眉山科工园招聘一名快递分拣入库员，要求：会简单手机操作，手脚麻利。薪资待遇面议，电话联系或加我

招聘工人，平台蔬菜打包、上笼车、贴标（50岁以内）工作时间：下午7点-1点左右工资：见面细说工作地址：西部牛仔联系电话：

招聘：退货揽收专员。工作内容：负责平台退货订单及时上门揽收、打包，协助快递入库上班时间：9:00—19:30要求：自备电瓶车，，能吃苦，细心，有经验者优先，长期工优先月休3天。工资：3000/月电话：（同号）有意者尽量联系，电话经常忙线。非诚勿扰工作地点：芙蓉天府附近

招聘扫描员。要求会简单使用电脑（鼠标键盘操作）以及智能手机。薪资为3000-3600元/月，福利包括节假日礼品、年终奖金和免费工作餐。工作地址位于四川省眉山市青神县城北路28号。

招聘扫描员，要求会简单使用电脑（鼠标键盘）和智能手机。薪资为3000-3600元/月，福利包括节假日礼品、年终奖金和免费工作餐。工作地址位于四川省眉山市青神县城北路28号。

强]企业优势：超高工资！长白班！不体检！不过安检门！上班可以带手机！有身份证复印件即可！ [蛋糕]基本要求：18-48岁，能认字 【工作内容】：主要做零食产品的卸货（单品均在0.1-10kg左右） 【招聘岗位】：卸货岗 【工作时间】： 长白班8：00-20:00，卸完货就下班，上六休一，每周六固定休（偶有加班） 【薪资待遇】： 前6天保底20块/小时，后续开始计件（分饮料零食和常规用品而不同） 【吃住情况】：提供吃，无住宿，综合7000-8000 面试接待时间及地点：上午10：00，地点：丰树川北国际产业园

【工作内容】装车、卸车，货物重量50斤以上，劳动强度大。 【工作时间】晚7点-早7点，月休2-4天。 【工资】7000-9000元，包吃包住。 【要求】20-46岁，识字、身体健康，适应重体力劳动。 入职满半年享受工龄工资50元/月，1年100，500封顶。

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

职位描述： 会玩手机，一部手机就可以 工作时长: 时间自由选择 工作地点: 在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。 工作内容：简单的作品发布

绵阳本地优先 咨询请打电话，平台不回复 一、招聘要求 1、年龄要求：30-50岁，身体健康、吃苦耐劳，无重大疾病，能适应体力搬运工作。 2、素质要求：为人踏实本分，服从工作安排，有团队意识，待人真诚，能和同事团结一致、互帮互助，共同完成工作任务。 3、工作能力：可接受人工地面搬运、电梯辅助搬运建材（河沙、水泥、石子等装修、建筑材料），有无经验均可，上手快、简单易学。 二、工作内容 主要负责工地、家装场地的河沙、水泥、瓷砖、石子等建材的装卸、转运、搬运工作，包含纯人工搬运及电梯辅助搬运，工作内容简单不累赘，多劳多得。 三、薪资待遇 1、薪资范围：月薪6000元-10000元，能者多劳、上不封顶，干活勤快、效率高者薪资远超基础标准。 2、结算方式：薪资灵活，支持周结、月结，不压工资、不拖欠，靠谱稳定。 3、长期活多、订单稳定，日常工作量充足，不用闲置待工，踏实干月月高薪。

四川省眉山市彭山区观音街道李密大道二段21号招装修木工做工装吊顶隔墙 招聘点工350一天加班另算 来两个手脚麻利的划水的勿扰

眉山仁寿招贴砖

岗位职责： 1.根据工艺管道施工图纸进行管道预制、切割、组对及焊接配合工作 2.负责现场工艺管道的安装、定位、支架固定及系统试压配合 3.严格执行高处作业安全规范，落实登高、吊装、受限空间等危险作业防护措施 任职要求： 1. 熟悉化工、制药或能源类项目工艺管道施工标准与流程 2.能独立识读PID、管道单线图 3.持有有效高处作业操作证，身体健康，无妨碍高空作业的疾病 4.无犯罪记录，服从管理，具备团队协作意识和责任心 5.学历不限，具备同类项目实操经验者优先

眉山市彭山区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰，看地址，近的来，要技术好的，砌墙，砌花园

眉山市东坡区招工地小工/杂工

武汉蜀海供应链：蜀海仓拣货提供包住 前3天200 每月15号发上个月工资，， 平均工资7000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄18-45周岁； 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点：湖北省武汉市东西湖区惠安大道759号 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司提供食宿（宿舍配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办， 备注：不满7天离职的离职需提前10天报备申请 ，离职提交书面离职报告，，（床上用品，鞋子，住的费用）

SHEIN希音鼎湖京东物流1000人 ｜纯长白班质检员 免体检！综合6000-9000/月 班次：纯长白班 9:00-18:00时间 年龄：22-36岁，男女不限、生熟手均可 要求：会简单鼠标键盘打字、免体检 工作内容 百货质检ACC，检查首饰、手机壳、包包、鞋子、皮带等小件百货，简单轻松、上手快 薪资（两种模式自由选） 计件模式：2元/件，多劳多得，上限高 计时模式：20元/小时（前两个月可任选） 发薪：每月15号准时发薪 福利：每周可预支300-500元 吃住环境 包住：包住6人宿舍，厂区附近宿舍，步行上班，宿舍配空调、热水器、洗衣机、独立卫生间 不包吃：食堂6-16元/餐，丰俭由人

招聘长期配货员，男女不限，年龄18至50岁。工作环境舒适，设施完善。薪资面议。有意者可前往河北省邢台市垂杨镇附近咨询。

山东潍坊高密柏城泰运物流园招聘一名勤杂工，年龄要求50至60岁。具体薪资福利需面试时商议。

唐山大件招聘拣货人员10名，年龄要求20至48周岁。工作内容简单，有相关经验者优先。薪资按件计算，每件7毛钱，综合工资6000至10000元，。5月份开始上岗，有意者请尽快联系。

招聘长期工，男女不限，年龄要求18至40岁。薪资待遇面议。

招聘兼职，下午6点到11点工作轻松，空调开放，

招聘早9晚6*周末双休包住不包吃，底薪4000加提成要要求23-45岁，会拍电话

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保持作业区域整洁有序 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息准确及时 4.协同团队高效完成装车/卸车任务，服从现场调度与临时工作安排 5. 严格遵守安全生产规定，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单填写单据 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，执行力强

招聘：打杂工单位：峨眉淘天下二手市场薪资：3000元/月—3500元/月，一餐年龄要求：50岁—60岁上班时间：8:30-18:00联系电话：----◆----◆----◆----◆----招聘推广服务开启需要每天代推广请加我

招大肠工，一剪，剪二毛精，工资9000，二把手不要，来了干不了，供吃住工作7”8个小时左右，介意时间长的勿扰，联系电话

岗位职责： 1. 人员管理：负责包装团队的人员调度、考勤管理及班次安排，组织实施技能培训并跟踪培训成效；监督现场作业安全规范执行，落实外来人员进出管控措施。 2. 包装发货：负责成品包装、标识规范及发货环节的质量与进度控制，做好包装设备、叉车、组袋机等日常保养，以及场地整理和物料管理工作。 3. 物料与产线：协同完成物料转运、生产线供料任务，管理物料库存水平与堆放规范，及时识别并排除产线运行中的潜在风险。 4. 会议与活动：牵头或参与各项工作会议，推进集团专项任务落地，配合完成年度总结等相关事务性工作。 岗位要求： 1．本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程等相关专业优先； 2．具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调素质，对业务动态和数据变化具有较强敏感性； 3．通过大学英语四级考试，无课程挂科记录； 4. 该岗位偏向生产运营方向。

先问一下有没有暑假工老师？。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据信息； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务品质的前提下实现业务达成； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通能力和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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