中班 附近电商 工人 ➕10人 55以下 上班时间 下午2-2 12-12 分货 拉车 工资210 提供工作餐 提前下班工资不变 12:50厂门口集合 带好水杯 基本上都提前下班。

招聘年龄:16–60 包吃一顿夜宵吃饭算工时工资下班当天发 贴面单轻松活180一天 下午14.00-2.00 提供住宿

上市企业安能物流公司高薪直招，承诺不收取任何费用，符合条件者可带身份证原件直接前来面试.（公司地址：大众北路38号旺德府智能家居产业园安能物流） 一、岗位要求 18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，识字，无不良嗜好. 工作时间：晚班：21:00-8:00,不倒班（提成制，班次会根据业务情况调整） 二、福利待遇： 1.工资：基本工资+货量提成+晚班补贴+特色福利+全勤奖，月工资7000元至10000元以上，上不封顶，计件工资； 2、包住，包吃（有食堂），宿舍WIFI，空调，热水器，洗衣机等。 3、享受法定节假日、年假、婚假。陪产假等带薪假期 4、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长 5、春节假期15天。 三、岗位职责： 1.主要负责物流货物的装车及卸车工作 2.货物摆放做到合理、整齐

招聘快递分拣员晚上凌晨12点至早上9点工资面谈室内分拣

您好！申通快递衡阳转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【要求】:男21-53岁，女21-48，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试做完体检可安排宿舍。月休2天，每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 【班次及薪资】： 1、晚班（18：30-06:30），2、白班（8-12点+18-24点）， 分拣扫描员综合到手：4000-4500（底薪+计件），装卸工综合到手5000-5500（底薪加计件）； 【面试时间】：9-16点都可面试，面试前请提前预约报名，

因为工作需要，现招聘几位临时补货员 1.工作认真负责 2.能吃苦耐劳 3.能团结协作，共同完成当日要求 4.男女不限，年龄满18 岗位福利 1.有坐班，室内空调 2.提供零食，包中餐 3.工资日结，一天150-200

三无”无需经验，，无需面试!!可长期短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结260-280天，当天结账!!!长期工资平均7000-8000，每月20号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起! 注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

京东招做到年前2.15日短期工1.25-2.15日 要求：22-58岁，身体健康，能吃苦 装缷工：21元/时 未做到2.15日只有基本工装缷16元/时 上班晚班19.00-7.00，年前结80％，年后结清 [烟花]包住不包吃，有食堂

[庆祝]300一天[红包]年前短期工[礼物]人走结清70% 装卸工： 薪资：10/元吨，每天个人货量不低于30吨 工期：2月10日左右 发薪日：次月20日，不包吃住 工作时间：晚上8点~早上8点 年龄：30-48岁，身体健康，有装车/卸货工作经验者优先!

开福区电商仓库招聘计时工，计件工 岗位一：分拣计件岗 新人入职稳岗激励1000持续到11月底 出勤满7天可借支个人计件 从未入职过多多买菜新人 前8天保护期保底175元/天，第9天开始纯计件 月综合薪资6000元-9000元 岗位二：分拣计时岗 18/小时 年龄要求：18-45岁 工作内容：走动式分拣（日杂百货、果蔬、生鲜等） 入职流程：面试合格后需试岗一小时隔天正式入职上岗 免体检当天可以安排住宿 工作时间:面议

湘西土家族苗族自治州吉首市招美缝师傅，家装订单，做完工资现结。

湘西土家族苗族自治州吉首市招钻机、钻工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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已开工，武汉黄陂横店化妆品分拣扫描包装等留存二天之后每天日结，包住工作时间8-20点每天工时10小时每小时17能够做的可以随时滴滴男女都可以

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沈阳丰豪物流招聘：叉车工操作工入职交五险双休长白班1，叉车工45周岁以下。叉车工：综合工资：4500-5000底薪：2000+绩效1500+餐补260+五险+车补2002：操作工：综合工资：3900-4500底薪：绩效车补200嘉餐补200周末双休，超过标准工时有加班费入职缴纳五险，提供餐补，车补，通勤补助，节假日福利，加班补助工作地址：铁西润邦达美物流园报名热线：

长沙县三只松鼠，长白班坐班，2月底收工 每个月15号发上月工资 【招聘岗位】退货 【工作内容】拆退货的快递 【工作时间】09:00-20:00（有加班要求，以现场下班时间为准） 【薪资待遇】：17.5/小时，15天以后计件 【工作要求】：不穿拖鞋、高跟鞋，短裤、裙子、背心来！初中及以上学历，认识26个字母，手机上会拼音打字 【面试时间】上午9:00-10:00 【任职要求】20-35周岁，男女不限，必须携带本人有效身份证原件，入职无需体检 【工作地址】长沙经济技术开发区招商物流一期南门

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永顺小区菜鸟驿站招上门取件工人工作时间上午九点到晚七点2500每月，全勤奖二百，电话

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见习生1.离校2年内未就业高校毕业生或18岁-24岁登记失业青年；2.未参加过就业见习人员；3.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；4.熟练使用办公软件。在小说阅读器中沉浸阅读，推进青年就业见习工作，帮助高校毕业生等青年积累实践经验、增强就业能力薪资福利:月工资2000+提成，具体薪资待遇面谈招工人数:5名截止日期：2月10日，完成后，根据岗位实际需求，对人员进行资格审查和面试，择优选择录用

常州刚开的仓库要装卸搬运工，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，男女都可以 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

招聘：湘西自治州-湘西永顺营业部-营业部副经理 薪资：4000 1、考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。 收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施。 2、保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。 3、站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。 4、路区整改与运营质量利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。