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冕宁可可物流有限公司招聘交通运输、仓储和邮政业服务人员。招聘人数为3人。薪资为4000-5000/月。工作性质为全职。学历要求为大学本科。经验要求不限。职位福利包含餐补。工作地点为攀西各县市部分网点。招聘要求如下：1.本科及以上学历，须能接受攀西地区的岗位调配。2.对职业发展有明确规划，愿意在公司长期发展并能接受工作挑战。3.具备良好的学习和实践能力，能够快速适应新环境和新任务。4.具备良好的管理能力和沟通协调能力，责任心强、实干精神和团队合作精神良好。5.身体素质和健康状况良好，能够适应快节奏和承受一定压力的工作。6.具备快递、物流行业管理经验者优先；接受资质、培养潜力良好的应往届毕业生。前期入职为储备人才进行培养，逐步培养成长为快递网点经理，培养过程中依据各阶段所职岗位，享受对应薪资待遇。快递网点经理上岗后主要职责如下：1.负责快递网点的日常运营管理，确保业务流程顺畅。2.监控和管理快递网点的分拣库房、客服、末端等板块业务工作，并进行优化和改进。3.维护良好的客户关系，处理客户反馈和投诉。4.负责快递网点团队建设工作，包括招聘、培养、评估与激励等。5.按照公司策略，推动快递网点的业务发展和客户服务提升。

员工要求：20-50周岁。工作岗位：包裹分拣、扫码装卸、扎袋。工作时间：8点半到下午2点工作地点：航天路。联系人：。工资：60。日结、日结、日结

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存动态管理，确保账实一致 2. 按订单高效完成拣货、复核、打包及发货全流程操作，保障履约时效 3. 熟练电脑基本操作，实时录入作业数据，确保物流信息准确、可追溯 4. 参与周期性盘点及差异分析，协助优化库存准确率与作业流程 5. 保持作业区域整洁 任职要求： 1. 学历不限，有电商仓配、快消物流等相关经验者优先 2. 能适应仓储作业节奏，责任心强，执行力高，注重细节 3. 身体健康，常规搬运（15kg内） 4. 具备基础数字敏感度和系统操作能力，服从排班安排 5. 无违法犯罪记录，能接受旺季加班及轮岗协作

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信息化管理岗（1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统专业；（2）应届高校毕业生：包含2026年度毕业的全日制普通高校毕业生（2026年应届毕业生需在2026年8月31日前取得毕业证书和学士学位证书）以及离校2年内未就业（2024年度和2025年度毕业未就业）的普通高校毕业生；（3）有扎实的专业知识和较强的学习能力，良好的沟通能力，人际关系管理能力；（4）具备PC服务器、存储设备、打印机、监控系统等硬件故障的排查与处理能力。（1）负责公司信息化平台（如OA、项目管理系统等）的日常运行监控、系统巡检及故障排查，确保系统稳定可用；（2）处理各部门及项目部反馈的系统问题，提供操作指导和答疑，定期组织系统操作培训及宣贯；（3）根据公司管理需求，对平台内的审批流程、表单模板、功能模块进行配置调整和基础二次开发支持；（4）与软件厂商或开发团队保持沟通，跟踪系统版本更新动态，组织系统升级测试及上线部署，管理需求变更；（5）负责服务器、存储设备、机房环境及网络设备的日常维护保养，监测硬件运行状态并及时报修更换。薪资福利:薪酬待遇按照招聘企业相关管理制度执行。招工人数:1人二级企业员工

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