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湖南省怀化市诚聘物流员，要求22岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇5000至6400元/月，带薪年假，每月准时发工资。

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[红包]每天要人天天日结日结工今晚260元今晚北翟路顺丰临时工（快递分拣打包装卸）男女不限，男18-55女18-50岁以下长期/短期，一天也可以，不压工资班次一：凌晨3：00-下午16：00工资260元包水饭班次二：19：30-8：30工资240元包水饭备注：确定来的的（介意勿扰），（介意勿扰）注意：顺丰黑名单以及征信不良都不要，电话:杨丰领队

日结工17-58周岁，无案底。小件分拣装卸薪资福利:白班7-7180元自行170；夜班7-7210元自行190工作地址:普洛斯老厂

工作内容： 负责飞机货舱内行李和货物的装卸工作 薪资福利： 多劳多得，综合薪资5000-8000 免费提供住宿和工作餐(早餐和中餐) 任职要求： 年龄18-54岁，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳 工作地址：长沙黄花机场 电话联系：上午9点-下午17点

包子师傅会做饼和老面小笼包优先。只做上午薪资福利:工资8000招工人数:1活轻松,老板好说话,和电话工作地址:湖南怀化

导购员，年龄25-50岁，形象气质佳，性格外向开朗，有良好的沟通能力，热爱服装零售行业，有团队合作精神，责任心强，服务热情，有工作经验者优先薪资福利:底薪+业绩提成+餐补+全勤奖+各项奖金，轮班工作制，（早班8小时，晚班8小时）（每月带薪假3天）招工人数:1名

下粉阿姨服从安排，人品好，爱干净，肯吃苦，会下粉，爱钱，会算账，做事麻利。年龄：30~55岁。下粉阿姨薪资福利:3000—5000元/月，包吃+年底双薪+加班补助招工人数:1名时间：8：00~6：00（10小时)待遇：4000元福利：节日礼品，过年红包，生日带薪休假一天，过年4天双薪，加班补助（20一个小时)，买安全保险工作地址:芷江怀化车站鹅掌柜24小时粉馆

发型师五官端正，有耐心和团队精神，能吃苦有上进心，对这行有兴趣的，服从制度管理，长期合作优先薪资福利:3000—5000元/月，包吃招工人数:发型师3名工资4000十提成，上不封顶．晋升空间大．

兼职小伙伴男女不限。要求：年龄38岁以下，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。有相关工作经验者优先。薪资福利:3000—5000元/月待遇优厚。工作能力突出者有晋升空间！！有意者请电话联系:（同步）。

云聚物流→临时工5人【工种】卸货，分拣，普工有力气就行【时间】19：00-7：00→220元/人【电话】【地址】朱家村地铁口

【天津武清菜鸟小件仓】免发车：元/小时+不体检三天后日结：元/小时+不面试年龄:16-48周，男女不限。需要认识26个英文字母。工资前期先发19元/时，工期结束每小时补助2元。主要负责：拣货，打包，贴标签，扫码。全部小件！福利待遇:免费工作餐，住宿100元，，水电费平摊。注意：工期一个月，，差价不补。和不接收。免费发车，。

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明天加两名临时工打包快递，活简单轻松，一小时13，工资日结，有时间的联系地址团结村

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招聘：刀具研究院院长薪资：15-25K/月学历要求：大专经验要求：5-15年福利：节日礼物、技能培训、管理规范

### 岗位职责 1. **部门整体管理与体系落实** 协助进行日常运营管理，严格遵照《单采血浆站管理办法》《单采血浆站质量管理规范》《单采血浆站基本标准》及站内质量管理制度开展工作；建立、修订、完善部门 SOP、管理及技术文件，组织部门员工学习贯彻国家法律法规、行业规范，保障部门全部业务合规运行，落实部门质量目标责任，对部门业务真实性、准确性、合规性承担管理责任。 2. **浆员登记、证件及数据管理** 统筹献血浆者登记、身份审核、发展人员与联络员绑定管理；督导《供血浆证》发放、台账登记工作，保障浆员准入符合采浆标准；负责血源相关数据统计分析，统筹新人发展、维稳等核心数据，建立日、月度数据汇总上报机制，编制月度数据分析报告；配合财务完成血源相关费用结算，保障各类数据真实完整，为浆站经营决策提供数据支撑。 3. **浆员健康、档案及保密管理** 浆员健康征询、体格检查全流程管理，落实浆员分类管理，规范管理合格、暂时拒绝、永久淘汰浆员档案名册，保证系统数据与线下档案账实相符；负责浆员档案全生命周期管理（收集、归档、保管、查阅），杜绝档案遗失、损毁、篡改；落实浆员个人信息保密管理，建立信息管控流程，严防浆员信息、商业信息泄露。 4. **浆员维稳、服务及投诉管理** 制定并落地献血浆者稳定专项方案，监测稳员工作成效，优化稳员举措，提升固定浆员献浆频次；统筹浆员接待咨询、引导陪同服务，管理浆员接送、X 光拍摄、疫苗注射等配套服务；搭建投诉闭环处置机制，负责浆员投诉受理、调查、处置、反馈，保障投诉处理满意率，持续提升浆员服务体验。 5. **跨部门协同与应急安全管理** 协同血浆采集部、血浆检测部、血源发展部开展工作，组织落实原料血浆检疫期回访，保障回访记录完整、信息反馈及时；协助处置献浆不良反应，做好浆员安抚与应急配合；管理部门仪器、计量器具台账，督导设备日常维护、保养、校准；落实部门区域消防安全、环境卫生、安全隐患排查整改，组织开展部门月度质量自查，形成自查报告上报分管领导及质量负责人。 6. **团队管理与考核整改** 将部门质量目标分解到各岗位人员，落实岗位考核，把履职情况与绩效、评优、岗位调整挂钩；迎接站内自检、外部审计及飞行检查，针对检查问题制定整改方案，明确责任人及时限，跟进闭环整改；完成上级领导交办的其他工作。 ### 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，医学、护理、公共卫生、医药相关专业优先；熟悉单采血浆相关法律法规、质量管理规范，有单采血浆站血源管理工作经验优先。 2. 能力要求：熟悉浆员招募、档案管理、体检征询、投诉处理业务流程；具备较强数据统计分析能力，能独立撰写数据分析、自查整改报告；具备团队管理、统筹协调能力，善于跨部门沟通；有较强风险意识、保密意识，坚守质量底线，敢于拒绝违规操作指令。 3. 职业素养：工作严谨细致，责任心强，原则性强，具备良好服务意识；能够接受月度自查、内外部审计检查，能够推动问题闭环整改。 4. 其他：熟悉办公软件操作，熟练使用 Excel 进行数据统计汇总；认同血浆行业质量安全理念。

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