优势4:健全的福利体制：（1）六险：养老、医疗、工伤、生育、失业+看病不愁的商业保险（2）带薪休假：根据不同的工龄每年享受5-15天年休假。（3）高温费、高温奖励费（4）过节福利费+过节慰问（5）衣食住行包了：免费工装、一日三餐、六人间宿舍。

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2、仓管（1人）（工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00） (1)薪资标准：综合薪资4000/月 (2)岗位职责： ①负责极片、辅料、成品的入库、出库、盘点、登记工作； ②严格做好来料入库统计，针对不同的批次与电池厂家，做好标记与台账记录； ③负责产品出货核对、统计、登记，确保出货数据准确无误； ④负责分拣员工的重量核对，并检查分拣员工的挑拣情况； ⑤定期盘点库存，核对账物数据，及时上报物料短缺、积压情况，保障生产物料正常周转 (3)任职要求：22-50周岁；熟练使用电脑基础办公软件；有仓库台账统计、物料管理相关经验者优先

打包岗 工作内容：1、根据客户的订单要求进行打包、出货及货品质量检查工作； 2、负责对每个产品打包前的核对 3、做好工作范围内的日常卫生清洁工作； 4、选择与货物对应的打包袋或者纸箱； 5、完成上级交办的其他工作。。 职位要求：1、25--45周岁；2、做事认真、勤快，吃苦耐劳；3、有责任心和团队协作精神； 工作时间：7：30-17：00 拣货岗 工作内容： 1、根据客户的订单数量进行拣货（化妆品，小件，好拣）； 2、核对数量放到对应的订单框； 3、完成上级交办的其他工作。 职位要求：1、20--45周岁，识字、细心、反应快；能使用智能机（拣货使用PDA设备）；2、做事认真、勤快，吃苦耐劳；3、有责任心和团队协作精神； 工作时间：7：30-17：00

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3.按照先进先出（FIFO）及分类分区原则科学管理物料，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S标准，保障消防通道畅通、设备安全运行及现场整洁有序 5. 配合财务、采购及生产部门完成数据对接、报表提报及异常协同处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，熟悉ERP/WMS系统者优先 2.无经验要求，踏实细致、责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4.持有叉车证或有相关操作经验者可优先考虑

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