
江苏宿迁招快递长期上货纸箱,每天上午3小时60元!!长期长期长期!稳定稳定稳定!耿圩周大附
装卸工
招快递长期上货纸箱,每天上午3小时60元!!长期长期长期!稳定稳定稳定!耿圩周大附近!联系电话
电商打包长白班200/天
5000-6000元/月
打包分拣包吃11-20人
岗位职责:
1. 负责电商订单的分拣、打包及发货操作,
2. 按照标准流程进行商品整理、贴单与装箱,
3. 维护工作区域整洁,确保作业安全规范,
4. 配合完成仓库日常盘点及其他临时性任务。
任职要求:
1. 身体健康,能适应重复性体力劳动,
2. 工作认真负责,具备基本沟通能力,
3. 服从安排,有团队协作意识。
320/天日结【小纸杯分拣】★贴标装盒★+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
搬运工分拣
招聘:夜班分拣搬运工薪资:7000~9000元/月1:工作时间:18上班2:岗位职责:按照快递单号路区分拣搬运任职要求:1:能吃苦耐劳,服从指挥2:整箱酒水搬运分拣3:长期工,体力活,吃不了苦的别来
宿迁泗洪县发货专员,1工作地址:常泗工业园区钱塘江路北侧玉环路东侧早八晚八,长白班,月休4
5000-6000元/月
分拣月结
发货专员,1工作地址:泗洪县常泗工业园区钱塘江路北侧玉环路东侧早八晚八,长白班,月休4天5000-6000元1年以上仓储或发货相关工作经验,具有铝型材行业经验者优先,熟悉基本办公软件操作,能熟练使用ERP\MES系统者优先,有叉车证,会开叉车的优先考虑大专及以上学历,物流、仓储类相关专业优先;可接受应届生
招几个焊工450一天包吃住不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工餐补包住加班补贴五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州厂招几个二.保.焊工450一天,包吃住不要证会焊就行
49岁以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
仓库拣货员-日结160
160-170元/天
分拣快递拣货员免费培训11-20人日结兼职
20~55岁
班次08~20.20~8,
工资160一天
小件分拣
云南红河冷库包装蓝莓需要10人上班、15一个小时!工资7天一发!要来的联系我![握手][握
15元/时
打包6-10人周结
冷库包装蓝莓需要10人上班、15一个小时!工资7天一发!要来的联系我![握手][握手]:
上海多多驿站招聘1、理货员:2人(薪资3500-4000)2、分拣员:1人(小时工)招聘电
3500-4000元/月
理货员分拣3-5人月结
多多驿站招聘1、理货员:2人(薪资3500-4000)2、分拣员:1人(小时工)招聘电话:工作职责:主要负责快递入库分拣、出库核验、库存盘点,业务不复杂,一学就会。地址:新海阳西街53号木子花艺旁多多驿站
分拣装卸工
快递公司招聘启事1. 分拣员、装卸工5人上班时间:早班5:00-10:00左右;二派12:30-15:00左右;晚班17:30-21:30左右(3个班次,可任选2个班次上)薪资:3000-5500详询:黄主管
跟车送货
4000-8000元/月
装卸工餐补3-5人月结全职
现因业务发展需要,现诚聘家具送货跟车员。
要求:1、年龄20-45,能吃苦耐劳优先。
2、跟车负责家具的送货,上下货。
3、工资待遇优厚,4000-8000,具体面议。
4、工作地址:七号桥粮食城内。
有意向直接电话联系。
搬运工装卸工包住五险一金有提成交通补助免费培训11-20人月结
工作内容:
招聘搬运装卸工 ,活简单好上手,车间环境轻松。人走账清,账目清楚。
任职要求:
16-55周岁,有无经验均可,身体健康就行,
不看学历,男女都可以。
工作地点在【安徽滁州】
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关汇报材料;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化执行计划并制定可行性方案,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,完善标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业水平与人效产出;
6. 构建安全运营机制,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,持续改进流程以实现降本增效;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整和优化经营管理策略;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,兼顾社会价值与经济效益的提升;
9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势,协同落实相关政策安排。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行良好,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认可AEBS智能驾驶技术发展方向。
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