高陵吉利京东招聘长期工（可周结） 联系电话： 【招聘岗位】 操作工岗10人：拣货、翻包、投线、收货员、排序工、盘点员 【招聘要求】年龄18-48、 身体健康、服从管理， 【上班时间】白班(8:00-20: 00)夜班（20: 00-8: 00)半个月倒一次 【工资发放】月底30号发当月20号以前的工资 【薪资待遇】 操作工18元/小时（大约198元/天）管住不管吃、3-6个月有意向可转正式工5500-7000/月 临时工带薪年假、病假、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补等福利 【工作地址】吉利汽车西安制造基地

工作内容：按流程宣发小说推文、知乎漫画推文类内容 操作简单：单条操作约3分钟，提供素材/模板，上手快 时间自由：居家线上，碎片时间即可做 项目正规：正规宣发，长期稳定，不收任何费用 适合人群：宝妈、学生、上班族副业、想利用碎片时间的人

需要杀猪专业人员

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、货场，保持作业区域整洁有序，符合安全规范 4.配合使用面包车偶尔近距离送货（需要有c1驾照 5. 如实记录作业情况，及时反馈异常问题 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.服从管理，能适应轮班、加班及户外作业环境 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5.最低学历不限，能清晰沟通、识字算数即可

物资分拣、翻包

小件快递装车，有能伸缩的输送带辅助，人工只要把输送带上的小件快递码起来就行

岗位职责： 1.负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，确保货物安全、高效地到达目的地。 2.有传送带辅助搬货，提高工作效率。 3.欢迎优秀老员工返岗。 任职要求： 1.年龄要求为21-53岁，身体健康。 2.无案底，诚实守信。 3.能够适应装卸工作的物理要求。 薪资福利： 1.工资到手6500-8500。 2.吃住全包。 3.非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用。 （另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名）

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2. 按照订单要求准确分拣、核对货物信息，确保货品无误 3. 协助完成运输车辆的装车与卸车，保障作业安全与效率 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，维护现场安全环境 5. 配合仓储、物流及配送团队完成临时性支援任务 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 服从管理，遵守安全操作规范，无不良从业记录 3. 具备基础沟通能力，能适应轮班或旺季加班安排 4. 有相关搬运、仓储、物流工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁，持有效身份证件

机场普洛斯大量招人了“计件 计件 ”长白班 计件 月结 入库：供件台，负责把包裹放在称重台上 上下架：负责将快递放到对应的货架上 合包：将团包的多个快递逐个扫描装袋、贴单 单包：单个包裹扫描贴面单 任职要求：年龄18-45岁，男女不限，识字 全部计件岗，扫描、合包、多劳多得。要求手脚麻利，速度快。 提供员工宿舍，配备空调、热水器及独立洗浴设施

因公司业务发展，现招聘数名电车侧翻司机，负责大班工作，固定路线，薪资结算及时。

日结，铜川地区夜班需要工人上班时间下午17：00--03：00工资180工作内容：安装传送带，活轻松简单地点：铜川市王益区青年路报名：

国际医学院需要有经验护工一名，脑梗后遗症，翻身扣背打流食，吸痰。男老人，一天260

陕西岗耀农业科技有限公司（包吃住）牛场饲养员、60岁以下、身体健康、能长期驻场）3000-4000元/月工作地点：耀州区关庄镇张女士：----【打电话，说看到】

新区学校餐厅找，帮厨一名2名，电话

岗位职责： 1、负责闪电仓线上订单拣货、扫码、复核、打包，按订单准确配货。 2、货架整理、货品补货，维护仓库区域干净整洁。 3、服从仓库排班调度，减少错拣、漏拣。 4、遵守仓库管理制度，踏实干活。 任职要求： 1、18‑50周岁，身体健康，能适应仓库轮班，身份证真实有效。 2、有无相关经验都可以，新人有人带教，上手简单。 3、做事细心勤快，能接受长时间走动作业。 4、寻求长期稳定工作，短期过渡、混日子勿投。 福利待遇： 每月工资准时发放，不拖欠 新人一对一教学，零基础可做 绩效奖励，表现好有加薪空间 老员工介绍入职有推荐奖励

急招1快递操作员工作内容:快递分拣，拉错分件上班时间:六点上班做到清场，下午一点上班做到清场(一天上7~8小时)，能吃苦耐劳，服从安排，尽职。年龄18-45岁，工资面议2.上报破损件员上班时间:六点上班做到清场，下午一点做到清场年龄18-40岁，工资面议3.上班进港派件员负责片区快递派送，多劳多得。要求:能吃苦耐劳，服务意识强，有三轮车/电动车优先，有派件经验优先。待遇:计件工资，收入稳定，工资月结4.白班快递九米六卸货人员薪资:4500～5000/月，每月准时发放工资！工作地点:汕头市金平区升平工业联系电话:(V同号)

长白班周期工|渝北菜鸟快消仓缺口300人 工期：10.6–10.31，10月6日上午10点统一面试，可带行李提前住宿 岗位：分拣，包装（男女不限） 库围、制单员（基础电脑） 要求：18-45岁，男女不限，查案底+征信；禁短裤拖鞋，车间不能带手机 班次：09:00-20:00 长白班 薪资：15元/小时，每周五按13元/小时结算上周工资，差额于工期结束3个工作日内结清 福利：包工作餐，提供住宿 地址：渝北区举人坝通宝路

招聘：小时工薪资：面议工作时间：打包10:30-12:30，抓菜8:00-12:00，每小时15元岗位职责：1.按照要求完成蔬菜的分拣与包装工作，保证数量准确、质量达标；2.配合团队高效完成每日出货任务，保持工作区域整洁有序。任职要求：1.身体健康，能适应简单体力劳动；2.工作认真负责，有责任心，服从安排；3.不限年龄、性别，有相关经验者优先，无经验可培训上岗。工作地点灵活，按实际出勤结算工资，日结更安心。欢迎踏实肯干的朋友前来咨询，一起做份实实在在的活儿。

柳州金味食品配送仓库分拣2名：工资4000-6000元电话：

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘，工作地点位于铜川新区金裕路。任职要求包括：熟悉给排水、管道、水电工等相关知识，有1年以上经验者优先；具备较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作；年龄55岁以下，中专及以上学历。有意者可报名。

招聘：铜川市-铜川正阳站-快递员薪资：50001、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回；2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作；3、整理并呈递相关业务单据和资料；

招聘：文员薪资：2300-3000我们公司现印刷教材教辅，党政府和出版社期刊，现根据市场需求急需建云仓，实现生产发货延伸服务，准确为新成立物流供应链管理云仓运营部门。年龄20~38岁，薪资结构为底薪加计件，高中以上学历，具备基本电脑办公知识，具备团队合作精神，具备学习新知识的精神，身体健康，工作能任劳任怨，如干过电商物流工作优先录取。

岗位名称：调度员；岗位要求：1.责任心强；2.有较强的沟通能力；3.从事调度工作一年以上经验；薪资待遇：底薪+提成，具体工资情况面议。

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘，工作地点位于铜川新区金裕路。任职要求包括：熟悉给排水、管道、水、电工等相关知识，有1年以上经验者优先；具备较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作；年龄55岁以下，中专及以上学历。有意者可来电咨询。

有没有人在铜门附近卸苹果袋的！来几个人。

关庄停车区加水工18到60岁8点到9点有活就干，没活就歇，时间宽容九月二十五到九月三十工资日结一天100到120包吃包住算是个兼职可细聊

25号麒麟酒店小时工一个人。

圆通速递（新区分公司）招聘驿站直送司机、上门取件员和快递员。 驿站直送司机：要求45岁以内，能适应早出晚归，持有D驾驶证者优先，熟悉本地及周边路况，能看懂导航，熟练倒车、装卸货，会简单使用手机扫码、登记货物信息。薪资4500-6000元。 上门取件员：要求45岁以下，对新区城内路线熟悉者优先，可自带二轮车，会使用智能手机，工作自由，多劳多得。薪资5000-10000元。 快递员：要求45岁以下，男女不限，熟练使用智能手机，会骑三轮车，中专及以上学历，吃住自理，公司提供派送工具。薪资5000-10000元以上。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。