【薪资待遇】5000+（计件，多劳多得） 【食宿条件】包吃住，有清真餐厅 【岗位要求】25～45周岁，无学历要求，会识字写字 厂区地址：西宁市湟中区上新庄贵强物流园

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对 5.年龄18-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

最好在物流干过，可以卸货，分货，配送。

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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

分拣员：6000元/月 装卸员：7000元/月 薪资模式：计件制（多劳多得），每月15日准时发薪。 工作时间与强度 班次：两班倒（白班07:00-19:00，夜班19:00-07:00） 15天轮换一次。 入职门槛 年龄：25-45周岁（装卸岗部分要求25-52岁）。 学历：无要求，但必须会识字写字。 经验：有快递装卸经验者优先，无经验可学。 福利待遇 食宿：包吃包住，提供冬夏季工服。

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工资待遇：分拣员：6000元/月 （计件薪资，多劳多得） 包住包住 园区里面汉餐，门口清真餐厅额外餐补 工作内容：快递分拣，扫描，装卸规范 工作时间白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 岗位要求：年龄25～45周岁，会识字写字，有责任心，踏实认真 福利待遇：公司购买大额商业险 15日准时发薪绝不拖欠 内推奖金、员工生日会、高温/高峰关怀

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

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地点：鼎湖希音产业园 岗位要求 年龄：18-39 周岁，男女不限；播种员 岗位：播种员、拉车员，电商仓库简单活 入职：不查征信、不用体检，身体健康即可 工期：至5 月 18 日左右，可短期可长期 薪资标准 工价：20 元 / 小时（做到工期 / 撤场按 20 元算； 结算：，绝不拖欠 福利食宿 住宿：免费住宿，仅； 吃饭：，不用先掏钱， 预支政策 第 3 天起每日预支 100 元，也可周预支，灵活周转

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招聘：宏达日用品批发部招跟车送货员1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责跟随配送车辆完成日常货物送货任务，确保配送及时准确； 2. 协助完成货物的装卸、搬运及整理工作，保证货品安全无损； 3. 配合司机完成出车前检查、途对清单及到货签收等工作。 任职要求： 1. 具备良好的责任心和团队协作意识，能适应一定的体力劳动； 2. 服从工作安排，具备基本的沟通能力与服务意识； 3. 无不良记录，能长期稳定从事本岗位工作。 薪资待遇：具体面议，根据实际表现提供合理薪酬。

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高效完成卸货，配送。要求：在物流接货点干过，会分货，会理货，会码小车，至少2年以上。。25岁到50岁

一、招聘岗位： 分拣员：4500-5500元/月 装卸员：5500-6000元/月 (计件薪资，多劳多得) 员工生日会，高温/高峰关怀 工作内容：快件分拣 二、食宿条件：包吃包住 三、任职要求：25-48周岁，无学历要求，会识字写字。吃苦耐劳，责任心强，有快递装卸经验优先。服从岗位安排，踏实认真 四、清晰晋升通道：装卸员-岗位师傅-组长-中心操作主管-中心操作经理

分拣员：6000-6500/月 1.薪资与福利 • 发放时间：每月15号发放工资，按时发放不拖欠 • 夜班补贴：10元/天 • 食宿条件：公司管吃管住（含宿舍、食堂、便利店） • 入职发放四季工服 • 社保： 2.入职要求 • 基础要求：能认字识字，能适应夜班，吃苦耐劳， 3.工作时间 • 白班：07:00-19:00 • 夜班：19:00-07:00 工作地址：西宁市湟中区

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因食品生产分拣需求扩大，急招多名食品小物件分拣工，日结薪资有保障，福利齐全，坐班舒适，住宿贴心，新手友好，无需经验即可上岗！ 一、招聘岗位 食品小物件分拣工：负责各类食品小物件的分拣、分类、整理，按要求分拣合格产品，流程简单易懂，专人带教，无需复杂操作，纯坐班办公，轻松无压力。 二、薪资待遇 薪资标准：350元/天，日结结算，当天干活当天结清工资，无套路、无克扣，实打实到手薪资； 食宿福利：包吃包住，提供一日三餐（营养卫生，贴合食品行业标准）、员工宿舍，住宿为2-4人/间，干净整洁，专门提供夫妻房，满足家庭住宿需求； 正规保障：入职即缴纳五险，享受法定节假日、带薪休假、节日福利，保障员工合法权益。