000以上上不封顶多劳多得年龄不限制

空港菜鸟药品仓最新招聘 上六休一，男女不限，管吃管住 岗位要求 拣货包装：男女不限，上9点下22点左右，月薪6000-9000（缺10人） 补货上架员：，上8.30下20点30，月薪4800－5500左右（缺2人）

1招聘多多买菜分拣人员计件工资多劳多得工作时间晚上11点到凌晨5点(分拣完成下班)2工作简单几分钟就会学会

需要2位25吨汽车吊司机，一位随车吊司机，

【工作类型】白班保姆 【户籍要求】无 【工作时间】10-17 【年龄要求】无 【工作地址】东丽区恒大名都（sm商场附近） 【工资预算】4500单休 【工作内容】3口人饭，午饭和晚饭，简单卫生 -------------------------------------- 颜老师

塘沽开发区五大街医疗器械厂普工招聘: 主要生产一次性胰岛素针头，无菌血管内导管，麻醉用针等等、 工作内容组装针管，粘贴针管，摆放，贴标签等等，，有产能要求，18-42岁一下，，踏实认干，恒温车间25度。 坐岗，长白班，上八点下七点半，午休半个小时，管一顿工作餐，有住宿！ 工资待遇:一天210元（有产能要求）计件工资，多劳多得，超产有产量奖金，每周单休，月结工资！15号发工资

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广东汕头岗位名称：快递操作；扫描；分拣；装卸车。岗位要求：1身体健康；2吃苦耐劳，能适应加班；3年龄在1855岁，男女不限，有行业经验者优先。薪资待遇：基础工资4300，绩效300，全勤200，加班另算，月休两天。

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无需站岗，没客户可睡觉（店内有床），规矩少，很随意，负责收银，货品摆放，简单操作，卫生管理，大厂的条条框框咱没有，主打逍遥自在，工作时间18:00-6:00

岗位职责 1、根据KPI考核指标，统筹DB服务商的整体运营工作，确保履约时效达标； 2、主导全链条及跨部门、跨环节的异常情况沟通，推进问题高效解决； 3、推动公司新业务、新项目的实施与落地执行； 4、搭建运营履约质量与时效相关的管理制度及监督机制，持续优化各项流程，保障DB服务商稳定运行； 5、通过精细化运营管控，防范运营风险，控制成本支出，全面提升客户满意度； 6、依托全流程监控与稽查手段，监督DB服务商严格遵循公司规范合规运作； 任职要求 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年仓储物流领域工作经验，拥有甲方管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力。

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1、路区规划：推进快递快运区域及站点的路区基础执行工作，包括路区划分、人员配置、作业排班等审批与过程管控（如：日常排班执行跟进、系统问题反馈与优化建议提交）； 2、路区直管（路区风险预警与诊断）：依托系统任务开展快递快运基础运营问题治理，推动片区、营业部/集配站完成问题路段整改，强化揽收派送基础能力； 3、模式落地：推动片区、营业部/集配站落实传统作业模式实施与创新模式推广，审核资源投入合理性，并复盘投入产出成效； 4、底盘数据：督导站点对地址库识别路区AOI错误进行及时修正，核查并处理地址库异常原因，同步收集系统使用问题与优化建议。 原标题：《物流路区建设岗》

岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续 6.定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。 岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续6定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。