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招长期工10名，装瓶打包称重 工作地点华潮商务园 联系人范

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招短期工长期工均可——年底可结算工资 时间：7-8点左右 F电叉司机：245-300元/天，日底薪105元/天(日效率达到120票有底薪)+0.35左右每票 F装卸员：280-350/天，日底薪92元/天(日效率达到8T有底薪)+吨位提成元每吨 F分拣员：264元/天 【生活】：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴，短期工 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资，1-15号的工资当月25号发，16-30/31号的工资次月10号发，2月份工资可结清百分之80 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 要求：短期长期都可以安排，要求干到腊月26！想来的速速报名，名额有限；能适应长夜班，认识26个英文字母，当天可以上班才能安排住宿 联系方式 范

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电商仓库 上午9:00面试 工人 20岁---45岁 25元/时 主要负责：盘点，补货，上架，要会开高叉 免费工作餐 过年不回家的，有奖励 做过的都知道 工作轻松环境好 地址：久业路338 报名联系:

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周口市鹿邑县招工地小工/杂工

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人民大街邮局中转站白班140.晚班150工资不压，一天一结，，18~55岁之间。不提供吃住一周必须出勤三天，保证出勤率，可以报名。

常温分拣员 20 - 40岁。早晨8:30 - 6点半，计件工作 薪资福利:计件按劳所得月工资3500 - 5000元 工作地址:永宁望远

果蔬分拣员 20 - 40岁。计件工作 薪资福利:计件工资4000 - 6000元 工作地址:永宁望远

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

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工作地点天津市 天津市物流园招装卸工:身体健康年龄18-60周岁 货物重量5-15公斤 工资:每天280-350多劳多得。 日结: 月结:干满30天结清（宿舍有空调、热水器能洗澡 （吃饭休息一个小时） 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作 工作地点天津市 工作时间:面议

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3点到货，电子线多，有空做的姐妹早点来。

工作内容，客户买水果，把水果给客户装车上，手把手教你。很简单。管吃不管住，日结日结

招兼职4名，骑着电动车背上我们的广告牌，在市区内转圈，，电动车要能跑远点的，每天下午2点开始到6点结束，一个小时15块钱，下班结账，联系电话

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情