招聘：快递分拣员主要负责快递分拣工作。 四川省广元市利州区上西坝广元交通物流园

水暖城车库现在还差4名临时分拣工（只要熟手）工资17元一小时注要做莴笋黄瓜丝瓜上班时间下午6点至凌晨1点

负责公司产品的上车，下车的装卸工作。 2.工作认真，服从安排。 3.身体健康，吃苦耐劳。 薪资待遇：4000-4500元/月，包吃住，有年终奖

需要打包送货，其余时间就在仓库待，事情简单轻松，上午10:00到下午18:30，中午休息2小时，不包吃住月休4天

有间线上超市招聘拣货打包员4名岗位职责:1.负责商品的拣选和打包工作，确保商品的准确性和完整性2.到货商品上架和理货3.异常订单的跟进和处理3.保持工作区域的整洁和有序任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成任务2.具备团队合作精神，能够融入团队并积极参与3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的任务4.年龄20-35岁，男女不限工作地点：红星街道祥和路147号上班时间：两班倒，每班10小时，月休2天。工资构成：综合工资3200-3400短期工勿扰。电话

招聘:叉车工，装载机，内转拖车驾驶员(不需要A2驾驶证)，从事集装箱掏箱，装车工作工作地点:都江堰待遇:计件工资，购买五险一金，提供午餐和晚餐，住宿，平均工资8000+要求：年龄45岁以内，熟手，会同时操作3种车，至少会其中两种，服从安排，新手勿扰。

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物流仓储岗：（纯白班） 主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活 16/h 可预支，中小件，男女均可。后续可择优转正，纯白班8-20.

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就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

现需招聘会渠道桥涵测绘技术员一名，工作地点在181团，薪资面议。

东坝凉面馆子顶班6天，招阿姨，电话:，自己打电话，

招聘招聘！！！广元旺苍一酒店招上什主管一名6800-7000。酒店福利多，。陈

广元剑阁招聘150轮挖驾驶员，薪资8500元，提供食宿，薪资构成为底薪加提成，使用新挖机。有意向者可前往面谈，具体事宜自行协商。

广元剑阁招聘150轮挖驾驶员，薪资8500元，提供食宿，薪资构成为底薪加提成。工作设备为新挖机。有意向者可前往面谈，具体事宜自行协商。

天天日结工、日结工顺丰天天夜班日结240元一个班，日结，日结宝山顺丰晚班日结[庆祝][庆祝]上班时间20:30-8:30【】【免费一顿工作餐】18-55周岁，少量工人，以男性为主工作内容：拉车，理货，小件装卸，分拣，扫描，全是小件手机统一存放，中途可抽，有水杯的带着喝水[咖啡]坐车地址：宝安公路2465号集合7点发车不要案底的！(备注:没回，请打电话)报名热线，

安徽滁州京东仓库白班日结工要求:男女不限，18---50岁，站着上班。贴标签，叠纸盒，码垛，打包，捡货8--23点，15元一个小时吃饭1个小时，吃饭半个小时。不管饭，有微波炉，冰箱，不戴金银首饰，取不下来可以戴。吸烟必须到吸烟室，不穿短裤，拖鞋。，名字+电话+身份证20元联系电话

招工：电商打包工1名要求：年龄18-40岁2、为人诚恳勤快，有相关经验者优先录用。3、上班时间上午08:00-12:00下午13:00-17:004、短期工、临时工不考虑有意者请致电非诚勿扰！工作地点：汇海隆家居附近

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑； 周二或者周三结上周费用，25元/小时，公司提供中餐，不包住宿

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招聘：临时工身体健康手脚麻利 四川省广元市昭化区元坝镇

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【岗位】：线上处理订单员【薪资福利】:4000-6000元（双休＋法定节假日休）上班时间：工作时间9:00—16:00上班地点：金橄榄写字楼可全职可兼职时间自由联系电话

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岗位名称：纯司机岗位（送水果给经销商）。岗位要求：1.搬运货物轻便易装卸；2.工作时间为凌晨时段，适应早班工作；3.有一定的驾驶经验，驾驶技术熟练。薪资待遇：试用期第一个月薪资5500元，第二个月起薪资6500元+提成；包住宿；公司提供车辆，下班后可使用车辆接私活挣外快。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

木门，柜子，墙板等搬运卸货

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