1、年龄要求：18-35周岁 2、薪资待遇：27元/小时，新人入职7-15天保护期保底27元/小时，保护期结束计件月薪7000-10000 3、吃住条件:吃饭免费，住宿4-6人间，住宿费400/月，水电费均摊。 4、工作内容：质检鞋子、衣服一类的，长白班，全坐班，工作轻松 5、其他：跨年留职不回家，过年红包4000+，每周可预约500-800元 6、要求：需要认识26个英文字母，熟练使用智能手机，会拼音打字

工作内容：主要负责鞋子、衣服的质量检测相关工作并打包入库，坐班很轻松 地点：上海市嘉定区马陆镇育绿东路1158号 薪资：23一小时 工作时间：9点到21点，做六休一 吃住：10元/顿，住宿15元/天

邮政小件分拣少量装卸，酱油活 管理人性化，要求55岁以下， 身体健康，20元/小时，有宿舍，

【嘉定菜鸟天猫仓】 包吃住不交任何押金0费用入职 月收入6500～12000元左右 每周都可以预支 招聘岗位：男女普工拣货、库维，叉车高位叉车（林德叉必须要有证） （收货部门长白班也可安排人） 男女：18～45岁，会26个英文字母，长期稳定优先 1️⃣普工前3～7天试用期19元/小时，转正工资如下 2️⃣叉车试用期24元/小时 计件和计时岗位:6500～12000+多劳多得 每月15号发放上个月工资[胜利] 免费包吃包住，水电费平摊，6～8人间，带独立卫生间、热水器、空调、洗衣机，节假日3倍工资，过节礼品，过年留守奖金等 上班时间:10~12小时️ 友情提示:面试不要穿拖鞋短裤裙子 中午一点集合安排过时不侯 工作地址:上海市嘉朱公路2333号

因单量暴涨，火热招聘(生鲜超市店员（前置仓） 室内岗位，无需外出，24小时空调开放，岗位轻松，自由 -【岗位介绍】： 1分拣员：(薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2白班理货员（薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3水产员（薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资8000+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【要求】： 1室内工作男女不限 2年龄范围18-60岁 3门店提供宿舍 4法定节假日三倍薪资 5多劳多得，想挣钱全凭自己 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班

耐克电商27一小时 注意，征信问题，逾期，信誉不良，全部接收 过年留人奖金4000+ 长白班-坐班-仓库 286-320/天 286-320/天 跨年留守补贴4000+[红包]，可每周预支500——800元 [福]新人入职7——15天保护期内保底27元/小时，保护期结束转计件 ，综合工资7000——10000大洋[色] 注意保护期内薪资27《包含4元补贴，次发工资需在职，发工资不在职不享受补贴》 吃住环境: 吃食堂，提供住宿4-6人间，，水电均摊，可提前安排宿舍 面试要求: 18-35周岁男女不限，无手抖，认识26英文字母，熟练使用智能手机拼音打字等功能即可

职位详情 【薪资待遇】 薪资构成：260元/天。 工作时间：晚上7点-凌晨7点 发薪时间：半月结 【工作职责】 主要负责把货物进行分拣，等工作 【岗位要求】 20-55岁，男女不限老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！ 工作地址 上海嘉定区安吉速驰物流中心宝安公路5155

招聘：物流、贸易、采购 - 分拣员 薪资：5000-8000元 京东物流招聘 【面试要求】要:求男女不限，年龄18～40岁，招普工（计时工、计件工）初中以上学历 【招聘岗位】收货，拣货，扫描，打包，复核，盘点，理货。 【工作时间】每天工作平均10到12小时左右, 【福利待遇】工作环境好 活轻松 ，月薪5800-8000不封顶，多劳多得 4- 6人间宿舍免费提供, 地址：上海嘉定区徐行镇兴邦路1111号 【面试注意事项】:穿长裤,不能穿凉鞋,裙子,高跟鞋,不能带金银首饰, 本次招聘真实有效，，，直接安排面试, 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

12/24【上海嘉定耐克电商仓库】 一手单主推，外地可以发车 不体检高价小时工！ 周周预支500-800元 全天接人随时安排住宿 涨价嘉定耐克仓库开始招聘啦 过年不回家有高额留年讲4000元左右，具体根据厂里要求[抱拳] DW仓高价小时工27元每小时， [红包]27/小时——27/小时 马陆：DW仓《18——35岁 7-15保护期内：白班/夜班27《含4元补贴》 保护期内薪资：包含4元补贴，发工资日需在职，发工资日不在职不享受补贴。 转计件：底薪计件提成各项补贴，月综合工资7000——10000元 注意：员工入职满一周，可每周预支500——800元，剩余工资按发工资日期正常结算[抱拳] 工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。 随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。 上班地址：DW仓育绿东路1158号 面试时间：全天接人

工作职责: 1、负责按分拣单把商品准确无误的分到门 店 2、分拣结束后按要求讲工器具定点定位摆放。并做好整理，整顿，清洁，清扫。 3、上班前无订单时，需要做好准备工作

岗位职责： •具备3年及以上数据治理、数据平台或数据仓库相关工作经验（接受外包背景，但需具备实际交付落地能力）； •熟练掌握SQL（Hive/Presto/Trino/MySQL中至少一种），可独立完成数据探查、对账及异常排查； •理解数据仓库的分层架构、指标体系建设与业务口径统一管理方法； •有数据质量规则设计、监控告警机制及问题闭环处理经验（具备实际案例者优先）； •具备较强的文档撰写与跨团队协作能力，能够推动规范在实际工作中落地执行。 加分项（符合其中一项即可） •使用过主流数据治理或资产管理系统，如DataWorks、Atlas、Amundsen、DataHub、Collibra、Alation等； •熟悉实时或离线数据链路技术栈，包括Kafka/Flink/Spark、湖仓一体技术（Hudi/Iceberg/Delta）、调度工具Airflow/DolphinScheduler； •有权限控制与合规管理实践经验，涵盖数据分级分类、脱敏策略、行列级权限设置及审计要求； •具备车联网、智能驾驶或日志类数据治理背景，熟悉高维、多源、强时序、版本频繁变更的数据特点。 任职要求： 1.数据标准与模型治理 •负责数据分层结构（ODS/DWD/DWS/ADS等）的设计与维护，制定并推广命名规范、字段标准、枚举值定义及业务口径统一； •推动主题域划分、公共维度整合与主数据管理（如车型、版本、区域、VIN等），降低重复开发与口径不一致问题。 2.元数据、血缘与资产管理 •持续完善数据目录和数据字典，补充表与字段说明、负责人信息、生命周期策略及服务等级承诺（SLA）； •构建核心数据链路的血缘关系（从采集到入湖/仓，再到加工生成指标和报表），支持故障追溯与影响范围分析； •建立数据资产清单，推动公共表、公共指标与通用口径的复用机制落地。 3.数据质量治理与监控 •设计并实施覆盖完整性、唯一性、及时性、准确性、一致性及波动性的数据质量规则体系； •搭建质量监控看板，实现告警闭环管理（发现→定位→修复→复盘→预防），定期输出月度质量报告； •针对关键数据链路设定SLO/SLA标准（如T+0/T+1产出时效、延迟P95、数据缺失率阈值等）。 4.权限与合规治理 •基于最小权限原则，梳理数据分级分类标准，优化访问审批流程，落实脱敏策略与审计机制； •协同安全、法务及审计部门，确保数据留存、删除、共享及对外交付符合合规要求。 5.治理运营与交付协同 •联动数据研发、算法、产品、运维等多方团队，将治理需求纳入迭代计划，明确PRD、任务拆解与验收标准； •编写可复用的技术文档与培训资料（含规范文档、模板文件、操作手册），提升团队自主治理意识与能力。

•具备3年及以上数据治理、数据平台或数据仓库相关工作经验（接受外包背景，但需具备实际交付落地能力）； •熟练掌握SQL（Hive/Presto/Trino/MySQL中至少一种），可独立完成数据探查、对账及异常排查； •理解数据仓库的分层架构、指标体系建设与业务口径统一管理方法； •具备数据质量规则设计、监控告警配置及问题闭环处理经验（有具体案例更优）； •拥有良好的文档编写与跨团队协作能力，能够推动规范在实际工作中落地执行。 加分项（满足其一即可） •使用过主流数据治理或资产管理系统，如DataWorks、Atlas、Amundsen、DataHub、Collibra、Alation等； •熟悉实时或离线数据链路技术栈，包括Kafka/Flink/Spark、湖仓一体方案（Hudi/Iceberg/Delta）、调度工具Airflow/DolphinScheduler； •有权限管控与合规实施经验，涵盖数据分级分类、脱敏策略、行列级权限控制及审计机制； •具备车联网、智能驾驶或日志类数据治理背景，熟悉高维、多源、强时序、版本复杂的场景特点。 任职要求： 1.数据标准与模型治理 •负责数据分层结构（ODS/DWD/DWS/ADS等）的设计与维护，制定并推广命名规范、字段标准、枚举值定义及业务口径统一； •推动主题域划分、公共维度整合与主数据（如车型、版本、区域、VIN等）标准化，降低重复开发与口径不一致问题。 2.元数据、血缘与资产管理 •完善数据目录与数据字典，补充表与字段描述、责任人、生命周期、服务等级等关键信息； •构建核心数据链路的血缘关系（从采集→入湖/仓→加工→指标/报表），支持故障追溯与影响范围分析； •建立数据资产清单，推动公共表、公共指标和通用口径的沉淀与复用。 3.数据质量治理与监控 •设计并实施覆盖完整性、唯一性、及时性、准确性、一致性、波动性等方面的数据质量规则体系； •搭建质量监控看板，实现告警闭环管理（发现→定位→修复→复盘→预防），定期输出月度质量报告； •针对关键链路设定SLO/SLA标准（如T+0/T+1产出时效、延迟P95、数据缺失率阈值等）。 4.权限与合规治理 •基于最小权限原则，梳理数据分级分类规则，完善访问审批流程、脱敏策略及审计机制； •协同安全、法务及审计部门，落实数据保留、删除、共享及对外交付的相关合规要求。 5.治理运营与交付协同 •联动数据研发、算法、产品、运维等多方团队，将治理需求纳入迭代计划，明确PRD、任务拆解与验收标准； •编制可复用的文档资料与培训材料（包括规范文档、模板文件、操作指南），提升团队自主治理水平。

要用三四米竹竿绑铲子和扫帚清除屋顶隔音棉 要35岁以内的

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

招聘叉车工/45岁内 车型：电动叉车 欢迎各位转发本信息️ 温馨提示： 汽车零部件装卸，铁架子，铁框，纸托，塑料托盘等;服从公司安排、爱护车辆注意个人卫生、 公司直招/均无重大事故记录者可报名/ 薪资待遇：8K包月无休息，包住不包吃 入职地址：嘉定区园大路1155号 电话：许女士

安平多多买菜招聘分拣员 招聘职位: 来电咨询 工作地区: 贾屯 月薪待遇: 面议 招聘人数: 数名 2点上班七八点左右下班

杭州潮牌服饰公司聘请： 基础小工 仓库理货配货拣货 免费培训梯度升职加薪根据个人能力 要求：品行良好干净清新阳光 责任心强有上进心

储存仓库中转处 1. 年龄18~65 18~65周岁（身份证年龄）无需学历经验 身体健康 不体检 当天过来当天安排入职 2.工作岗位： （蔬菜 食品 玩具）负责分拣 打包 装卸 称重 都可以干入职有老同事带着干 恒温车间 无任何套路 签订劳动合同 各方面都有保障 3.薪资待遇： 第一个月保底工资7500~8500 月休两天 第二月保底8500~9500月休四天 4.工资发放：每个月10准时发工资 不压不扣 干满七天可预支工资【1300】 提前三天打离职报告 人走帐清 5.厂区有宿舍 第一月需要缴纳 干满月 中途不干可以 吃饭免费 到第二个月包吃包住 6.面向社会招聘 国假值班3倍工资和年终奖 没有工作的抓紧时间联系报名 18到65周岁 现在入职可以享受过年带薪休假15天假期，上班10天三倍工资 干到年底奖励现金红包3000 过年不回家留任上班，在奖励现金红包3000，工作地点北京 报名君姐电话

夜里8-11.30冷库给商品贴签，需要穿厚衣服 春节期间不停，双倍工资，有愿意留下来的可以干。

日结270元年前日结220-270元/天+长白班为主+不用体检 230～270元/天，包住不包吃，综合6500-8000元/月 工资发微信/支付宝/银行卡，代收均可 男女不限，18岁～45岁，不用体检，临时身份证/纹身/染发/通通可以 工作内容：打包，拣货等简单活 工作时间：每天工作12小时左右，工时较长，月工时300+

物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1.运输方案规划 -结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 -统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 -综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2.成本管理与优化 -通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 -针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 -开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3.车辆与驾驶员调配 -科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 -跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 -合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4.货物全程追踪 -实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 -保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 -借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5.突发情况应对 -及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 -快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 -登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6.数据整理与汇报 -汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 -基于数据分析结果，提出流程优化建议。 -定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7.发货方协作对接 -与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 -妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 -协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8.合规与安全监管 -确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。

打卡15天1000 嘉定天猫招聘 岗位，库维，叉车工 ，装卸 可预支 20周岁45岁左右，会26个英文字母，长期稳定优先 计件和计时岗位:6500-12000+多劳多得 每月15号发放上个月工资 免费包吃包住，水电费平摊，6-8人间，带独立卫生间、热水器、空调、洗衣机，节假日3倍工资，过节礼品，过年留守奖金等 上班时间:10~12小时， 面试不要穿拖鞋短裤裙子 工作地址:上海市嘉朱公路2333号 统嘉人力

标准化电商云仓，管理规范，可以带手机，长白班，，年龄20~50岁之间，长期工20元每小时，有奖金提成，能吃苦，愿意多劳多得的，诚邀加入。 长期工每天随时面试，试岗19元每小时 仓库有冰箱，微波炉，可以带饭 工作内容：食品粮油牛奶，日化百货，理货，打包 工作地点嘉定区华亭镇嘉行公路2806号亦盛云仓

岗位职责： 1.根据电子拣货单，在仓库内快速、准确地寻找并提取指定商品 2.确保订单100%准确 3.将拣选好的货物贴出货标签 任职要求： 1.男女不限，18-45周岁，识字，会使用智能手机 2.做事细心，有条理，对数字敏感，效率高 3.能适应仓库内走动式工作，能承受一定的体力消耗 4.有仓库拣货经验或熟悉者优先 岗位福利： 1、月休4天，提供免费工作餐或餐补，提供员工住房补贴 2、逢年过节发放礼品或节日奖金 3、公司提供内部培训和晋升机会，表现优秀者可晋升为组长、主管 4、定期组织团建、聚餐等文化活动，丰富员工业余生活 想要稳定的工作，一定要来加入我们哦！！！

工资月结，男女不限，都可以安排，18-58岁之间，无要求，活很轻松，上手简单！直接安排！（工期50-90天，工期自由选择） 工作薪资， 选择50天工期每天380元， 选择70天工期每天400元 选择90天工期每天420元！ 每周可以预支800-1000生活费 满工期后结清剩余工资！ 工作岗位，分拣，打包，装卸， 上班时间: 上6-晚6点， 晚6-早6点免费1顿工作餐，住宿免费！

【工作内容】超市门店上班，配合上海地区调动。 2、年龄：20-28岁之间。 3、学历：大专或本科。 4、吃苦耐劳、善于沟通、领悟能力强、有上进心。 5、晋升空间：培训生-主管-经理-店长。 6、综合薪资：5000-6000元（有缴纳社保）。

您好，目前主要招聘的岗位是装卸（工资8000-9000），分拣（7000-7500），电叉司机（7000左右，操作简单，无需证件，包教包会），公司包住，园区有食堂。上班时间主要是晚上7：00-早上7:00.月休4天。您看是否有意向

京东仓库直招年前短期岗/寒假实习岗，210-220一天 【位置】嘉定、松江、浦东分拣中心 【工期】到2月14日年前 【工作内容】分拣、装卸、小件集包等岗位；货物为中小件快递。 【薪资】点对点210-220一天，做满工期额外补贴/ 【时间】7-19,19-7 【年龄】18-45周岁 【其他】包住宿，园区食堂，自由

[红包]日结！日结！下班就结工资 明天8点直接上班 外冈《吉锐物流大众仓库》男女小时工 ，60岁以下，女50岁以下，[爱心]男22元/小时，女21元/小时，[微笑]包吃，长白班  ,不用面试，直接上班，基本10-12小时，主要做理货打包工作 厂址：宝钱公路4920号

工作内容：做好店里的日常上货，收银，卸货。工作要求：要求责任心强，能吃苦，服从店长的管理