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招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

周四极兔招正式工注意面试上第二天要试岗的，试岗成功是有工资的，然后需要去体检办理入职。如果接受不了的不要来了。10点下午一点半面试工作内容：负责仓库内的快递分拣和装卸岗位任职要求：18-50岁，18-45岁。经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间）薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿，。。地址：嘉松中路联系

招聘：周口市-豫东传站车队-仓储员 薪资：5000~7000/月 任职资格 1、初中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、性别不限，年龄18周岁以上，能适应倒班工作； 3、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责； 4. 有物流行业工作经验优先； 工作内容 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的分拣及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、分拣扫描复核、内配、理货拣货、防损、装车卸车等日常工作。

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招聘：周口市-豫东传站车队-仓储员 薪资：5000 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的分拣及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、分拣扫描复核、内配、理货拣货、防损、装车卸车等日常工作。

周口市商水县谭庄附近光伏安装，大量招电焊工，施工队，业务员，工资面议，联系电话

周口市淮阳区招光伏安装、电焊

公 司名称：刘记羊肉 招聘人数：1名 薪资：面议 职位要求：18-45，干净利落，工作细心，沟通能力良好，有餐饮***者优先 工作内容：负责店内收银相关工作，日常账目核对，接待顾客 工作地点：行政路与西环路西一百米路南

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濮阳市清丰县招装修木工师傅，280元9个点，不管吃住，工资按50%预付，。工期20天。要求 精通图纸，45岁一下。兼精通水电优先。下午能来的联系，郝工。

口腔诊所市场销售专员 经验不限，学历不限 薪资福利:3000~5000 扫码识别查看职位信息 工作地址:东一环BGT产业园

招聘：东港冷库 招聘工人一名年龄在45岁左右会开车，人品端正，培养干技术活，家庭能脱离开。

招聘：操作员 薪资：4000-5000元/月 ①分拣员：将流水线上所负责区域的快件根据标识进行分拣； ②扫描员：根据快件上的标识进行扫码操作； ③供件员：将快件按照操作要求摆放到自动化分拣扫描设备上； ④封包员：自动化分拣设备分拣后，对快件进行封装； ⑤拆包员：快件到达平台后进行拆包、倒包操作；

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家人们咱沈丘小时工马上要开始了，有去的提前私信我报名。

河南周口招做大肠熟手，4个一5个人，上百班，一小时杀10O头一120左右，工资每月8000十500元生活费， 发工资时间每月15至18号， 要打包进库， 上午能去的人给打电话陆哥， 做加头蹄尾招两个刀手师傅，

1⃣4.22 周口市第一人民医院 要自带电脑 有腾讯会议 2⃣4.23 开封市中心医院总院区 就是帮找个打印店，打印下（凭发票找我报销），电脑外接麦克风和摄像头，投屏，一场4-6小时 算上提前来 预计4-6小时结束 尽量有经验 工资80/人 报名 名字+电话+去哪个地址+。

【外高桥山姆】分拣员，男女20-45岁。 计件工资非小时工 （多干多的） 月平均薪资8000-10000元！ 提供宿舍，首月入职免住宿费（水电费均摊） ✅夜班招聘需求40人 计件提成：干货，零食0.15元/件，水果，蔬菜，酒水、饮料0.13元/件，非食品0.2-0.3元/件，多劳多得。 计件薪资+质量奖励+全勤，月综合收入收入6500元 ✅男女20-45周岁，干活利索，有相关经验优先（入职后续提供健康证） ✅工作内容：日用百货、饼干、酒水饮料等分拣打包；果蔬、海鲜肉、冷藏冷冻商品、面包、冷冻肉等分拣打包。 工作时间： 15：00-03：00/21:30-06：00，早干完早结束（两个班次） 报名电话：

工作内容： - 负责优化并落实物流运营流程 - 参与拓展物流业务，提高服务品质 - 统筹车辆调度管理，保障货物准时送达 任职要求： - 有第三方物流或零担物流相关工作经验 - 具备数据分析能力，可为物流决策提供支持 - 能接受出差，拥有较强的沟通与协调能力

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

岗位职责: 1. 统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效交付至客户手中 2. 带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3. 跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接协作 2. 具备扎实的组织协调与团队管理能力，可推动任务顺利完成 3. 工作态度严谨细致，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

招聘：仓管助手 薪资：24.0元/小时 职位详情： 仓库端装卸，分拣，现场6S维护