招聘：仓储普工 根据订单分拣货物，负责打包发货

1、招聘：夜班配菜员 工作时间：21:00-24:00 薪资待遇：1500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 招聘：库房工人 工作时间：3:00-13:00 薪资待遇：5500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 1、招聘：库房零活 工作时间：7:00-16:00 薪资待遇：3500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间（早1:30 - 6:30） 薪资福利:工资98元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

本溪顺丰快递白班来了个 无犯罪记录 常年活 平峰期活不累 工资150/天工资 时间早7-晚7点 地点踩北 东芬免费通勤

扫码入库人员 活简单，一心活，兼职全职都可以，上下午倒班也可以。

快递分拣 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。本溪顺丰快递（中转站）每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间（早1:30 - 6:30） 薪资福利:3000 - 3500，工资98元/每天，每周休息一天，过节有福利 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年6/20日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区郑家

招聘：流通好丽友休闲食品业务员一名 要求有流通小店经验。待遇4000+ 每周日休息 招聘：小食品库房配货员 要求有相关工作经验。 管饭 待遇2800 每周日休息 库房在彩北，家附近者更优。 联系电话：

电商打包 。负责女装简单的熨烫（挂烫机）打包发货，每天10件左右，工作期间回复客服，工作时间9点到15点或8点到17点，具体电话咨询 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/22日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近

焊工 年龄60周岁以下 薪资福利:周六日休息，法定节假日休息 工作地址:南芬选矿厂

保安 薪资福利:工资2400元，交五险

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店；工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

保洁员 勤劳肯干，身体健康，无疾病，吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 应聘请说看到的

咖啡师 调制饮品，制作咖啡 薪资福利:基本工资3000元加满勤300元加提成 早8点30到晚17点，11点到19点半，两班倒，月休四天 工作地址:银座地下一层

✅地址：瑞安东山街道金源路1号 =================== ➡诚聘 ：配送人员 要求：合适岗位，身体健康，无不了嗜好，工作时间3:00-8:00 待遇：150元/天 ➡诚聘 ：分拣员 要求：有一定文化基础，身体健康，工作时间18:30-22:00 待遇：20元/时 联系人：

20元/时 龙兴赛力斯海晨物流 1.普工/牵引车 18-45岁 2.叉车18-53岁 身高160以上 井号没有重活、可带手机、环境好 薪资： 叉车同工同酬 普工20元/小时 210元～240元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。。

远东路附近，仓储打托发货工人，交五险一金， 有叉车证最好 忙时能接受加班， 年龄25以上50岁以下 上班时间8:30-17:30， 休息一小时，做六休一 试用一个月，合格后签订劳动合同， 税后工资每月5000， 14薪（年终奖2个月工资） 实际到手每个月税后6500以上 中饭饭补30元每餐（工作日和加班） 小文 吉呈劳务 104号

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点小文 吉呈劳务 肖塘路104号

（） ——————————— 广东清远顺丰｜228元/天 周结 广州清远｜南宁发车 （） ✅男女不限18-53岁｜工期至6月底 ⏰夜班20:30-8:30｜白班轮班 19元/小时｜每周五结 19*12=228元/天 住宿10元/天｜｜伙食自理 分拣、装卸小件 报名联系：

招聘：装卸，零活 薪资：3000元以上/月 五险，通勤，午餐

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

小时工 / 假期工，2 工作地址:本溪万达广场4楼（装修中） 薪资面议

工作人员 工作时间：早八晚五，月休一天 薪资福利:工资3000 更多招聘请看--免费登记发布

司机 是啤酒送货司机，车上还配一名装卸工需要一起干活 薪资福利:4500元，交保险 招工人数:1名 工作地址:本溪市溪湖区彩屯竖井

跟车装卸工 跟车装卸活儿轻不累俩人一车送调料 薪资福利:2000-2500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区绿地山水城

手工活制作人员 年龄不限，，计件活，回货就结款，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学。缝制羊绒大衣，编手链，制作工艺品等手工活 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩屯实验小学对面

本溪晟禾气体有限公司招聘 会计工作地点、时间与其他工种不同，其他工种工作地点在郑家大桥附近。永丰到郑家有通勤车 工作时间： 早7:00（冬季早7:30）-晚5点， 月休2天，有午餐。 1、库管： 工资2500-3000元 2、发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 3、司机： 要求：50岁以下，配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶。 4、4.2米黄牌车司机3名。 工资：4500元 5、C票蓝牌货车1名。 工资：4000元 6、押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 7、坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 ，双休 会计工作地点：永丰 8、会计：平均日工作4-6小时，时间随意。 工资：2500-3000元 联系人 申经理

搬运工 早8:00晚5:30 月薪2200+100满勤 要求62以下

绩效工资，多劳多得上不封顶；薪资与揽派件量关联，多劳多得；派送范围小，单量密度大，活好干 薪资福利:工资范围在6000 - 12000元；入职后五险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，公积金）；入职满半年后每月享受360元餐费补助；员工享受年底13薪，有油补；员工入职后每人每季度可享受600元商城东券 春季名额已下，应聘试岗后即可入职；良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大 工作地址:明山区