岗位名称：理货员；叉车工； 岗位要求：1.理货员：a.年龄45周岁以下；b.高中以上文化程度；c.具有相关工作经验1年以上。2.叉车工：a.年龄55周岁以下；b.能熟练操作叉车；c.持有特种作业证。 薪资待遇：1.理货员薪资：40005500元；2.叉车工薪资：底薪6500元外加提成。员工福利待遇：入职签定劳动合同，缴纳五险，工资按时发放，免费发放用品，公司设有员工食堂员工就餐免费。

职务要求:长期工人，蔬菜区山药档口工作，年龄38岁以内，时间7：30到16：00

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

【日结招聘】 岗位：快递分拣(小件)室内兼职日结 白班8：30--1：00 今晚班20.00-08.00【中间休息1个小时】 一般干不了时间这么长。 自由选择白夜班 地址：宁夏中邮物流（西夏金凤兴庆） 年龄：18-50岁 工资待遇：【工资每小时16元，工资日结】 要求：长期工短期工都可以（短期工至少工作1天，工资日结） 另外招聘室内兼职每天需要13人，男女均可，无经验要求，无学历要求，听安排就行。

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【拣货员岗】 任职要求： 1、30-38岁，男女不限 2、识字识字母，灵活操作智能手机 3、沟通力、抗压力、执行力强 工作内容： 1、拣货员依据顾客的订单，根据所扫描集合板号中的商品信息，尽可能迅速、准确、完好地将商品从其储位拣取出来，并尽可能保持储位、库区整洁，及时将商品送至相应生产线的作业流程； 2、作业流程：领取任务-拣选商品-送到指定位置 工作时间：早班7:00-19:00中班12:00-24:00（半个月倒一次） 福利待遇：计件工资，多劳多得！综合工资：5500-6000+、餐补。 1、依法缴纳六险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等 2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等 园区。

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宁夏新百物流有限公司！！！！ 一、招聘要求： 1.初中/中专以上学历： 2.男女不限，年龄18-45岁以下，能吃苦耐劳身体健康，能适应站立和搬运工作（10斤以内）； 二、工作内容：负责分拣货物； 1.按照订单要求，准确、快速地完成货物分拣、打包、贴标等工作； 2.保证分拣过程中货物的完好无损； 3.协助仓库管理，保持工作区域整洁有序； 4.遵守公司安全操作规范及管理制度。 三、薪资待遇： 1.工作时长：8小时--11小时，早晨8点30分止晚上8点结束，中午休息半小时用餐，月休4天，不超过4天任意时间都可以休2.工资结构:岗位工资（1000元）+绩效（计件制）；平均6000～8000元 3.食宿情况：厂内有宿舍100元/人/月，厂内有食堂吃饭，提供午餐和晚餐一顿11元（费用自理）； 4.工作认真细致，责任心强，有团队合作精神； 5.有物流、仓储相关经验者优先； 面试地址：宁夏白治区银川市永宁县金源路9号 面试时间：周一至周五面试；

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可连续做，可提供住宿～ 要求：18～50岁，，无案底，体力够，要有力气，服从安排管理 工作内容：分拣，码货，拣货等，有传送带辅助 上班时间： 白班：8:00-19:30左右,14元/小时 夜班：20:00-7:30左右,15元/小时 ️班次可以选择，具体下班时间以现场通知为准，服从现场安排 中间休息半个小时不算工时，不包吃，有地方充电 ， 工作地址：南宁市铁路港顺丰快运

招聘要求:18-50岁，男女不限，会拉地牛，拣货 上班时间：8-20：30.中间休息1小时 工资待遇：16/小时， 上班地址：天工二路安华维龙

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 今晚夜班 长江镇车接车送 男女不限 180-200下班就结。

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘引进、驾驶人员档案整理归档、日常人员管理及组织实施驾驶员培训等相关工作； 要求： 具备大型物流企業或大型运输车队驾驶团队管理经历，大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备良好沟通协调能力，拥有丰富的司机资源。

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织实施司机培训相关事宜 3、负责司机日常对接，处理出险及各类突发状况 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运输业务，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、掌握区内外司机资源超3000人 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

岗位职责： 负责公司半挂车驾驶员的招聘工作，收集并整理驾驶员档案，实施日常管理，组织驾驶员培训等相关事务； 要求： 具备大型物流企业或大型车队驾驶员团队管理经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备良好沟通能力，拥有丰富的司机资源。

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岗位职责： 1、业务运营：开展商家拓展与开发，维护商户合作关系，处理各类运营异常，保障运营服务质量； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，协调解决各项资源类突发问题； 3、团队管理：推进营业部团队搭建，推动高效能团队建设，营造积极工作氛围，持续提升员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责所辖网点的日常运作与人员管理，确保业务规模与营收稳步提升，并落实应收款项的及时回收。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用及数据报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同企业核心价值观，积极进取，具备创收意识，沟通能力强，能有效应对突发情况。

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